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想跟大家讨论一下员工个人考核办法

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小玉任1123    

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楼主
发表于 2009-2-2 14:33:00 |只看该作者 |倒序浏览
我公司是搞建筑的，最近老板让出一套工作目标分解，然后根据目标分解再定考核方法，哪位有做过的
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柏思杨悟    

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沙发
发表于 2009-2-2 17:15:00 |只看该作者

回复：想跟大家讨论一下员工个人考核办法

按照你的说法，应该是目标考核。( c( |! V: f3 f0 C/ f 9 e4 s. P$ H. R4 p是建筑工程类企业的话，各岗位的职能应该相对比较清晰，首先把各个岗位的岗位职责清晰化，书面化。5 v1 d' ~. [; l% T0 ^& Y# c4 S$ i 7 K/ w) d u( J& v 然后根据岗位职责，确定岗位工作目标，并确定相应的指标量，尽可能数字化。7 N& }$ B* |+ W; { / i1 ]% U. s: Q, {* W最后根据目标确定各个目标的考核标准。 0 | @7 Y& @4 ?! Q3 S B; ? 6 R" z8 c( {" ^; b2 H! i
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