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企业管理合集内容大纲5 l- B' `+ d$ T% q, R
) j3 z2 @+ O- E# ~
第一章 自管理与约束 3 S( y# ]6 k" ^! ~2 N# U# M& W! [
第一节 自我管理的概论
$ }0 X, U8 V8 P" N" B: q第二节 有效管理与效能 " d6 U8 W8 _2 v& e
第三节 效率管理的要素 - L W. l& `+ X) N! v3 k
第四节 授权 " w7 |" T' e& s
第二章 管理员工
7 X' n1 {8 ~3 \, z' a第五节 员工管理的指导原则、目的与方法 : n I: e/ y2 @/ I4 o
第六节 管理成效
' [$ P- [# j& u9 I" ^9 ]+ [& l第三章 与上司相处 |& \( Y" J) h" T
第七节 概论 3 ]: u. I0 e- x0 C0 O
第四章 管理绩效 ! i7 m6 P9 L. a# j3 D% J( x- `2 j
第八节 绩效管理的定义
$ \9 b( j; r/ i- ~9 N# b' F第九节 个人绩效的种类方式 6 H; ~: U# P, I4 |; f5 b
第十节 计划绩效 ) q( ^' k/ Z2 N- c8 R4 x- e# L
第十一节 追从绩效 4 j& |: a5 n3 @# g5 i/ F; V& \
第十二节 改善绩效
( h$ `! U7 T: Z/ m第十三节 考核绩效 ' J' r; N% J, n' T- Q' w3 K
第十四节 管理者的职责、权力与义务 1 g& E! `3 g1 M( d& g
第五章 管理培训与发展
8 ^% q7 O5 h9 X- J# y第十五节 概论 g1 w. Z- G5 ^1 `# b
第十六节 管理者的责任
C' \0 D& ]5 m+ H9 n3 i5 P, Q第十七节 策划培训
# @- ` `' N3 P) u d1 B/ i第十八节 协助员工个人发展
I- o6 L* K* m; Z+ l第六章 管理组织 9 [) V0 V" m% ^8 j5 U' Q
第十九节 建立合适架构
' C8 R5 {' D u8 }3 _$ W, Q3 |第二十节 分组及团队合作
' v. I6 Y, y3 U. r- U第七章 管理品质 . A6 p' b* M' |4 d& G0 g
第八章 管理生产力 " p2 H3 Q& _" I: C% I( x' a* |8 t
第九章 管理策略
& K ^: H. {9 M6 Q7 k7 n' Q第十章 时间效应与运行管理
" V" |9 R* y# y+ k% t第十一章 问题点与追踪管理 本帖最后由 乖巧猫猫 于 2011-5-7 10:17 编辑 6 B" w0 c% s. H! _
) X; R& X/ U2 v' ` |
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