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员工管理的温柔法宝：和员工同心协力，黄土变金: C0 J1 ]& R) H; D5 b$ l$ c" M3 Q ~% K
1．凝聚人心，从小事做起
' z" M5 [4 E; z: B( k: R【事典】摩托罗拉公司总裁：关心员工从关心其身体健康开始& d" x3 n- t( _. g2 D/ p
2．为员工创造良好的工作氛围4 t0 e, N: S& g, E+ K
【事典】罐头食品公司总裁弗兰克·康塞汀：以人为本的管理方式- e9 M% g' Y/ E6 Z3 K# w
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F/ z5 F- r3 U) h【事典】商界富豪李嘉诚：让员工的长处发挥到极致2 w7 r: F( S& o
4．与员工同甘共苦
: J- H( r8 a8 ^% b【事典】食品“国王”海因茨：先快乐员工，再快乐自己
7 C1 q, I( T* z; c" u5．领导者要尊重员工的工作
7 C) D. ~/ g$ H, A E【事典】福特公司总裁艾柯卡：善待每一位员工, I: p- S4 }2 g! k( Z3 m& O
6．允许员工犯错误8 ^1 a& c: s6 _: {: s& C3 H
【事典】索尼创始人盛田昭夫：鼓励员工去犯第一次“错误”
$ @% ~! W% e) M) K/ b7．让员工用最坏的打算迎来意外的惊喜% P- X- F& z& h$ O* @9 {, G
【事典】董事长的绝招：将奖金分期发放/ h; x+ O6 g) l$ X" S
8．让员工乐于工作
) g- [0 J6 |5 m2 [9 ?+ @【事典】惠普公司：企业像温暖的大家庭
! c" R/ E! S. A4 ^- k7 ]6 H9．公司壮大，员工获利
, O4 ?* R! v8 N) m- [) e0 P【事典】奔驰公司：让员工持股，分享企业的利润
$ R1 e5 }! O, c% Q2 S10．让员工产生拥有感
3 X7 [/ F9 u- { p1 z( ?. ^: ^【事典】微软公司比尔·盖茨：将股票购买权分给员工( e0 E. t+ v4 f% n5 S
11．信任员工是最好的沟通
& g* J& O/ C; o6 ~8 \% l1 b【事典】保罗·盖蒂石油公司：充分信赖每一位员工
& X$ a2 ^, F* C( N人才管理中的用人诀窍：千里马都有用武之地9 l9 w9 G7 D# v# a/ f2 u& J
1．提拔有才能的员工# m" F* {4 m" G+ Y% I# D8 d
【事典】猪鬃大王古耕虞：任人唯贤成伟业( S7 e: L. i* p9 g
2．让每位员工都明白自己很重要; J+ Q% d( V0 n; V: @' X1 |
【事典】本田汽车公司社长市川永次：让每个员工都肩负使命--$ ^* B6 ~5 J7 j' K; m
3．拓宽思路，广揽人才/ l. B+ m) s$ r X; x) k
【事典】西华公司创始人萨耶：善于发现和使用人才
" c* V* M3 F$ L7 ]9 }8 Z4．把有才能的员工安排在合适的位置上. x( Z1 p! S, S8 O) w
【事典】福布斯集团老总福布斯：让有才干的人大显身手
0 q- E3 m' P3 J5．让敢于“直谏”的人才得到实职
8 K* h9 m' X: x! P【事典】IBM总裁小沃森：留住老对手的朋友4 R+ ~2 D/ W( c M9 |% g/ m/ B
6．不可轻视专业人才
# ~8 h! d) ?: @" P4 z: L. x【事典】“时装大王”戴维·施瓦兹：使用懂专业技术的人
8 N+ E! q3 Y4 r( ?7．千方百计招揽人才7 @# Q9 x* M0 h# B% U
【事典】斯科公司的挖人术：向人才讲述公司的故事4 U% z$ ?3 e4 P4 X+ H: Z
8．提拔最优秀的人才
C6 H( S# m$ s. V0 x" a【事典】通用电气公司总裁杰克·韦尔奇：提拔A类员工
9 C: \: a4 m9 v7 l% m9．人才是财神，有了财神企业就有了灿烂前景
( V! v; c7 v; u8 \【事典】通用电气公司领导古托夫：留住人才就留住了企业的未来
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4 l* Q! b2 b+ l9 I% R【事典】食品大王鲍洛奇：斥骂激励，让员工知耻而后勇
4 ~& d$ \# Z6 p9 f j1 W" w管理者的用权技巧：放权是动力，放权是收权
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3 k/ Q) `( t }8 \% O3．授权重要的是确立积极的目标
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4．合适的人选是授权的前提( {# p; w2 D/ a; r
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5．授予权力后，让员工自己对自己负责+ H6 W* u! p2 Y: j0 m
【事典】Oracle公司：给各层次的员工以必要的自主权( X2 r) e( N7 s6 _( b$ c
6．巧授权，多受益
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8．扩大自主权的同时也要加强控制- M F( U* L7 n9 e) @4 _$ u: P
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企业的生存之市：强大的内在动力
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1 @$ V& ]" i5 c: c/ c12．企业的生存发展要遵循一定的规律”
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) {4 E# w6 N* Z【事典】广州酒店：管理出来的奇迹
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0 Z* }' c* o0 p6 T4 G) Y# p; O15．简单的结果往往是不简单/ s/ v( y- K, Y% X) O% Q! i2 n
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企业竞争管理的手段：在强大对手面前有进有退: n, W7 C$ w/ ^- `+ {8 J P+ K
1．在竞争中不断完善自己5 z6 t( _1 g4 S* e6 p$ T
【事典】吉列公司创始人吉列：推陈不出新导致失败7 h7 ^0 c) W' b; w/ Q, d' g
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& H$ b8 K0 }0 S7 ?5 e4 L【事典】通用电气公司总裁杰克·韦尔奇：争做行业的第一名、第二名
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12．经营企业的百胜法宝：专业化的企业风格
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顾客管理的成功秘笈：想顾客所想，急顾客所急
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发表于 2008-12-6 14:06:00
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