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人力资源考试分为四个等级：4 O5 o/ W1 I+ W) X- C+ @* ?1 j% G
企业人力资源管理员（国家职业资格四级） ) Z/ j9 ~5 p- P6 I9 W2 J
" V5 d! Z a8 \8 y" ~+ d4 ^! n$ q 助理企业人力资源管理师（国家职业资格三级）
8 x. c7 B+ ?' l6 m8 C1 N' c4 G/ v 企业人力资源管理师（国家职业资格二级）
# w W* v# P6 G$ u- X 高级企业人力资源管理师（国家职业资格一级）. l8 C5 T3 F( O3 H' \0 {/ i
报考资格：
3 L5 a, e0 f; I: F; O三级助理人力资源管理师 9 B# n0 \/ `! O# L
/ m9 u' g u' @9 w# V$ T; b. }
1）连续从事本职业工作6年以上；
6 a9 U$ l* x% G5 m/ }, a" O
& E* A$ H' C4 O' {& _% |) H A: q) R 2）大专学历+3年工作经验；
3 X4 z- V D2 L
% s: T0 w6 K$ S4 F' b 3）大学本科+1年工作经验；
- Q( l6 w0 `' H, I1 U5 m8 f, @3 c* F* K& |* A c& N3 v0 |# s" d
4）本科学历+正规培训机构标准学时培训+结业证书；
! r5 n6 ?* d0 n! N2 B
* E S/ l4 Y, Y0 F% f- K# Y) c 5）硕士研究生及以上学历直接报考。
7 [% S9 \1 }+ C, _ v: z9 y. X
4 z* q4 J' J9 y) a" S9 W 二级人力资源管理师
o1 u3 T, Q4 l j1 A/ l+ k* l- i+ d* t: s' O
1）连续从事本职业工作13年以上；
6 u% L# a6 t$ y, }* q7 O2 M. P6 w3 z7 i% w% V3 f% p- u
2）取得三级证书+5年工作经验；
' u2 {7 r4 d$ M, [3 [8 c, `7 O5 ~, i3 D3 o0 x7 H
3）本科学历+5年工作经验；
0 T; X9 h5 l# b! s6 v, N2 R! @ r
+ N% h. i/ G( j( f5 ]2 C 4）本科+三级证书+4年工作经验；
2 L# X* ?) W8 ^5 E1 v }: O: |' g4 [9 C7 @( ~8 x
5）本科+三级证书+3年工作经验+正规培训机构标准学时培训+结业证书；
8 I0 R0 T4 e: ~* X1 Z4 `- c2 Y1 W2 a
6）研究生及以上学历+2年工作经验。
, v+ b) R) r6 b' `* t* U5 W# O2 Y: ^; ~$ K5 U {* N& d
一级高级人力资源管理师 : x5 @6 } c/ V" U9 n# Y3 r) v
x! n+ g: _: T; D! p& t 1）连续从事本职业工作19年以上； " R/ r* o4 Y2 s' l# \
2 r1 `) Q" L* a8 R
2）取得二级证书+4年工作经验；
" z+ z' U& @ Q1 k4 Q1 `/ ^5 q1 T1 k
3）取得二级证书+3年工作经验+ 一级企业人力资源管理师标准学时培训+结业证书。
8 {: }0 Z. t( K每年两次，5月和11月第三个星期日 w9 k: ^ u0 @) X4 b
试卷设置：$ s, j q5 d7 H
（一）一级企业人力资源管理师考试细则
7 P' H/ l' O$ I) ]
$ \ i: ^$ u( ~+ [; g 1、考试模块 2 q: C& g! \5 f3 c6 ~% _# F
! B7 J$ Q' H% @1 f4 q
（1）职业道德、理论考试
d( i" J+ { {9 l/ ~
2 o$ z V! f5 ?3 v( B& t A、考试内容：理论知识（100分）和职业道德（10分）
4 s) a/ r) `- M$ [" m+ b# H; A1 c( G3 c4 `6 _& o2 y4 m
B、题型：选择题 % I! ]7 U/ ~9 \
8 S" W; |' h4 H1 k+ i1 m" W C、题量：125道
0 L; [) ^$ j) n+ v
- J' v. U) m8 x+ l3 q) S4 v D、答题方式：题卡作答 # Q& k( S) @4 q7 @& ]. r9 L
6 b% @, |9 E9 q+ ^! O( Y/ U/ S, ^8 |
E、成绩折算方法：理论成绩=职业道德成绩+理论知识成绩*90%。
% X1 ?1 H3 Y. l1 l& [+ s
5 g* c @" |5 l# l5 w/ T （2）专业技能考试
8 D1 j4 i' V' H! S
: f8 G8 x. U- Q A、考试内容：专业技能（100分）
2 q8 p- t7 J- ^1 g5 L; x/ o9 }! Q. Y) }- e1 q# B/ ?
