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你公司的年假如何计算?

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[LV.1]初来乍到

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电梯直达

楼主

发表于 2009-1-4 11:47:00 |只看该作者 |倒序浏览

[font=Helvetica][size=10.5pt][font=宋体]年底了，因为公司规定本年度未休完的年假不能推迟到下一年度休，未休完的年假就要按国家规定的[/font][/size][/font][size=10.5pt]1[/size][font=Helvetica][size=10.5pt][font=宋体]：[/font][/size][/font][size=10.5pt]3[/size][font=宋体][font=Helvetica][size=10.5pt]支付工资时，但在计算时发现一个问题，就是年假计算周期怎么计算？[/size][/font][size=10.5pt][/size][/font] [size=10.5pt][/size] [font=Helvetica][size=10.5pt][font=宋体]假设员工[/font][/size][/font][size=10.5pt]2007[/size][font=Helvetica][size=10.5pt][font=宋体]年[/font][/size][/font][size=10.5pt]9[/size][font=Helvetica][size=10.5pt][font=宋体]月[/font][/size][/font][size=10.5pt]1[/size][font=Helvetica][size=10.5pt][font=宋体]日入职，到[/font][/size][/font][size=10.5pt]2009[/size][font=Helvetica][size=10.5pt][font=宋体]年[/font][/size][/font][size=10.5pt]1[/size][font=Helvetica][size=10.5pt][font=宋体]月[/font][/size][/font][size=10.5pt]4[/size][font=宋体][font=Helvetica][size=10.5pt]日，员工没有休过年假，那么他的年假应该怎么计算？公司怎么样算工资？[/size][/font][size=10.5pt][/size][/font] [size=10.5pt][/size] [size=10.5pt]1[/size][font=Helvetica][size=10.5pt][font=宋体]、[/font][/size][/font][size=10.5pt] 2007[/size][font=Helvetica][size=10.5pt][font=宋体]年[/font][/size][/font][size=10.5pt]9[/size][font=Helvetica][size=10.5pt][font=宋体]月[/font][/size][/font][size=10.5pt]1[/size][font=Helvetica][size=10.5pt][font=宋体]日至[/font][/size][/font][size=10.5pt]2008[/size][font=Helvetica][size=10.5pt][font=宋体]年[/font][/size][/font][size=10.5pt]8[/size][font=Helvetica][size=10.5pt][font=宋体]月[/font][/size][/font][size=10.5pt]31[/size][font=Helvetica][size=10.5pt][font=宋体]日，员工为企业服务满一周年，可以享有[/font][/size][/font][size=10.5pt]5[/size][font=Helvetica][size=10.5pt][font=宋体]天带薪假。员工可以在[/font][/size][/font][size=10.5pt]2008[/size][font=Helvetica][size=10.5pt][font=宋体]年[/font][/size][/font][size=10.5pt]8[/size][font=Helvetica][size=10.5pt][font=宋体]月[/font][/size][/font][size=10.5pt]31[/size][font=Helvetica][size=10.5pt][font=宋体]日至[/font][/size][/font][size=10.5pt]2009[/size][font=Helvetica][size=10.5pt][font=宋体]年[/font][/size][/font][size=10.5pt]8[/size][font=Helvetica][size=10.5pt][font=宋体]月[/font][/size][/font][size=10.5pt]31[/size][font=Helvetica][size=10.5pt][font=宋体]日内休完这五天年假？工资计算到[/font][/size][/font][size=10.5pt]09[/size][font=Helvetica][size=10.5pt][font=宋体]年[/font][/size][/font][size=10.5pt]8[/size][font=Helvetica][size=10.5pt][font=宋体]月[/font][/size][/font][size=10.5pt]31[/size][font=宋体][font=Helvetica][size=10.5pt]日再计算，但是因为每个人入职日期不一样，这样计算容易遗忘，不利于人事部门操作。[/size][/font][size=10.5pt][/size][/font] [size=10.5pt][/size] [size=10.5pt]2[/size][font=Helvetica][size=10.5pt][font=宋体]、[/font][/size][/font][size=10.5pt]2007[/size][font=Helvetica][size=10.5pt][font=宋体]年[/font][/size][/font][size=10.5pt]9[/size][font=Helvetica][size=10.5pt][font=宋体]月[/font][/size][/font][size=10.5pt]1[/size][font=Helvetica][size=10.5pt][font=宋体]日至[/font][/size][/font][size=10.5pt]2008[/size][font=Helvetica][size=10.5pt][font=宋体]年[/font][/size][/font][size=10.5pt]8[/size][font=Helvetica][size=10.5pt][font=宋体]月[/font][/size][/font][size=10.5pt]31[/size][font=Helvetica][size=10.5pt][font=宋体]日，员工为企业服务满一周年，可以享有[/font][/size][/font][size=10.5pt]5[/size][font=Helvetica][size=10.5pt][font=宋体]天带薪假。员工可以在[/font][/size][/font][size=10.5pt]2008[/size][font=Helvetica][size=10.5pt][font=宋体]年[/font][/size][/font][size=10.5pt]8[/size][font=Helvetica][size=10.5pt][font=宋体]月[/font][/size][/font][size=10.5pt]31[/size][font=Helvetica][size=10.5pt][font=宋体]日至[/font][/size][/font][size=10.5pt]2008[/size][font=Helvetica][size=10.5pt][font=宋体]年[/font][/size][/font][size=10.5pt]12[/size][font=Helvetica][size=10.5pt][font=宋体]月[/font][/size][/font][size=10.5pt]31[/size][font=宋体][font=Helvetica][size=10.5pt]日内休完这五天年假？[/size][/font][size=10.5pt][/size][/font] 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[size=10.5pt][/size] [font=Helvetica][size=10.5pt][font=宋体]不知道各位的公司是按上述哪种方式来计算年假的呢[/font][/size][/font][size=10.5pt]?[/size]