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21世纪企业间的竞争，实质上是企业学习能力的竞争，而竞争唯一的优势是来自比对手更快的学习能力。"+ o1 @% T3 S" Z, O0 P U
今天的世界越来越小，变化越来越大，发展需要创新求变，注重科技创新、市场创新和管理创新，创新不仅仅需要独特的创造力，更需要沟通和合作4 j7 l g+ E2 B: l7 Q* i/ l
英明的公司领导深深懂得，变化起始于个人，并来自于内部。一个团体要发展，一个知识型密集的团体，要有长远的计划，唯一的办法是追求员工与企业的共同成长，并以制度化的体系来保障员工不断地学习的热情，并且要能把学习的成果互相地传授，把学习传授的结果付诸行动，所以每一个企业的每一个员工的这种每天不断学习，传授学习的结果，并将其付诸实施的热情是企业的长远竞争优势。8 F: g' ~* y- h' S* s4 ]8 E
在未来社会，如果没有持续学习，企业将不可能赚到任何利润。因此，这是一个非常有趣的结论：企业（business）的主要工作（business）是学习，其他工作都靠后排。”: O5 f" z( d o; V
企业大学-企业培训大型资源库能为企业带来什么？
" x |: @& E' J% b( K 解决企业培训4大难题： X& z6 Z0 O7 r. d) Q! A2 z
难题一：培训预算不够用，培训成本高
& k, \- ]( `- m6 A; K g# m& F 难题二：培训时间与工作时间相冲突' f% F: c* W! {0 g* X8 ?( ^
难题三：学习效果不易跟踪和控制
! s5 i& ]0 Q5 S7 J' X 难题四：培训难以形成有效培训体系和培训资产0 f3 T& m( O# |% `% {
企业大学四大精神/ |$ h4 G5 T/ |6 x V9 ^
1、4A精神：任何时候、任何内容、任何地点、任何人都可以学习；
2 u' G) `8 z, H5 g( K6 z. |- g( Z 2、4B精神：省钱、省时、省心、省力。
7 f5 {+ E6 ^9 L[b]特点：[/b]
4 x3 X' {$ [) X( e+ q8 S; A 可帮助企业实现低成本、高效率的培训和充电，提高企业抗风险能力，让更多的企业在市场经济的浪潮中站稳脚跟，获得发展。帮助企业创建学习型组织，提高企业创新能力和市场竞争力，推动学习型社会的发展。
' `5 m% B" @- c, C, b) @
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移动商学院，解决企业、个人培训、学习问题，海量经典课程，最新推出5个产品，也正在零风险诚招地市独家代理：
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4、房地产行业企业大学、知识全库 8 e+ J& \. R$ S. J% _/ V
5 |1 R; V8 ]' x) f3 _7 [+ N
北京中华学苑文化传播公司荣誉制作
4 M0 Y3 j5 x, G5 M北京清华计算机研究中心版权加密技术支持6 I, U) A6 v4 L( O
地址：北京市海淀区五道口（公交或城铁13号线五道口站下车）
2 \9 T. W; Q. A& F% o联系电话：010-51653618
) x+ g. s# i/ g1 \4 H值班手机：13522072315 : k; T: U4 e; E0 j
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& K7 ~4 m3 E. e ^联系人：曾老师
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发表于 2008-9-25 17:08:00
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