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人力资源考试分为四个等级：' \: L0 p I$ U4 n& y) N: g4 v
企业人力资源管理员（国家职业资格四级）
+ p+ v; [1 g1 q& Z2 _! q
$ Q& k( h7 [. C/ W 助理企业人力资源管理师（国家职业资格三级） 0 v5 [8 y% V1 |% I9 H7 a
企业人力资源管理师（国家职业资格二级）
' y4 T+ P8 ^( \' j! W# [8 t 高级企业人力资源管理师（国家职业资格一级）
$ o2 l+ H6 _' z& o; B+ \' \报考资格：
0 p( m1 M5 x& _# q三级助理人力资源管理师 5 L ~2 F/ e$ C
% K$ K7 q/ B5 q7 b: i1 [ 1）连续从事本职业工作6年以上；
) [! u' w# Q) S. N$ J2 A3 R0 x3 O) s' O' [3 Y) }. ^8 R
2）大专学历+3年工作经验；
$ a- A3 {! ~ n" @ K: X$ V1 Y+ B: ? d4 d( m4 _+ `. i" p
3）大学本科+1年工作经验；
% n% {; f/ S T% D& Q8 Z' W* x5 c8 g1 X1 z, M5 d
4）本科学历+正规培训机构标准学时培训+结业证书；
9 B6 I% B; |7 O/ M
% o' ~4 f; X @7 p3 Q5 N# ^- o 5）硕士研究生及以上学历直接报考。
/ ^$ R! I6 V E
4 ?0 p' ^& b+ N) z t$ v/ z 二级人力资源管理师
4 }# m; ^ u/ g
1 {; L. R5 O" f, E) v- Z0 U7 e 1）连续从事本职业工作13年以上； b8 X& v( x% N
5 B9 @2 x9 h4 t$ x% D: q
2）取得三级证书+5年工作经验； 0 R: ?. C- `. g/ s. @( v9 V% ~
: v6 f- f; V8 k1 ]5 s
3）本科学历+5年工作经验；
9 L1 o8 @2 Q$ Q- W$ J3 }+ [6 _3 Z* _( w
4）本科+三级证书+4年工作经验；
$ v' l% s# E' `1 B5 v3 o
' i$ f7 L" G0 \9 Z- Q 5）本科+三级证书+3年工作经验+正规培训机构标准学时培训+结业证书；
# u9 i1 s; L7 b) |4 J4 u C
' @' y0 P) K: }( a4 I$ o6 R" i 6）研究生及以上学历+2年工作经验。 + ~* K1 i$ w0 S2 X A6 u
0 X" q& j( N+ w8 t* A 一级高级人力资源管理师 , V3 v0 M3 l6 X* D% i! l0 {( x
4 q; d1 ]3 R4 S6 h' B
1）连续从事本职业工作19年以上；
# @+ H l- Q% }$ }8 J1 L. p7 g
! B% q, j0 k9 V8 _8 v 2）取得二级证书+4年工作经验； . f& Q4 B) O# b( S' t6 p; q1 k
1 Y" {6 s; v# l
3）取得二级证书+3年工作经验+ 一级企业人力资源管理师标准学时培训+结业证书。
1 i; ]0 K+ j8 U3 H5 H v( W5 d每年两次，5月和11月第三个星期日2 T1 O1 o3 [2 C! F* ?, {, B* d
试卷设置：
( j. ?% i/ x& L* m% ^5 e; V9 z（一）一级企业人力资源管理师考试细则 , E9 z$ X w/ ?0 s7 `
, B# C' T- k! Y8 a+ ]' ?, d# R
1、考试模块
$ M4 C& V0 P0 ^; o2 d# y3 c/ Y/ a! I ~$ i
（1）职业道德、理论考试
" w) B9 V) M+ I8 C" @2 j2 `- l: r) X; W
A、考试内容：理论知识（100分）和职业道德（10分） % P& B9 {5 d# B5 B
# x- Y: {. k, N0 J B、题型：选择题
, q6 n; \- J0 T. i5 s; \ J8 x- z6 y
, U0 b+ A- G: y- h) ] C、题量：125道 * S- a# K0 b6 K, a7 v1 D
: i* ~ P# g" h7 k. W4 j- C
D、答题方式：题卡作答 ! o, J7 h2 j- R( ]4 h1 d- ]) F
