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考勤办法

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书生

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电梯直达

楼主

发表于 2008-12-18 19:11:00 |只看该作者 |倒序浏览

哪部法律规定了员工旷工几天视同自动离职啊？

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听李健的歌

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秀才

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沙发

发表于 2008-12-18 19:20:00 |只看该作者

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希望大家都有好运

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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amender

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举人

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板凳

发表于 2008-12-18 19:47:00 |只看该作者

回复：考勤办法

企业职工奖惩条例，第十八条职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过十五天，或者一年以内累计旷工时间超过三十天的，企业有权予以除名。

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霓红灯

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地板

发表于 2008-12-18 20:28:00 |只看该作者

回复: 考勤办法

那连续旷工3天就视为自动离职又是谁规定的呢？

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小不点2004

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5楼

发表于 2008-12-20 00:00:00 |只看该作者

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本人同意3楼的观点

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一步一生

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6楼

发表于 2008-12-22 15:19:00 |只看该作者

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企业职工奖惩条例不是已经废了吗

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dubaixing

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7楼

发表于 2008-12-22 17:30:00 |只看该作者

回复：考勤办法

1.企业职工奖惩条例不是已经废了. 2.企业的规章制度制度有规定是可以认可的。（但规章制度需要通过民主建立的才有效，当然要有公示等）

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smileyang

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8楼

发表于 2008-12-23 10:26:00 |只看该作者

回复：考勤办法

把这些加到公司的相关条例制度里去,比如员工手册之类的,员工进公司都会让其了解阅读并有签字确认的吧

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sara_li

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9楼

发表于 2008-12-23 15:12:00 |只看该作者

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员工手册里可以规定啊！

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wangzhibin

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[LV.1]初来乍到

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10楼

发表于 2008-12-24 15:40:00 |只看该作者

回复：考勤办法

好办法，顶

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