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想跟大家讨论一下员工个人考核办法

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小玉任1123    

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楼主
发表于 2009-2-2 14:33:00 |只看该作者 |倒序浏览
我公司是搞建筑的，最近老板让出一套工作目标分解，然后根据目标分解再定考核方法，哪位有做过的
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柏思杨悟    

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沙发
发表于 2009-2-2 17:15:00 |只看该作者

回复：想跟大家讨论一下员工个人考核办法

按照你的说法，应该是目标考核。 w) D l: h, C% X/ c1 U+ w( n + G. r- ]8 v% t! q0 m# {# @是建筑工程类企业的话，各岗位的职能应该相对比较清晰，首先把各个岗位的岗位职责清晰化，书面化。0 [) ]& ]& E3 v( V& y ! L; F' m) ]; `; B/ T3 B' ^ 然后根据岗位职责，确定岗位工作目标，并确定相应的指标量，尽可能数字化。 ' c0 D% a% B% w+ \3 Y ; V8 D! B4 U! h$ _/ K7 b$ V$ r4 U最后根据目标确定各个目标的考核标准。3 [" b+ }$ o3 F. ]$ m 9 s! m+ j9 V" ~; p l0 W) [7 @# C
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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