1 q$ i5 w- ]2 `& S2 K: Y: E
E、成绩折算方法：理论成绩=职业道德成绩+理论知识成绩*90%。
2 J5 g* F P8 i7 ^( K" ^
1 |" J) v! U# J- _1 Z% t, j8 c% D! E （2）专业技能考试
0 _6 _; i% P7 v2 {' p& \4 x* t$ Q+ l: X- {: K6 }* P
A、考试内容：专业技能（100分）
1 q0 K \& |1 J. M
9 F- I: i" Q8 ^, w7 z# D; _4 c1 u B、题型：简答题（20分）、综合分析题（80分） , g9 g$ Z" z+ p7 P0 l2 w0 l
. }+ L; J7 o0 E9 o
C、答题方式：闭卷纸笔作答 " [9 z& q* O( v4 K* N# _
9 v$ N4 I* W5 u% q D、成绩折算方法：专业技能成绩=专业技能成绩*100%。 1 a, Q! a( R' M+ |+ U4 t$ k) f
! @1 ^! O4 H: v0 |4 O! g7 i
（3）综合评审
# E' @% i' U* k" ^0 J; }) r `! O
A、考试内容：文件筐
6 L; q, j1 r+ L* a
" s7 E8 G7 a7 u: M6 b B、题型：10道文件筐 & P: P) ?( ?/ v
$ D9 a9 r6 \, a+ z
C、答题方式：闭卷纸笔作答 # p3 [2 z9 L+ n7 a6 m; C% I
! v, k6 e, w1 Z/ A( t8 a/ N
D、成绩折算方法：综合评审成绩=综合评审成绩*60%
; \# w6 L* B1 j# {1 q$ u; ?! T' N/ \/ G% _) Q4 n
2、评定成绩
. s/ w0 u2 E1 ~5 n1 R" s
) z* p# X; E k- h 理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得高级人力资源管理师职业资格证书。 # R O3 I& k5 |3 X5 C7 A8 k
3 Z3 R! w# v9 \5 \+ j- | l* ]- C
（二）二级企业人力资源管理师考试细则
6 @% C0 a; A% f1 e( ~( B z. f3 g; q2 b) z) r, y- q, i
1、考试模块
A, s" U3 r# x6 h: ~% k$ H
) W4 \" U1 |/ }5 W" @4 b& F （1）职业道德、理论考试
a( \* G l( R" N8 n+ D5 P- I/ y3 w+ J8 M0 \" L& a4 A6 U9 D2 S9 O
A、考试内容：理论知识（100分）和职业道德（10分）
7 k( J' Q7 e/ z+ r
. i5 t7 H% t/ g4 q& C# A' J1 h B、题型：选择题 - O# f3 w3 r( d& A+ p5 P- D$ p7 N# N
% @. n/ D/ u+ }* R; w C、题量：125道
6 \8 t- c4 N# ~* s1 p( a
4 M/ V& w( R. t+ g, }, W D、答题方式：题卡作答 ( n, T) E+ N2 b; S6 P. N3 L5 M' h
4 `2 O4 ^0 Q( `& d+ d+ w E、成绩折算方法：理论成绩=职业道德成绩+理论知识成绩*90%。 1 A9 y& B3 [" b& }9 x$ Q
: f$ Q5 X9 m: A# ] （2）专业技能考试
) F, o/ a3 `, m8 Z l! S: a! |7 f
A、考试内容：专业技能（100分） ' j* h. K7 l) S( T2 g
/ J8 Z: F& x8 m0 y
B、题型：改错题（10分）、简答题（30分）、图表分析题（30分）、综合分析题（30分）
* G$ U& o. e% \# o( k5 n
. k4 V% ]+ v5 u9 W, n+ v; m C、答题方式：闭卷纸笔作答 ! G) S! k: G" v$ p$ ^" `7 D
1 T4 g7 T7 t& X: J& y1 P3 ] D、成绩折算方法：专业技能成绩=专业技能成绩*100%。 & p: X/ Q3 s5 |5 Q" @! _1 K% K
6 _3 k/ Z7 V+ m （3）综合评审（论文或业绩实务分析报告写作3000-5000字） / x( `% x6 H% P7 E0 {! ?
