- 最后登录
- 2021-7-21
- 注册时间
- 2004-10-22
- 威望
- 1
- 金钱
- 21
- 贡献
- 21
- 阅读权限
- 10
- 积分
- 43
- 日志
- 0
- 记录
- 0
- 帖子
- 227
- 主题
- 31
- 精华
- 0
- 好友
- 0
该用户从未签到 - 注册时间
- 2004-10-22
- 最后登录
- 2021-7-21
- 积分
- 43
- 精华
- 0
- 主题
- 31
- 帖子
- 227
|
RE:餐饮企业怎么做绩效考核
餐饮业是一个较为特殊的行业,
% \ m. ^: J/ E* O9 h* W. E 考核应当以各岗位的具体职责职所达到的效果为依据.+ g! O6 {, e4 u- A
考核的过程中应当加入客户投诉率等相关因素.
0 ]" h( K' T. Z5 L5 {# p! m8 g 另外,质量与满意度也是重要因素.: f% _$ u) X9 |# L
因此,餐饮业的绩效考核应先设立KPI指标.4 |" M! e$ X5 ?
& c. e+ H9 H0 T* E4 X6 ?& s, i
[em05][em05][em05] |
|