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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 请教工龄计算问题
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请教工龄计算问题

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viva8013    

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楼主
发表于 2008-12-16 09:56:00 |只看该作者 |倒序浏览
一员工入司4年零1个月时间，如果今年年底辞退，补偿金应该怎么算？ ! v( D, }0 @2 L% N# r4 D8 N; [) {4 I, U 补偿n+1都没有疑问，但是n就是是多少，我们有分歧。. M" M9 n3 ]" e9 a4 c4 _! X( I 3 @6 L7 x9 B+ y: K- q9 e我认为n为5个月，多一天也要按一年计算，多补一个月工资。2 ?( B7 q" r- D1 v" g6 A 5 M8 h' W, L }3 K" v# c! Q6 D同事认为新劳动法第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年，按一年计算，不满六个月，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，所以n为4.5个月。# X/ J' v3 @! W3 L/ o& V7 C + g! c5 `( A4 ]: k9 i0 m 请高手赐教！谢谢
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许诺林    

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沙发
发表于 2008-12-16 10:09:00 |只看该作者

回复：请教工龄计算问题

我也觉得4.5个月
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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viva8013    

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发表于 2008-12-16 10:11:00 |只看该作者 |楼主

回复 3F 许诺林 的帖子

因为没有参加新劳动法学习，所以不太了解新的劳动法制定细则。不过我打12333咨询，他们也说应该5个月，所以就不太肯定了。 6 w2 H, g) p8 q+ ~ 7 `1 M1 `" V9 N; b0 c% W有没有人能肯定答复呢？
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jane_6374    

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发表于 2008-12-16 10:15:00 |只看该作者

回复：请教工龄计算问题

《劳动合同法》) g0 }8 ^" @: P% F0 B 第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。" u" x. Y& w$ a" O u$ R 9 `7 K9 o5 o; j; }$ _9 s应该是4.5个月。
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冲浪    

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发表于 2008-12-16 11:33:00 |只看该作者

回复：请教工龄计算问题

应是５个月．
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cowboykiki    

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发表于 2008-12-16 12:07:00 |只看该作者

回复：请教工龄计算问题

从什么时候与单位现成的劳动关系，什么时候收到的解除劳动合同通知书？这2个关键问题没讲清楚。
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中兴财    

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发表于 2008-12-16 15:52:00 |只看该作者

回复：请教工龄计算问题

应该是4.5个月
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cherry.yu    

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发表于 2008-12-16 22:16:00 |只看该作者

回复：请教工龄计算问题

按劳动法应该是4.5个月
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gufeng_1028 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2008-12-17 09:20:00 |只看该作者

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发表于 2008-12-17 09:35:00 |只看该作者

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请不要忽视新合同法的实行日期为2008年1月1日，以前的并不适用于新法。
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