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[二星资料] hr必看之系统企业管理合集

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发表于 2009-4-23 15:23:00 |只看该作者 |倒序浏览
企业管理合集内容大纲5 l- B' `+ d$ T% q, R
) j3 z2 @+ O- E# ~
第一章 自管理与约束 3 S( y# ]6 k" ^! ~2 N# U# M& W! [
第一节 自我管理的概论
$ }0 X, U8 V8 P" N" B: q第二节 有效管理与效能 " d6 U8 W8 _2 v& e
第三节 效率管理的要素 - L  W. l& `+ X) N! v3 k
第四节 授权 " w7 |" T' e& s
第二章 管理员工
7 X' n1 {8 ~3 \, z' a第五节 员工管理的指导原则、目的与方法 : n  I: e/ y2 @/ I4 o
第六节 管理成效
' [$ P- [# j& u9 I" ^9 ]+ [& l第三章 与上司相处   |& \( Y" J) h" T
第七节 概论 3 ]: u. I0 e- x0 C0 O
第四章 管理绩效 ! i7 m6 P9 L. a# j3 D% J( x- `2 j
第八节 绩效管理的定义
$ \9 b( j; r/ i- ~9 N# b' F第九节 个人绩效的种类方式 6 H; ~: U# P, I4 |; f5 b
第十节 计划绩效 ) q( ^' k/ Z2 N- c8 R4 x- e# L
第十一节 追从绩效 4 j& |: a5 n3 @# g5 i/ F; V& \
第十二节 改善绩效
( h$ `! U7 T: Z/ m第十三节 考核绩效 ' J' r; N% J, n' T- Q' w3 K
第十四节 管理者的职责、权力与义务 1 g& E! `3 g1 M( d& g
第五章 管理培训与发展
8 ^% q7 O5 h9 X- J# y第十五节 概论   g1 w. Z- G5 ^1 `# b
第十六节 管理者的责任
  C' \0 D& ]5 m+ H9 n3 i5 P, Q第十七节 策划培训
# @- `  `' N3 P) u  d1 B/ i第十八节 协助员工个人发展
  I- o6 L* K* m; Z+ l第六章 管理组织 9 [) V0 V" m% ^8 j5 U' Q
第十九节 建立合适架构
' C8 R5 {' D  u8 }3 _$ W, Q3 |第二十节 分组及团队合作
' v. I6 Y, y3 U. r- U第七章 管理品质 . A6 p' b* M' |4 d& G0 g
第八章 管理生产力 " p2 H3 Q& _" I: C% I( x' a* |8 t
第九章 管理策略
& K  ^: H. {9 M6 Q7 k7 n' Q第十章 时间效应与运行管理
" V" |9 R* y# y+ k% t第十一章 问题点与追踪管理 本帖最后由 乖巧猫猫 于 2011-5-7 10:17 编辑 6 B" w0 c% s. H! _

) X; R& X/ U2 v' `

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发表于 2009-4-23 16:25:00 |只看该作者

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楼主辛苦了.大家辛苦了
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发表于 2009-4-23 16:51:00 |只看该作者

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谢谢楼主的分享!
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发表于 2009-4-23 22:17:00 |只看该作者

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下来看看再说
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发表于 2009-4-24 10:05:00 |只看该作者

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好材料,一定要学习.
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发表于 2009-4-24 10:27:00 |只看该作者

我的人力资源管理师通过心得



《国际注册人力资源管理师职业资格证书》(等同于国内助理人力资源管理师;2005年限额300名)
我是参加培训后,顺利通过上海人力资源管理师二级的,现在把经验和大家分享。老师在复习时都会给出重要章节,让平时上班的同学们能最快时间掌握书本大纲概要,结合实践理解书本,而不是死记硬背。 毕竟是人力资源管理师二级,有丰富的实务经验的同学只要抓住大纲,理解贯通,考试通过是没有问题的。
当然除了上面认真听课,按照老师的要求复习,自我复习还是必须的。外语单词我背了一周时间,用手抄写,先看英文写中文,把中文遮起来,因为考试英翻中分数多,然后把中文遮起来,默写英文,这样效果非常好,不要死背,要手写出来。zdjtzgm书上的文章最好,自己翻译成中文,理解一便,很多阅读理解,都是人力资源的案例,即使是翻成中文,大家也能从中学到很多国外HR先进理论和实务。外语不难,但是要花时间,很多同学说没时间,我告诉大家,我上下班,各半个小时在地铁上背单词,时间绝对是挤出来的,结果我英文顺利通过拉,这就是因果关系。作文自己事先多准备下,英文基础好的,拿点分不难。
理论题目,就是上机考,要多做练习题(历届的考题),每道题目自己做一遍,我把答案在书上第几页都标出来,把原因写在本子上,判断题目对在那里,错在那里,都从书上找,结合人力资源管理师考试培训网纲,这样很容易记住书上的知识点。上机考,很多同学说书本上没有,但是我说是二级师,怎么可能依样画葫芦,知识是融会贯通的,书本是让大家掌握知识点,细想一下,认真看过书的同学,那些理论题目是不是只要绕个圈子答案就出来的, 有些同学只会做1+1=2,那么3-1=?
人力资源管理师项目策划和案例分析,我想认真看过三遍书的都会写得出来,即使不能写出要点,案例题目吧书上的步骤写出来,很容易得分的。我的经验是按照王老师的方法,把题目时间平均分配,把每道题目重点写出来,平均两道案例策划,两道案例分析,答题纸分开答,估计下每道题目占用空间,先把所有题目的重点和书上可以运用的条款写出来,空间隔开点。再把具体内容结合自己的具体分析,填进去,有枝有叶,题目即使没有答很完美,阅卷老师一看,思路清晰,肯定能得分的。事实上我一点不担心案例,就是老老实实看书,我的书上面都有我写的体会,而且有点旧了,书九成新的同学要好好想想拉,呵呵,我的八成新,只要你的书八成新,我就保证大家能过案例题目。
最后我得出的通过人力资源管理师心诀:
1.选择知名的培训机构(当然也可以自己买书自学,可以自己报名的,就是要多费点功夫)
2.认真听老师上课,按照老师的要求复习。
3.仔细看书,看书技巧是先看大纲,再看全文,至少看三遍不要叫没时间看书,没时间看,肯定过不了。
4.复习课一定要参加。(指参加培训的同学)
5.复习题要认真做,不要抄答案,自己要到书上要答案,分析答案,理论考肯定没问题。
6.要有良好的心态,有信心的人,有准备的人才会把握机会,运气永远亲睐有准备的人。
技能考核人力资源管理员为60分钟,助理人力资源管理师60分钟,人力资源管理师为90分钟,高级人力资源管理师为120分钟。

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发表于 2009-5-7 08:53:00 |只看该作者

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积分不足啊
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好资料,可惜积分不足
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