- 最后登录
- 2009-11-30
- 注册时间
- 2008-9-24
- 威望
- 0
- 金钱
- 829
- 贡献
- 10
- 阅读权限
- 30
- 积分
- 839
- 日志
- 0
- 记录
- 0
- 帖子
- 152
- 主题
- 81
- 精华
- 0
- 好友
- 0
该用户从未签到 - 注册时间
- 2008-9-24
- 最后登录
- 2009-11-30
- 积分
- 839
- 精华
- 0
- 主题
- 81
- 帖子
- 152
|
21世纪企业间的竞争,实质上是企业学习能力的竞争,而竞争唯一的优势是来自比对手更快的学习能力。"2 t/ Y6 q- x6 q1 ]
今天的世界越来越小,变化越来越大,发展需要创新求变,注重科技创新、市场创新和管理创新,创新不仅仅需要独特的创造力,更需要沟通和合作# B0 a4 f/ R9 o! s4 V+ Z% _
英明的公司领导深深懂得,变化起始于个人,并来自于内部。一个团体要发展,一个知识型密集的团体,要有长远的计划,唯一的办法是追求员工与企业的共同成长,并以制度化的体系来保障员工不断地学习的热情,并且要能把学习的成果互相地传授,把学习传授的结果付诸行动,所以每一个企业的每一个员工的这种每天不断学习,传授学习的结果,并将其付诸实施的热情是企业的长远竞争优势。
$ @7 Y) h( r c1 a% j3 h- s 在未来社会,如果没有持续学习,企业将不可能赚到任何利润。因此,这是一个非常有趣的结论:企业(business)的主要工作(business)是学习,其他工作都靠后排。”
" p A4 [" j% D. h, [企业大学-企业培训大型资源库能为企业带来什么?
" u- p4 _$ O# R/ @% D6 j) Y! `9 V d 解决企业培训4大难题:
" K$ [9 ^1 R% ?" r0 E# | 难题一:培训预算不够用,培训成本高4 d0 v6 z4 Q: h+ X" J" ^* }. d
难题二:培训时间与工作时间相冲突
! v1 b9 D: N- [& L- Z4 l7 I7 P 难题三:学习效果不易跟踪和控制9 P% b: }: ?8 N5 ^
难题四:培训难以形成有效培训体系和培训资产
* W+ N D0 h; [/ [( i) l3 v) f8 C企业大学四大精神. Q# D' r( @. @. k
1、4A精神:任何时候、任何内容、任何地点、任何人都可以学习;% r- S( l) F# s
2、4B精神:省钱、省时、省心、省力。
3 H) x2 o, k+ u3 v, P7 G+ y[b]特点:[/b]
! ~' n9 G- a, N6 j; }- B5 i, D 可帮助企业实现低成本、高效率的培训和充电,提高企业抗风险能力,让更多的企业在市场经济的浪潮中站稳脚跟,获得发展。帮助企业创建学习型组织,提高企业创新能力和市场竞争力,推动学习型社会的发展。
4 |" E7 a {9 d# V% `3 M, W1 W. ^9 Z' P' O* D/ P# ?! M
移动商学院,零风险代理- N+ a" V; }1 u3 `2 S5 H' [
移动商学院,解决企业、个人培训、学习问题,海量经典课程,最新推出5个产品,也正在零风险诚招地市独家代理:0 _" Q! Z) A# w
1、企业大学·1万集企业管理培训名师课程
8 x/ T! d; U1 |- M. v0 [2、机械制造行业移动企业大学 & Q, b( F* T6 t" P4 `- P4 \
3、建筑行业移动企业大学
8 Y7 S1 a$ e. Q2 p4、房地产行业企业大学、知识全库
5 H% z: s$ [# [ P; O
* `* k* C" \/ ], I/ V2 y8 X3 A) I北京中华学苑文化传播公司荣誉制作 ' b5 c- q* R3 i" M, @! S5 I
北京清华计算机研究中心版权加密技术支持 X" g% h) c5 Z& U$ g+ X
地址:北京市海淀区五道口(公交或城铁13号线五道口站下车), h0 w; c) m: r# R
联系电话:010-51653618 - c. b7 |4 L3 |- u( ~
值班手机:13522072315
+ u( w) S2 r8 u6 Z6 c邮箱:[email=123peixun@vip.163.com]123peixun@vip.163.com[/email]
! f$ j0 x0 T* X* ~- s, J" \( CQQ:916154007. A6 I% Z. i" b4 F3 C5 V# P" j, @
联系人:曾老师
4 P3 T) J8 k( b企业培训资源网[url=http://www.123peixun.cn/]http://www.123peixun.cn/[/url] |
|