B、题型：简答题（20分）、综合分析题（80分） ! k5 u X4 [( u* S+ U v5 J, ?
% R' h* J" r. Q) r C、答题方式：闭卷纸笔作答
% I7 z H; A: Y: y8 S3 w
, A* G2 x- R d+ l3 | D、成绩折算方法：专业技能成绩=专业技能成绩*100%。 ! l! Y. m8 U6 b3 D" V5 ]) D: {
' J7 J) n) d3 p5 L! H
（3）综合评审 6 H+ @( z+ R. B: d& o* F: Z
7 b% ]0 Q( H1 P( R: \, L2 q) d
A、考试内容：文件筐
0 F( M i7 i6 |: D% E9 g
- Z9 k9 A) G# z/ h6 B B、题型：10道文件筐
! ]9 p- Z/ U2 W) W
3 ]0 G7 J+ }3 ], _9 {- c C、答题方式：闭卷纸笔作答
% E' d+ L1 }) v$ x: U) |) k, s" c4 R; \ }* `% V1 I+ h& V: }
D、成绩折算方法：综合评审成绩=综合评审成绩*60%
* S y; {4 o' a+ {. l; E0 A2 r( B2 [) A' ?; j. g
2、评定成绩
7 F+ f9 H1 t1 x7 I/ o: l+ b8 O" o- U# o1 _$ X2 i" o- f, \
理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得高级人力资源管理师职业资格证书。 ( f0 n* k1 C6 B" ^
- Q% e" u6 t: \
（二）二级企业人力资源管理师考试细则
1 x5 a) P- o2 x! ^7 A2 R; B: M# K5 S" k
1、考试模块 & A+ k) c% \' S2 q" w" [7 ?: B
! |8 }1 x) e5 S （1）职业道德、理论考试 # L6 k; A$ f+ m/ v% _
, g) U$ G x2 k, I7 l: l" S" P8 B& y7 B A、考试内容：理论知识（100分）和职业道德（10分） ) X- I5 a3 K, o% X ?6 V) u9 I: k
8 {) `) [3 U7 W2 S1 [& W' ^: ] B、题型：选择题 ( |. I' k! U7 M) H9 e( R
/ _ p8 i0 I% \$ f/ K3 P
C、题量：125道
$ J# [; Y5 l0 w# h0 {0 ^! L% ?/ G. o$ S( Y, V: b- }* `8 ?* b
D、答题方式：题卡作答 7 h: [+ Q2 d4 @5 j G
* C8 \- V8 x8 \" n6 j- h E、成绩折算方法：理论成绩=职业道德成绩+理论知识成绩*90%。
% W+ G4 K1 | b$ D+ \ l0 m K6 g L1 m% q. G$ M4 L4 R0 P, G/ n0 ?
（2）专业技能考试
$ `5 V- b2 v* U4 \" s
9 h! C6 i" W+ t% b" w A、考试内容：专业技能（100分）
8 R# d5 y: J% | B4 h& x/ E& c( K8 r
6 H* W' w% Z8 B% T& S B、题型：改错题（10分）、简答题（30分）、图表分析题（30分）、综合分析题（30分）
0 T5 h$ F/ h9 x/ L+ R- Q
5 J( n A: @* q; M( w' W C、答题方式：闭卷纸笔作答 + o# }! I9 F) u% O' p+ d$ P; a+ H
2 G" b7 A w, u3 a
D、成绩折算方法：专业技能成绩=专业技能成绩*100%。 ; i! V: X T* W% I
/ j( V7 w1 X' w3 ^6 p （3）综合评审（论文或业绩实务分析报告写作3000-5000字）
" @3 d, C9 d3 l ?/ @, q* }( w) ?1 [# O7 ^( D: l3 `
A、考试内容：论文或业绩实务分析报告写作(100分)和答辩(100分)
9 }: o7 e6 t% G3 Q
9 @& i* ]. M. K' p" b B、题型：撰写论文或业绩实务分析报告、书面答辩 2 N" |: G5 ^: v9 d
9 S' V! t- ?- S+ X+ h3 J4 m+ N1 ~ C、答题方式：开卷纸笔写作、闭卷书面答辩
' h. S. j/ f( l' @! O; Z, k) c( e I
D、成绩折算方法：综合评审成绩=论文或业绩实务分析报告写作成绩*40%+论文或业绩实务分析报告答辩成绩*60% . x5 W' O n0 N& l* T
$ U: t, C9 \9 ~! H
2、评定成绩
3 V7 [& G7 ]6 j- q2 t, B: r M
( _7 A; U6 f5 c0 C 理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，且论文或业绩实务分析报告写作与答辩成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得企业人力资源管理师（二级）职业资格证书。
