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人力资源考试分为四个等级：: i* O* H0 e3 ]% D4 |
企业人力资源管理员（国家职业资格四级）
# x( o! [0 L* c0 I, G9 |- O; I& c- |- d1 W+ w
助理企业人力资源管理师（国家职业资格三级）
5 S# m# H4 T2 E5 A; P 企业人力资源管理师（国家职业资格二级） $ ^) H; f. E3 x& o% Y0 R! I
高级企业人力资源管理师（国家职业资格一级）
" S3 V/ \; q! F; f报考资格：
v6 k, I9 @3 `5 q2 c三级助理人力资源管理师
& M" c& T+ l$ V( P3 P6 M
& K% r. ^% |/ [2 q1 o/ C 1）连续从事本职业工作6年以上；
" x. C1 L! X3 g, h- W2 ?
$ f m) v& N8 i& q 2）大专学历+3年工作经验；
9 K, e6 ~7 t: H1 P$ e5 D+ g& }
* V# C. u( Y/ i& y7 g) ^ 3）大学本科+1年工作经验； 1 o: a6 o0 \- |" V0 G. w
% Z+ V2 S9 ~: I; P& o4 b 4）本科学历+正规培训机构标准学时培训+结业证书；
4 L: ]) D; |8 U
& i/ z# b B9 a6 ^4 v$ k 5）硕士研究生及以上学历直接报考。
2 z8 b! z, T/ K$ v6 @, i, B4 B. J' |8 }0 K# p; C1 W
二级人力资源管理师 $ I1 z& c6 k& |* I9 J2 C
3 r8 J5 N" f' L
1）连续从事本职业工作13年以上；
5 s' [+ n! R' }- U! {
* \) H1 E# l7 a. e/ Q 2）取得三级证书+5年工作经验； 7 u! ^# C$ T8 N# W
- S/ G F- J! U/ O2 ~ 3）本科学历+5年工作经验；
" I; L1 g3 b, b# o% H7 l" f \
7 O. ]3 E4 Q3 W 4）本科+三级证书+4年工作经验；
" Q, c6 V M: O: E. F7 M9 i, R p0 N" G2 ]8 }- z
5）本科+三级证书+3年工作经验+正规培训机构标准学时培训+结业证书；
! W. \1 o- `0 b/ v) O& w& m" s! G! _: ^' T- q9 T9 `
6）研究生及以上学历+2年工作经验。 + ]* p, q* `( Z3 h
8 V, g" E8 J7 y' R- C+ r- Y
一级高级人力资源管理师
/ k p! e g5 Q- Z2 W3 P
2 `% `' J7 c; P 1）连续从事本职业工作19年以上； $ ?8 P5 S) ^5 y! c3 f/ n! ^& n) i
/ c9 N( m, N) s/ D- N 2）取得二级证书+4年工作经验； 8 _! O, y, V+ d, x7 c/ w8 h& w- Z
+ W) K. }% W7 J6 q- I7 H. p" |, `6 ~% p; {
3）取得二级证书+3年工作经验+ 一级企业人力资源管理师标准学时培训+结业证书。
* ~+ `- c, ]8 v6 [每年两次，5月和11月第三个星期日
0 d* l3 R/ V5 a+ g0 g0 t试卷设置：
) h# i8 m4 ^! D/ }, ]1 \; H（一）一级企业人力资源管理师考试细则
/ A3 {2 T! U6 g( n8 @! o) e2 O% V# A: M" X8 u& ^
1、考试模块
1 K, i c! Q, P/ N4 @9 {2 R7 l4 ~4 N" _9 H7 h+ V
（1）职业道德、理论考试
; o( z# V* ?, x7 t* N. ?6 \5 {0 K4 _
A、考试内容：理论知识（100分）和职业道德（10分） / y( b% ?! v# X0 i! c9 M6 _
+ \7 s0 v5 U- q B、题型：选择题
+ W1 ^# n; f6 s, C/ e3 I2 I0 U, J1 t# t7 ~$ g
C、题量：125道 2 f; F2 W5 O2 S) I* i
4 [0 B* y! Y9 K& j4 }, H# P x
D、答题方式：题卡作答
/ c/ S- x2 }$ C* D$ ^) b% L' k( l
4 y3 H5 Y* B, P7 `/ @6 y2 P3 f E、成绩折算方法：理论成绩=职业道德成绩+理论知识成绩*90%。 6 V1 N! ^1 g5 S k& B1 C% v2 \* e" l: e
, r, y$ L+ B' u# P0 R （2）专业技能考试
, E$ a q4 R6 b- _" L& _/ n, N6 n* B7 d3 H
A、考试内容：专业技能（100分）
) [9 ?" D1 _# t! i/ k! O u( P: y9 u1 e8 [
B、题型：简答题（20分）、综合分析题（80分） 1 d% l* _1 Y) N4 @
! z$ |; H& ^: i% M. V
C、答题方式：闭卷纸笔作答
