查看: 16581|回复: 36

绩效考核中的各部门经理的工作

3 主题	0 听众	14 积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间: 2009-2-13
最后登录: 2009-2-25
积分: 14
精华: 0
主题: 3
帖子: 3

电梯直达

楼主

发表于 2009-2-13 15:13:00 |只看该作者 |倒序浏览

绩效考核中部门经理的工作：

　　1. 制定适合本部门的考核办法。部门不同，考核办法也不一样，所以要由经理制定本部门的考核办法。

　　2. 确定被考核人的考核要素，就是有哪几条内容需要进行考核。

　　3. 就被考核人的业绩与其进行深度的沟通，客观地评价。这是部门经理该做的，而不是人力资源部该做的，这一点一定要非常清楚。

　　4. 对被考核人进行业绩指导。

　　5. 与被考核人讨论发展计划。

6. 与被考核人讨论业绩回报的措施。也就是公司对你的奖励应该是多少。这不是钱的概念，而是幅度的问题，在考核过程当中，这是部门管理者的责任，而不是人力资源部的责任。

绩效考核过程中人力资源部的工作：

　　1. 制订业绩考核的管理规范。表格、制度、规则是要人力资源部来制订的。

　　2. 检查、监督业绩考核工作当中的执行情况。每个部门考核的结果，最终要归档到人力资源部，所以要检查他们的执行情况。

　　3. 收集、整理、分析业绩考核评价的结果。

　　4. 指导考核人完成考核业绩工作。部门经理不懂不会，人力资源部指导你，但不是我帮你做。

　　5. 利用业绩考核评价结果，制定相应的激励政策。

　　6. 接受处理员工有关业绩考核的投诉。

转播0 淘帖0 分享0 收藏0 支持0 反对0 @朋友

使用道具举报

横空玉龙

0 主题	4 听众	29 积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间: 2009-2-17
最后登录: 2009-3-31
积分: 29
精华: 0
主题: 0
帖子: 30

沙发

发表于 2009-2-17 17:04:00 |只看该作者

回复：绩效考核中的各部门经理的工作

是要这样的，要责任明确。谢了！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

qinglingling

0 主题	4 听众	4 积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间: 2008-8-11
最后登录: 2010-5-19
积分: 4
精华: 0
主题: 0
帖子: 25

板凳

发表于 2009-2-18 14:39:00 |只看该作者

回复：绩效考核中的各部门经理的工作

茅塞顿开。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

rxy111666

14 主题	4 听众	41 积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间: 2005-10-27
最后登录: 2013-1-3
积分: 41
精华: 0
主题: 14
帖子: 600

地板

发表于 2009-2-18 15:40:00 |只看该作者

回复：绩效考核中的各部门经理的工作

绩效管理是公司全体人员的工作，而不是人力资源部的事情，特别是在执行过程中，80%的工作是直线经理完成的，人力资源部只是一个咨询师和统计者的角色了。

使用道具举报

swihor

1 主题	5 听众	945 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

签到天数: 11 天

[LV.3]偶尔看看II

注册时间: 2008-1-22
最后登录: 2014-1-16
积分: 945
精华: 0
主题: 1
帖子: 183

5楼

发表于 2009-2-18 17:22:00 |只看该作者

回复：绩效考核中的各部门经理的工作

是，直线经理要是尽职就更好做了

使用道具举报

jy.wei

13 主题	10 听众	5995 积分

贡士

Rank: 15

签到天数: 390 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间: 2006-4-19
最后登录: 2021-10-28
积分: 5995
精华: 1
主题: 13
帖子: 640

6楼

发表于 2009-2-19 17:42:00 |只看该作者

回复：绩效考核中的各部门经理的工作

感觉说得有些道理

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

史努比029

0 主题	5 听众	622 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

签到天数: 2 天

[LV.1]初来乍到

注册时间: 2009-1-7
最后登录: 2017-12-20
积分: 622
精华: 0
主题: 0
帖子: 653

7楼

发表于 2009-2-20 11:21:00 |只看该作者

回复：绩效考核中的各部门经理的工作

说得很好，顶一下:)

使用道具举报

wangxj1982

1 主题	4 听众	2 积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间: 2009-2-23
最后登录: 2009-3-12
积分: 2
精华: 0
主题: 1
帖子: 10

8楼

发表于 2009-2-23 09:58:00 |只看该作者

回复：绩效考核中的各部门经理的工作

理解很深刻。如果直线经理都能认识到这点，绩效考核就可以事半功倍了。

使用道具举报

聆儿

0 主题	0 听众	-3 积分

限制会员

该用户从未签到

注册时间: 2009-2-25
最后登录: 2009-2-25
积分: -3
精华: 0
主题: 0
帖子: 4

9楼

发表于 2009-2-25 13:08:00 |只看该作者

回复：绩效考核中的各部门经理的工作

一不小心被我们经理发现这个贴子了,看来我不得不天天来学习了:~

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

小小员工

0 主题	0 听众	229 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

该用户从未签到

注册时间: 2008-11-6
最后登录: 2009-7-8
积分: 229
精华: 0
主题: 0
帖子: 3

10楼

发表于 2009-2-25 16:26:00 |只看该作者

回复：绩效考核中的各部门经理的工作

短小精悍，一语中的。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

12 3 4 / 4 页下一页

返回列表