- 最后登录
- 2014-9-26
- 注册时间
- 2002-6-19
- 威望
- 0
- 金钱
- 8655
- 贡献
- 116
- 阅读权限
- 150
- 积分
- 8771
- 日志
- 0
- 记录
- 0
- 帖子
- 2269
- 主题
- 911
- 精华
- 1
- 好友
- 2
 
签到天数: 1 天 [LV.1]初来乍到  - 注册时间
- 2002-6-19
- 最后登录
- 2014-9-26
- 积分
- 8771
- 精华
- 1
- 主题
- 911
- 帖子
- 2269
|
|
美国麻省理工学院人才教授指出，职业定位可以分为以下五类：
N9 k! Z& p) i- r6 [. q5 I% L v* y$ `$ {2 p4 X- ?' E. o
技术型：持有这类职业定位的人出于自身个性与爱好考虑，往往并不愿意从事管理工作，而是愿意在自己所处的专业技术领域发展。在我国过去不培养专业经理的时候，经常将技术拔尖的科技人员提拔到领导岗位，但他们本人往往并不喜欢这个工作，更希望能继续研究自己的专业。3 S+ u8 z( y) J" S( D3 _
; M: C- g/ Z; V k& X
& F, i* z+ v2 o' {) t4 E 管理型：这类人有强烈的愿望去做管理人员，同时经验也告诉他们自己有能力达到高层领导职位，因此他们将职业目标定为有相当大职责的管理岗位。成为高层经理需要的能力包括3方面：1、分析能力：在信息不充分或情况不确定时，判断、分析、解决问题的能力；2、人际能力：影响、监督、领导、应对与控制各级人员的能力；3、情绪控制力：有能力在面对危急事件时，不沮丧、不气馁，并且有能力承担重大的责任，而不被其压垮。: i8 W( X5 h# V8 E
) B8 u3 O4 H x- Q# _7 n
4 q4 {7 |3 v! x) U4 x9 h 创造型：这类人需要建立完全属于自己的东西，或是以自己名字命名的产品或工艺，或是自己的公司，或是能反映个人成就的私人财产。他们认为只有这些实实在在的事物才能体现自己的才干。! e; t' L# a' k2 w9 m- ~$ Z
- F5 |/ l6 l+ p, ?
& }$ a' f+ A- y 自由独立型：有些人更喜欢独来独往，不愿像在大公司里那样彼此依赖，很多有这种职业定位的人同时也有相当高的技术型职业定位。但是他们不同于那些简单技术型定位的人，他们并不愿意在组织中发展，而是宁愿做一名咨询人员，或是独立从业，或是与他人合伙开业。其他自由独立型的人往往会成为自由撰稿人，或是开一家小的零售店。* q6 x2 S7 g8 H% _3 M5 i
5 W9 a+ Q2 ]8 @- }5 j
7 k) Z: Q; r: r! H3 J 安全型：有些人最关心的是职业的长期稳定性与安全性，他们为了安定的工作、可观的收入、优越的福利与养老制度等付出努力。目前我国绝大多数的人都选择这种职业定位，很多情况下，这是由于社会发展水平决定的，而并不完全是本人的意愿。相信随着社会的进步，人们将不再被迫选择这类型。) \- i8 V ^2 \8 S1 W6 d
2 v, `, U" u/ |! X8 m) z0 z7 v, i: v8 @& R! F# E' A& k& o4 p4 v+ N
为了更好地明确自己的职业定位，可以尝试以下方法：首先拿出一张纸，仔细思考以下问题，并将要点记录在纸上：: g+ w- o {4 t/ I; m: _" Z
4 W2 W/ v* r% S$ L3 s8 R% @
1 ^2 [5 h/ X' K$ Z 1、你在中学、大学时投入最多精力的分别是哪些方面？
6 l6 A7 d! {7 u" ~# g, c* w* `; R, B' Q/ t5 C
, I1 P/ S8 v1 t9 N; P# q4 c
2、你毕业后第一个工作是什么，你希望从中获取什么？
. r$ ]0 _' P3 z# n! x: {& b ]& v
0 C2 E" }5 v% t1 \( i
$ F3 q5 ]* `: P& q 3、你开始工作时的长期目标是什么，有无改变，为什么？
# ^: _: R5 Q& M5 P3 M& Z' O) _! P
# K; P! D$ h8 c: J" `6 v3 z3 C3 p
4、你后来换过工作没有，为什么？& B1 R$ n6 J2 F* t
% t8 I4 p8 v& Z* q) x7 f7 I
. ~- l4 x' s& I* N' `
5、工作中哪些情况下你最喜欢，最不喜欢？/ A a. ^' h- L* @ v) I
; T c) q! j$ F# @8 q6 b2 A
5 {# w. D0 h. k- r# z6 f' _ D# ]
6、你是否回绝过调动或提升，为什么？
& l b7 z- U8 z% S% M9 z0 [# X' t. s
3 A( ^! l5 V' l0 U
2 m3 z2 S- }6 A. e; ^+ R 然后根据上面5类职业定位的解释，确定你的主导职业定位。
: K. J: r8 ?+ r7 J2 Y! g# J0 K
* c6 q% m9 a. e) V, F* H$ r: c/ Z& t# k$ A- g3 c; ?: n
正如许多分类一样，以上的分类也无好坏之分，之所以将其提出是为了帮助大家更好地认识自己，并据此重新思考自己的职业生涯，设定切实可行的目标。(张文)( e7 h9 D t: y
3 I( c- O' V" a6 \! D( S
% M9 [& a$ B9 C3 K0 {) s& z/ {5 j$ K" ]
摘自：《生活时报》7 W( a5 X0 N9 q5 O' D* C7 L7 r- p
* J* g2 d( R3 d- }
|
|
窥视卡
雷达卡
发表于 2002-9-24 11:07:00
转播
淘帖
分享
收藏
支持
反对
@朋友
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
千斤顶
显身卡
