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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 各位hr帮帮忙
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各位hr帮帮忙

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daina30    

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发表于 2009-1-7 15:27:00 |只看该作者 |倒序浏览

我面试一份HR工作，主要是劳动关系（员工进出方面），这工作做哪些工作，整个流程怎样？请大家教教我。

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蹲着玩尿泥    

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沙发
发表于 2009-1-7 15:45:00 |只看该作者

回复：各位hr帮帮忙

临时抱佛脚的效果不好的，建议你诚实地告诉面试官自己的实际情况。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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daina30    

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发表于 2009-1-7 15:47:00 |只看该作者 |楼主

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诚实就out了 ) O/ w& M a! K1 _' x4 ^ Y+ B
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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daina30    

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发表于 2009-1-7 15:48:00 |只看该作者 |楼主

回复 2F 蹲着玩尿泥 的帖子

我原来公司不规范，所以才要请教啊
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jane_6374    

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发表于 2009-1-7 16:52:00 |只看该作者

回复：各位hr帮帮忙

建议你仔细研读人事方面的法律法规，负责员工关系，经常要遇到需要这些法律法规做依据来处理的事情的。 1 [: v/ J( W6 g1 \ f, i/ k1 b/ N
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6楼
发表于 2009-1-7 17:25:00 |只看该作者

回复：各位hr帮帮忙

进员工就是招聘或者调入，可以具体看下招聘流程。$ L7 S% Z( }& R& c* M- c0 m8 S 出员工就是员工离开，分辞职、调出、辞退、合同到期不续聘等一些情况，具体情况要具体分析，建议看相关法律法规。如中华人民共和国劳动合法法、仲裁方面的。 # s/ N6 k" X1 i# x) a员工关系管理还包括社会保险方面的知识，如果办理社会统筹、转移员工的统筹关系及档案，参保及停保等等。可在网上查找相关知识或者咨询当地劳动部门。# z: z6 ~5 _, k: \. ~2 o
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