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请教工龄计算问题

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楼主
发表于 2008-12-16 09:56:00 |只看该作者 |倒序浏览
一员工入司4年零1个月时间,如果今年年底辞退,补偿金应该怎么算? - I+ |5 l* X' d$ Y0 V2 b1 Y( d4 S8 s5 k5 w 补偿n+1都没有疑问,但是n就是是多少,我们有分歧。+ _% P3 k9 y* y O : G/ W' r/ t+ H我认为n为5个月,多一天也要按一年计算,多补一个月工资。 1 F8 J! [' m1 V: j: g & n# C( a0 N! n+ f9 n' E8 @% D( |同事认为新劳动法第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年,按一年计算,不满六个月,向劳动者支付半个月工资的经济补偿,所以n为4.5个月。" L* b" I2 D: m6 L7 a / y( z2 K, \$ @, o/ H0 ~2 | 请高手赐教!谢谢

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沙发
发表于 2008-12-16 10:09:00 |只看该作者

回复:请教工龄计算问题

我也觉得4.5个月
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发表于 2008-12-16 10:11:00 |只看该作者 |楼主

回复 3F 许诺林 的帖子

因为没有参加新劳动法学习,所以不太了解新的劳动法制定细则。不过我打12333咨询,他们也说应该5个月,所以就不太肯定了。& J( @* `" z" w 3 J+ J/ p6 s3 p. q$ ?有没有人能肯定答复呢?
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发表于 2008-12-16 10:15:00 |只看该作者

回复:请教工龄计算问题

《劳动合同法》, b' }8 z2 i& g5 ? N 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。* B. Q1 Z1 S. r1 K9 F 0 ^: X5 g3 G' ?% Y. o% g应该是4.5个月。
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发表于 2008-12-16 11:33:00 |只看该作者

回复:请教工龄计算问题

应是5个月.
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发表于 2008-12-16 12:07:00 |只看该作者

回复:请教工龄计算问题

从什么时候与单位现成的劳动关系,什么时候收到的解除劳动合同通知书?这2个关键问题没讲清楚。
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发表于 2008-12-16 15:52:00 |只看该作者

回复:请教工龄计算问题

应该是4.5个月
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发表于 2008-12-16 22:16:00 |只看该作者

回复:请教工龄计算问题

按劳动法应该是4.5个月
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发表于 2008-12-17 09:20:00 |只看该作者

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yinggaishi4.5geyue
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发表于 2008-12-17 09:35:00 |只看该作者

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请不要忽视新合同法的实行日期为2008年1月1日,以前的并不适用于新法。
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