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21世纪企业间的竞争,实质上是企业学习能力的竞争,而竞争唯一的优势是来自比对手更快的学习能力。"
, h, O) Q$ m+ B" r8 O2 H9 Y5 L- y 今天的世界越来越小,变化越来越大,发展需要创新求变,注重科技创新、市场创新和管理创新,创新不仅仅需要独特的创造力,更需要沟通和合作
# n ~6 B V' a# l) { 英明的公司领导深深懂得,变化起始于个人,并来自于内部。一个团体要发展,一个知识型密集的团体,要有长远的计划,唯一的办法是追求员工与企业的共同成长,并以制度化的体系来保障员工不断地学习的热情,并且要能把学习的成果互相地传授,把学习传授的结果付诸行动,所以每一个企业的每一个员工的这种每天不断学习,传授学习的结果,并将其付诸实施的热情是企业的长远竞争优势。$ N% s" b3 ]3 `- T* j/ v x
在未来社会,如果没有持续学习,企业将不可能赚到任何利润。因此,这是一个非常有趣的结论:企业(business)的主要工作(business)是学习,其他工作都靠后排。”/ Z3 a5 P5 M/ }& b
企业大学-企业培训大型资源库能为企业带来什么?; @/ Z: {) L. k& s% n- O1 u
解决企业培训4大难题:8 @0 R, B; D8 u; r( u
难题一:培训预算不够用,培训成本高
9 _8 I& z- H0 c 难题二:培训时间与工作时间相冲突
1 O& u2 m: K2 G, h. |: Z2 k 难题三:学习效果不易跟踪和控制
8 O( I+ Q) ^( S& f) ? 难题四:培训难以形成有效培训体系和培训资产
4 ?1 d( a' q* l; g1 l: a! Q! I- b企业大学四大精神' L+ l& i4 @$ N7 q' p
1、4A精神:任何时候、任何内容、任何地点、任何人都可以学习;
0 j0 k' s4 _# E4 f4 t 2、4B精神:省钱、省时、省心、省力。: q, m& S- p* R+ ~2 j
[b]特点:[/b]" `$ ~2 y: b. U/ N/ N6 V# `% i
可帮助企业实现低成本、高效率的培训和充电,提高企业抗风险能力,让更多的企业在市场经济的浪潮中站稳脚跟,获得发展。帮助企业创建学习型组织,提高企业创新能力和市场竞争力,推动学习型社会的发展。 3 c6 a* a! L* O; i/ V3 G
1 S% C7 g2 ]% T. ^* m# q移动商学院,零风险代理5 Z& R6 {5 v$ Q; v
移动商学院,解决企业、个人培训、学习问题,海量经典课程,最新推出5个产品,也正在零风险诚招地市独家代理:
: d, b- \# \" P& J$ l1、企业大学·1万集企业管理培训名师课程
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* L7 U. j' P( V2 c& g& ?+ F3、建筑行业移动企业大学 " a6 ]8 l5 X5 b8 f8 h
4、房地产行业企业大学、知识全库
7 H! w. A/ ]7 T' g; { `
" i4 S3 n/ w0 D" x% {( K9 H3 r1 S北京中华学苑文化传播公司荣誉制作
+ y! z5 [8 D; ]4 Z. I* z- W& U北京清华计算机研究中心版权加密技术支持1 V# F2 h( L8 P" S6 X5 D* f1 |0 q
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6 @/ J i' u( J c' @联系电话:010-51653618
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3 x' H' U! }. A3 c0 N9 B V, ^邮箱:[email=123peixun@vip.163.com]123peixun@vip.163.com[/email]
8 I1 r! z( Z6 i0 [; HQQ:916154007; @5 }6 Y1 ^9 |' M" b
联系人:曾老师
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