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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 跨年度，经济补偿金，注意了
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跨年度，经济补偿金，注意了

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qianfeng987    

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发表于 2009-4-29 20:59:00 |只看该作者 |倒序浏览
王某从2001年7月进入X公司任生产计划员一职，2008年4月1日X公司进行内部调整，并与王某协商，将王某调入销售部任经理助理一直，但期间发现王某经过培训还是无法胜任该职，公司于2008年5月8日提前一个月书面通知，表示于2008年6月9日解除与王某的劳动关系。那么，王某的经济补偿金为多少？( ^% L7 t4 Y5 ~$ v' k: P 选择一，7*平均王某上年月平均工资/ U3 [( f1 j4 J3 l 选择二，0.5*平均王某上年月平均工资6 H# M9 W' p( x" W# b! C$ {1 x2 [ 选择三，7*平均王某上年月平均工资+0.5*平均王某上年月平均工资; W/ v6 c8 v* \! D' E+ A0 e; b 选择四，7*平均王某上年月平均工资+1*平均王某上年月平均工资
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jane_6374    

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发表于 2009-4-30 16:56:00 |只看该作者

回复：跨年度，经济补偿金，注意了

王某7年工龄，当然应该是选择一。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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minslient    

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发表于 2009-5-3 22:25:00 |只看该作者

回复：跨年度，经济补偿金，注意了

我选B因为08年度起就应用心得劳动法。不满半年的员工赔偿0.5*王某一个月工资作为经济赔偿
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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西藏2046    

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发表于 2009-5-4 13:28:00 |只看该作者

回复：跨年度，经济补偿金，注意了

根据劳动合同法规定在本法实施前按照之前的法律操作,也根据法不溯及既往原则,我理解这样计算: * g. I+ Y$ l/ R8 J4 e2 n: y( Y1 |4 ^5 _( L 2001年7月到2007年12月31日,计算一次经济补偿计算7个月经济补偿(按照全国规定不满半年按一个月来算[2007年7月到2007年12月31日],如果按照深圳规定可以支付6.5个月) * u* ^! g+ _! Z4 M1 d: z1 V 1 I9 S# b. T! ^% t( y2008年1月1日到2008年6月9日在计算一次经济补偿金,1个月经济补偿. " g1 `! t/ J7 R - o0 A5 A, b) l5 _1 F那么就是7个月+1个月的经济补偿. x4 J- }6 p* Q- E 6.5个月+1个月经济补偿(如果按照深圳地方规定)/ o# L6 Z$ \- R6 ^ 6 j8 Y$ F$ x9 d3 A) o+ i! c- Y$ g2 J不知道这样理解是否正确?
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