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21世纪企业间的竞争,实质上是企业学习能力的竞争,而竞争唯一的优势是来自比对手更快的学习能力。"3 w% h7 \8 j V# U; a+ o) T" Z% [: G
今天的世界越来越小,变化越来越大,发展需要创新求变,注重科技创新、市场创新和管理创新,创新不仅仅需要独特的创造力,更需要沟通和合作2 L" E @5 _* d8 V% ^8 X i
英明的公司领导深深懂得,变化起始于个人,并来自于内部。一个团体要发展,一个知识型密集的团体,要有长远的计划,唯一的办法是追求员工与企业的共同成长,并以制度化的体系来保障员工不断地学习的热情,并且要能把学习的成果互相地传授,把学习传授的结果付诸行动,所以每一个企业的每一个员工的这种每天不断学习,传授学习的结果,并将其付诸实施的热情是企业的长远竞争优势。, s4 P/ r) G' P! i3 J a" H+ o, `
在未来社会,如果没有持续学习,企业将不可能赚到任何利润。因此,这是一个非常有趣的结论:企业(business)的主要工作(business)是学习,其他工作都靠后排。”( b. k3 t# B) x
企业大学-企业培训大型资源库能为企业带来什么?6 A% a2 ?! i" [1 R$ A
解决企业培训4大难题:
" K- t/ B- L$ V; ?8 _ 难题一:培训预算不够用,培训成本高# K' U% O1 M6 b" }" v. k
难题二:培训时间与工作时间相冲突
7 `1 b h ?. d# y0 I. u. Q3 N 难题三:学习效果不易跟踪和控制: Z" t4 ]5 q5 A1 h/ B4 [2 R
难题四:培训难以形成有效培训体系和培训资产8 `* h6 B+ ]$ h% l
企业大学四大精神$ G6 i% ]8 [, k3 l6 Z) V, @
1、4A精神:任何时候、任何内容、任何地点、任何人都可以学习;% K- K! l9 f3 R/ Q) L8 i
2、4B精神:省钱、省时、省心、省力。
7 T9 B# |9 ~/ H2 r( V* D+ N[b]特点:[/b]
9 Q9 \8 |/ W4 Z$ _/ O+ k0 g& T7 x 可帮助企业实现低成本、高效率的培训和充电,提高企业抗风险能力,让更多的企业在市场经济的浪潮中站稳脚跟,获得发展。帮助企业创建学习型组织,提高企业创新能力和市场竞争力,推动学习型社会的发展。
, j; J; S1 Y }0 t' y, O/ b) {6 a; }8 f+ i0 ^/ {( I
移动商学院,零风险代理
" @. S2 W& z0 g# o移动商学院,解决企业、个人培训、学习问题,海量经典课程,最新推出5个产品,也正在零风险诚招地市独家代理:
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2、机械制造行业移动企业大学
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4、房地产行业企业大学、知识全库
6 x9 M% X0 g6 u) }! c' V& u2 p9 l+ ~ ]: k% u3 {
北京中华学苑文化传播公司荣誉制作
2 {5 ~6 D, G2 m, F0 z北京清华计算机研究中心版权加密技术支持
( R' P- g% a! k地址:北京市海淀区五道口(公交或城铁13号线五道口站下车)
0 S8 z7 U: C3 J: ?& s) S! V$ W联系电话:010-51653618 / z1 X0 q7 E) M; {; ~
值班手机:13522072315 0 v3 T/ D1 Y, W) K5 K& Z
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! ?5 K8 ~, @2 u# n联系人:曾老师
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