* e0 o* x- G4 |9 i0 U" o5 h q3 G
8 U, ?% [* v4 z/ ?2 W* [2 h D、成绩折算方法：专业技能成绩=专业技能成绩*100%。 , z0 h; j$ Z6 E' U# A
; B1 r2 }) p# n' M
（3）综合评审 5 M9 ^. C8 G' @8 C) U; J5 ?8 @
: `( }: g, y. D' H
A、考试内容：文件筐
2 ~0 k4 N J, @, o, d
8 M" p$ d8 O: `# T8 N9 S' ? B、题型：10道文件筐 8 v& d! N! e1 F
# _% ?) S6 t$ `0 ?9 C7 K2 N
C、答题方式：闭卷纸笔作答
. _/ z) s% {( y! E" `5 l0 J4 Z5 f L3 R* Q6 d* _9 N
D、成绩折算方法：综合评审成绩=综合评审成绩*60% 0 Y' {. Z- w" {5 P/ N% }+ m6 l5 G; B
0 M. N C2 t* L% ~9 o 2、评定成绩 ( O9 v: w8 Y( E. { m
* n: G5 D ]6 X y8 K8 l 理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得高级人力资源管理师职业资格证书。
! `* R Z, c' S9 ~" z6 O! y! h2 t8 W! t2 t" g* `
（二）二级企业人力资源管理师考试细则 ! t$ q9 |. c6 b: ?
6 m7 a1 ^5 `4 b& D$ b
1、考试模块
0 p/ M+ _9 M+ s
2 m5 ~* j% V5 N, f7 w. q Q& y （1）职业道德、理论考试
# s- V/ P: g& L: @& u4 n
4 M$ M: {; k; O A、考试内容：理论知识（100分）和职业道德（10分）
1 n& }/ x! Y+ c6 m
0 ~$ p: p- h5 J B、题型：选择题 7 X5 R. n* N$ V0 N
b! B7 ~0 I; k7 ?2 Z: A' z
C、题量：125道
3 w% J- v7 q7 I; N8 G7 [" \; G& W" g2 V( @* C7 f
D、答题方式：题卡作答
# e2 e7 A0 I5 V0 y& k" q, v e# t5 I1 t; ^1 o2 M& h
E、成绩折算方法：理论成绩=职业道德成绩+理论知识成绩*90%。 8 l* O W$ _, F! ]- F# G, ^& }& K) z
/ N& E' [3 x4 n8 ?! `% M) @" F （2）专业技能考试 ; k$ P: h; i; p. P+ E$ `. ~% M6 t
; E6 N) @' g4 t* T/ v# ^
A、考试内容：专业技能（100分）
( E4 L8 ~. u- ?
& x( P+ M9 H6 } `9 I( D B、题型：改错题（10分）、简答题（30分）、图表分析题（30分）、综合分析题（30分） + s B2 }5 p& D. b) g* ]9 T1 S$ W
1 B0 `* [* g: O' |+ T6 H
C、答题方式：闭卷纸笔作答
* Y! i4 M4 J5 k S
/ F1 i Q( H4 f D、成绩折算方法：专业技能成绩=专业技能成绩*100%。
, Z' H* \7 G1 ~3 P5 I3 O5 ]1 E- e
) i( s: C# s6 v" q9 V （3）综合评审（论文或业绩实务分析报告写作3000-5000字） + {' u3 U0 H0 j) u+ R- p1 h2 {& ]' C
6 J+ Q4 y! o! E5 b A、考试内容：论文或业绩实务分析报告写作(100分)和答辩(100分)
- F' V3 N5 r. [( Y! f' l. A1 ] R+ I. k( r) w) g! X: Z1 b- \, ?: _
B、题型：撰写论文或业绩实务分析报告、书面答辩
2 V3 v2 \7 D7 U T1 F& _* I( v4 R
) d; U" [4 x6 f7 S5 Y C、答题方式：开卷纸笔写作、闭卷书面答辩
) d7 ]5 Y7 x. v: ]8 |5 V$ V. i( |! `) _; Z
D、成绩折算方法：综合评审成绩=论文或业绩实务分析报告写作成绩*40%+论文或业绩实务分析报告答辩成绩*60%
+ w7 g6 p. I: h& T! h
8 S7 U p9 H6 Z8 c4 J, s 2、评定成绩 / |2 y1 }! R0 s- W( r
* S0 Q$ q; |( G3 Y 理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，且论文或业绩实务分析报告写作与答辩成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得企业人力资源管理师（二级）职业资格证书。 4 m# R) U1 [! `1 b9 c' v3 v' i
" B* }! i" u2 H0 V （三）三级企业人力资源管理师考试细则 ' [/ x, U0 Z& w l" ?/ E, \! B
