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企业培训的新方法

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发表于 2008-9-25 17:08:00 |只看该作者 |倒序浏览
21世纪企业间的竞争,实质上是企业学习能力的竞争,而竞争唯一的优势是来自比对手更快的学习能力。"2 t/ Y6 q- x6 q1 ]    今天的世界越来越小,变化越来越大,发展需要创新求变,注重科技创新、市场创新和管理创新,创新不仅仅需要独特的创造力,更需要沟通和合作# B0 a4 f/ R9 o! s4 V+ Z% _    英明的公司领导深深懂得,变化起始于个人,并来自于内部。一个团体要发展,一个知识型密集的团体,要有长远的计划,唯一的办法是追求员工与企业的共同成长,并以制度化的体系来保障员工不断地学习的热情,并且要能把学习的成果互相地传授,把学习传授的结果付诸行动,所以每一个企业的每一个员工的这种每天不断学习,传授学习的结果,并将其付诸实施的热情是企业的长远竞争优势。 $ @7 Y) h( r c1 a% j3 h- s   在未来社会,如果没有持续学习,企业将不可能赚到任何利润。因此,这是一个非常有趣的结论:企业(business)的主要工作(business)是学习,其他工作都靠后排。” " p A4 [" j% D. h, [企业大学-企业培训大型资源库能为企业带来什么? " u- p4 _$ O# R/ @% D6 j) Y! `9 V d   解决企业培训4大难题: " K$ [9 ^1 R% ?" r0 E# |   难题一:培训预算不够用,培训成本高4 d0 v6 z4 Q: h+ X" J" ^* }. d    难题二:培训时间与工作时间相冲突 ! v1 b9 D: N- [& L- Z4 l7 I7 P   难题三:学习效果不易跟踪和控制9 P% b: }: ?8 N5 ^    难题四:培训难以形成有效培训体系和培训资产 * W+ N D0 h; [/ [( i) l3 v) f8 C企业大学四大精神. Q# D' r( @. @. k    1、4A精神:任何时候、任何内容、任何地点、任何人都可以学习;% r- S( l) F# s    2、4B精神:省钱、省时、省心、省力。 3 H) x2 o, k+ u3 v, P7 G+ y[b]特点:[/b] ! ~' n9 G- a, N6 j; }- B5 i, D   可帮助企业实现低成本、高效率的培训和充电,提高企业抗风险能力,让更多的企业在市场经济的浪潮中站稳脚跟,获得发展。帮助企业创建学习型组织,提高企业创新能力和市场竞争力,推动学习型社会的发展。 4 |" E7 a {9 d# V% `3 M, W1 W. ^9 Z' P' O* D/ P# ?! M 移动商学院,零风险代理- N+ a" V; }1 u3 `2 S5 H' [ 移动商学院,解决企业、个人培训、学习问题,海量经典课程,最新推出5个产品,也正在零风险诚招地市独家代理:0 _" Q! Z) A# w 1、企业大学·1万集企业管理培训名师课程 8 x/ T! d; U1 |- M. v0 [2、机械制造行业移动企业大学 & Q, b( F* T6 t" P4 `- P4 \ 3、建筑行业移动企业大学 8 Y7 S1 a$ e. Q2 p4、房地产行业企业大学、知识全库 5 H% z: s$ [# [ P; O * `* k* C" \/ ], I/ V2 y8 X3 A) I北京中华学苑文化传播公司荣誉制作 ' b5 c- q* R3 i" M, @! S5 I 北京清华计算机研究中心版权加密技术支持 X" g% h) c5 Z& U$ g+ X 地址:北京市海淀区五道口(公交或城铁13号线五道口站下车), h0 w; c) m: r# R 联系电话:010-51653618 - c. b7 |4 L3 |- u( ~ 值班手机:13522072315 + u( w) S2 r8 u6 Z6 c邮箱:[email=123peixun@vip.163.com]123peixun@vip.163.com[/email] ! f$ j0 x0 T* X* ~- s, J" \( CQQ:916154007. A6 I% Z. i" b4 F3 C5 V# P" j, @ 联系人:曾老师 4 P3 T) J8 k( b企业培训资源网[url=http://www.123peixun.cn/]http://www.123peixun.cn/[/url]

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发表于 2008-9-25 17:11:00 |只看该作者 |楼主

回复:企业培训的新方法

9 Z! M9 ~$ j }   可帮助企业实现低成本、高效率的培训和充电,提高企业抗风险能力,让更多的企业在市场经济的浪潮中站稳脚跟,获得发展。帮助企业创建学习型组织,提高企业创新能力和市场竞争力,推动学习型社会的发展。
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发表于 2008-9-26 13:35:00 |只看该作者

回复:企业培训的新方法

培训需求分析和年度培训计划制定 5 h( v5 m4 F% o8 }[url]http://www.uvpeixun.com/hr/default.asp[/url] 4 V0 r) I* {% J! G7 B# u& @[url]www.uvpeixun.com[/url] $ Q6 H- r, K: {3 u8 [8 E这个网址不错。大家可以看看。
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发表于 2008-9-26 13:51:00 |只看该作者 |楼主

回复: 企业培训的新方法

:Z 欢迎外地代理实地考察我们的产品,我们报销单程硬卧或长途车票。
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发表于 2008-9-26 16:59:00 |只看该作者

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坚决鄙视广告贴
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发表于 2008-9-26 17:05:00 |只看该作者

回复:企业培训的新方法

为什么都是广告呢 有意思吗
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发表于 2008-9-27 10:51:00 |只看该作者 |楼主

回复:企业培训的新方法

这是给你们介绍下企业培训的另一种方法!
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发表于 2008-9-27 12:01:00 |只看该作者

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广告又见广告
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发表于 2008-9-28 14:26:00 |只看该作者 |楼主

回复:企业培训的新方法

:Z :D :@ :+
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隔岸观火 -2 恶意灌水

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发表于 2008-10-3 15:33:00 |只看该作者 |楼主

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