( E/ h6 S) `( h( P& T( @
A、考试内容：论文或业绩实务分析报告写作(100分)和答辩(100分) / I) Z2 ?1 p( j8 \
; D" @* a- Z% D8 @! p
B、题型：撰写论文或业绩实务分析报告、书面答辩 4 M. i' P* I6 M8 U. w& V
9 q) s4 G( O: w3 e$ u C、答题方式：开卷纸笔写作、闭卷书面答辩 , L4 b! T* M& g2 l5 v% t5 i
$ S2 T1 S: s& K4 J) t. ~
D、成绩折算方法：综合评审成绩=论文或业绩实务分析报告写作成绩*40%+论文或业绩实务分析报告答辩成绩*60% ( F/ B0 ?8 {7 u" j) S+ D3 t% H# M! D
3 ]+ I* D- J/ m- z* _* b; d" ] 2、评定成绩
3 I9 M" S) l* q
- x; i& @* \5 u, k 理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，且论文或业绩实务分析报告写作与答辩成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得企业人力资源管理师（二级）职业资格证书。
) b( _8 X) l, s! E, G, [' ~0 Y$ ~0 o; K, G, e% Y
（三）三级企业人力资源管理师考试细则 L1 W$ X; {# H; a4 p/ r B& R
( |% `, X' g* `1 g: j' V
1、考试模块
( M; A. ~( ]6 t# L E0 V5 I) Z U0 o, P7 y+ a0 X# y1 Q
（1）职业道德、理论考试
) M W: T2 n9 c/ d F' w+ V, r, S2 o% K$ E1 D/ w7 a( _
A、考试内容：理论知识（100分）和职业道德（10分） - `* O& M z- b! E( L
- e/ Y; o. s9 b) ?5 o( A B、题型：选择题
J( ~7 M5 q% Q0 h2 @0 C E; O, j1 z
C、题量：125道 ; A! u6 \0 @0 o1 h
$ k* j$ M$ `* [/ A6 Y
D、答题方式：题卡作答 2 o- D a* v* W1 c$ Q
* p U, |% Q2 |" R: P
E、成绩折算方法：理论成绩=职业道德成绩+理论知识成绩*90%。 8 s( x; e" S0 {* U# a8 N& U
" O3 j3 e* L6 G. t （2）专业技能考试 {% m/ _! ~# w1 b8 C# F
" c8 E# k) w8 g3 b( F& J* s A、考试内容：专业技能（100分）
. D" C8 n( V, c! \
$ I& U- O3 |; q2 V4 r% U! D B、题型：简答题（20分）、计算题（20分）、综合题（40分）、方案设计题（20分） 5 g. _& ^7 s h! j
+ H. e! i9 _0 b* ^" r
C、答题方式：闭卷纸笔作答
7 T8 z0 i& W; C( n% [
" B9 f) m; a- R6 S/ B D、成绩折算方法：专业技能成绩=专业技能成绩*100%。
( J. d) U; n# t. s% j+ _4 i- D9 R( g3 ~$ G
2、评定成绩 # ]$ x9 J S$ L, M9 M0 _! y
$ b- j* ]$ [- l' d+ \" [
理论成绩、实操成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得企业人力资源管理师（三级）职业资格证书。
) m3 g/ v4 W. I
: g9 c1 f4 W, g7 X: S0 V" G" y （四）四级企业人力资源管理师考试细则
+ e1 R+ \) H6 ]. w
- `* V0 }2 I! r! `8 w 1、考试模块 $ S& N7 x- t6 n; |# s5 j
W$ k/ `/ \# R* H
（1）职业道德、理论考试
J7 X4 c1 w. c3 H# H% z, d! n$ U- o5 C& Q% u2 y8 K0 k. c. i, H
A、考试内容：理论知识（100分）和职业道德（10分） $ S2 s2 b& E2 b: A" A# ~+ C
) n$ d6 R" y/ y q& h
B、题型：选择题 $ ?6 y' V! D0 v
" U) i: \) a8 [
C、题量：125道
* k! ^$ s7 t6 v8 z/ S, f" m5 ?# J- [+ Z" M& y' i( c
D、答题方式：题卡作答
" s' D' G0 F- y: W0 f, R$ q: E4 z. [ N+ @2 E' L
E、成绩折算方法：理论成绩=职业道德成绩+理论知识成绩*90%。
( k" R" r5 j* {! |9 J
+ o9 u/ T' M; f& a$ {7 X, J （2）专业技能考试 ) ?- @8 ?- ]5 k
9 V! U0 l0 X; \0 ?' b! _9 `5 M( h A、考试内容：专业技能（100分） 6 e) t* v" U, v r6 S
$ T# V z0 N+ K; v- w M
B、题型：简答题（20分）、计算题（20分）、综合题（40分）、方案设计题（20分）
/ D! Q( `/ @# R. }+ ~
- \, P5 ^7 P" E; ]) m C、答题方式：闭卷纸笔作答
7 h+ U6 H. T0 p4 W
% L; Y6 R9 [3 {8 S9 f+ k' ~& c D、成绩折算方法：专业技能成绩=专业技能成绩*100%。
3 p6 Y- M8 q8 S1 i ~4 ?4 c9 f) r$ h" ]# |# ~" Y+ c
2、评定成绩
9 Y5 c& x1 y8 I: \
7 u3 H |2 |+ G0 l 理论成绩、实操成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得企业人力资源管理师（四级）职业资格证书。% c- }% ~2 Z/ ]) a- q1 A
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发表于 2011-1-20 17:04:18
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