, S; O0 ~' i+ O6 l
1、考试模块 6 D" Y0 Y* Q6 S3 Q0 Q- f$ a4 z! ^' A( R
W5 {% h& A5 J5 D. O% i" p （1）职业道德、理论考试 ! J! e5 I. u8 X3 Y, R6 e9 n
1 h6 W, y6 p1 C! A& ~2 Q A、考试内容：理论知识（100分）和职业道德（10分） 4 X2 G* ^( K+ C. k( q
* M0 ]- L! [2 u* D B、题型：选择题
; M" Y1 q9 B# Z; |5 [- n2 r. D2 h' C) ~
C、题量：125道
# o6 e. G ~ ~2 P5 u7 }$ p
! A+ ^4 z9 z2 q. b `! g0 h D、答题方式：题卡作答
# f3 f! `- V. P" R& D
) s g* r. i0 R9 l& I0 z, H1 n9 J E、成绩折算方法：理论成绩=职业道德成绩+理论知识成绩*90%。 " r! e Z5 t5 q2 n8 w4 X
$ q# g+ z9 L* p7 ]% ? （2）专业技能考试 : g% c7 z: M+ b. \
' ]' T( n' ]5 H, W9 Q6 N+ Z& T A、考试内容：专业技能（100分）
& U J- A) |! G" q% B3 v9 {+ ?
6 k1 ~8 s# X7 t/ n# s9 S7 c B、题型：简答题（20分）、计算题（20分）、综合题（40分）、方案设计题（20分）
+ b( t8 u, c2 t$ E2 p
: d/ j3 j, L4 j+ D: P" }8 t C、答题方式：闭卷纸笔作答 ( `$ X+ G8 U$ T
! y2 w0 U) d4 N# z& v$ t! D4 @8 z
D、成绩折算方法：专业技能成绩=专业技能成绩*100%。
& S2 ]8 a7 E; Y' J, @
# c3 Y* n* B7 b5 U3 p2 N& b 2、评定成绩 4 m# j; r9 B& X0 _' n g
3 c" |7 M: D6 f \ 理论成绩、实操成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得企业人力资源管理师（三级）职业资格证书。
6 X5 V- R- h1 Y. Y% p
4 C ~# k5 G! z9 G1 f7 n3 O. _ （四）四级企业人力资源管理师考试细则
t4 s& x5 Z7 F: U; ]8 C- d. O; D# i% i6 Z8 |& {5 \0 M) e
1、考试模块
! _: q0 D& G: K1 {) z7 s) _8 c! {2 P9 [- {) J7 r, v
（1）职业道德、理论考试 ( z' u# K' ]/ x: M, ?* E3 S$ {% G
7 T9 |( {$ S3 y" |5 F8 D/ _/ } A、考试内容：理论知识（100分）和职业道德（10分） . l% n9 E6 G! c! e
/ Y1 s' ?* L7 w B、题型：选择题
7 C; A' C. z7 f& A7 D* ~* h9 T& r" R. n9 ?9 X1 K' v X
C、题量：125道 - g d0 g) o; v/ h. e) m
: x! d, a/ I" }- L) R9 H# [ D、答题方式：题卡作答
: T1 d/ d, Y! _4 r. B
% k, h* `5 H C2 ~; u- ` E、成绩折算方法：理论成绩=职业道德成绩+理论知识成绩*90%。 6 O* o' a% k0 @- v4 n) p8 P
- o1 r+ D2 Y2 |( ?- Z) y7 H0 o# E
（2）专业技能考试
|6 N* k; n* \) G+ S+ i* C4 O2 p
A、考试内容：专业技能（100分） : C0 W ?" d& Y6 v3 V9 V- }
; s0 L- O: [3 C2 R/ {, d% W B、题型：简答题（20分）、计算题（20分）、综合题（40分）、方案设计题（20分） ' _- Y6 T/ n/ Z# ~6 g5 ~
; i$ A7 x& k( S
C、答题方式：闭卷纸笔作答
7 o# b. x e- _* i& F$ K: s2 z+ x/ ~ f) Q- ~, \, Y1 X8 @
D、成绩折算方法：专业技能成绩=专业技能成绩*100%。 ' T+ O4 M# ^. u% C. r
0 p+ Q( {3 }7 w* R4 T, @3 R 2、评定成绩 3 y! R- _9 W. l4 g% y, `
$ V- e C8 o+ d( q; p* |7 F 理论成绩、实操成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得企业人力资源管理师（四级）职业资格证书。
) ~2 t* l- E6 s9 G) x |
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雷达卡
发表于 2011-1-20 17:04:18
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