" c5 B9 e M7 \7 d+ B( a4 G" F1 G. u8 C# A2 ~) f. ^
（三）三级企业人力资源管理师考试细则
& g: E& j. N7 S1 ]% y6 p: P* V, \) P
1、考试模块
9 S% o, x1 L% c
) {" c: ^$ P1 Q: t% p9 v) B （1）职业道德、理论考试 % r. u# s" f C- b
6 u" t3 Y" @# ?8 O t: y A、考试内容：理论知识（100分）和职业道德（10分） 9 g. _( c' D; ^2 T( Z, G
% t o) Q7 @5 q; B" R
B、题型：选择题
+ h; L7 {" ?7 h
$ n0 j- x* W: S c- \; E g; X C、题量：125道
" t/ w, {' z$ G& }
& ]' @! l* |, k, O0 q D、答题方式：题卡作答
: M: g2 P% q; T6 [7 g/ ?$ E; e
: D- x2 s7 R* m1 y( j E、成绩折算方法：理论成绩=职业道德成绩+理论知识成绩*90%。 : N3 t9 U) c: N* c, c
" g5 x y& I, v3 n0 g* a2 o- ? （2）专业技能考试 5 D; M) u" z/ T1 Z) [
5 V6 Q' b, P K A、考试内容：专业技能（100分）
/ U2 r7 G0 X2 J0 K' k9 k: ^* G) B4 m" ]5 Z# |" S
B、题型：简答题（20分）、计算题（20分）、综合题（40分）、方案设计题（20分） ' }9 j Y7 R! p; o. c
1 ~! W( f. r: Y+ V% @ C、答题方式：闭卷纸笔作答
7 c4 R0 I5 x- R# s8 d: ^ M$ m( X# h7 v0 `- S! i8 ?. k/ ?
D、成绩折算方法：专业技能成绩=专业技能成绩*100%。
6 J& a0 h) |+ H4 p1 \! G$ j( l/ i e- C
2、评定成绩
* |, D7 j0 f% _4 p, B& l4 H1 e8 f8 u5 S2 n/ V0 D! [
理论成绩、实操成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得企业人力资源管理师（三级）职业资格证书。 1 G. T7 Z% ?/ t
0 y- V' }: P# [3 S7 f （四）四级企业人力资源管理师考试细则
s1 }3 k7 _6 D8 V
1 N2 L4 c! j6 Y 1、考试模块 6 U, J- H8 ] E7 H* `
L3 X" d0 r: D$ X
（1）职业道德、理论考试
* a8 \- J& A3 A, R/ Z% O) y( Z6 K+ ^1 o
A、考试内容：理论知识（100分）和职业道德（10分）
7 }$ s: o! ?5 ]: b* @# p* d, ?1 ?9 y3 e9 s6 K
B、题型：选择题
* Z% f% I0 B! `. ^8 f2 G3 y2 F* Q- L1 j
C、题量：125道
) O8 z; a+ P7 E' r, ^# |2 i$ r
1 ~: U- F: F* u2 b7 ^$ J D、答题方式：题卡作答 " N( i# y- {5 u, U0 U
2 O4 H# n; }3 s E、成绩折算方法：理论成绩=职业道德成绩+理论知识成绩*90%。 4 \# j/ \5 T( h6 I) @
" E; n" R4 b/ H) s
（2）专业技能考试 5 W- {2 C! \* c2 \# \+ N+ b
5 O3 d2 F3 ^& R2 L, g0 t2 Q' [ A、考试内容：专业技能（100分）
- N# V- _8 b5 o; b9 B) C
7 z' D7 l2 b8 O; `, }4 n! P$ _ B、题型：简答题（20分）、计算题（20分）、综合题（40分）、方案设计题（20分）
2 D* b! u/ \2 V+ J
, @0 w' p) k$ }! G! Q0 S C、答题方式：闭卷纸笔作答 . Z5 f2 a! S X, i
7 x p7 M5 V' `1 Q# F0 z5 l D、成绩折算方法：专业技能成绩=专业技能成绩*100%。
; E5 f) N: M# A# d0 i" n% ?9 Z2 c0 C) ?4 i. m/ W' w
2、评定成绩 & [( Y* o4 Y: }$ L7 p, |
2 k0 }, B; f1 O$ Z7 u
理论成绩、实操成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得企业人力资源管理师（四级）职业资格证书。" u w# o$ {. H1 y7 F
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发表于 2011-1-20 17:04:18
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