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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 培训与发展 > [求助]如何发展培训这个模块
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[求助]如何发展培训这个模块

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Atin    

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楼主
发表于 2014-5-15 10:58:21 |只看该作者 |倒序浏览
  是这样的，我们公司有培训的业务，我现在就负责管理能够给客户提供培训的老师，就是客户有需求，给他们配备合适的老师; a2 m/ ~7 h0 o* T3 C
  我觉得这个算是入门吧··但是如果想做培训管理这个模块，我还需要如何做呢？  \: I# i% \% F4 Q4 `
  跪求指示啊···
  a4 O- `, @* }5 B7 M; p5 W! P
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沙发
发表于 2014-5-19 16:48:50 |只看该作者
听你的说明，你这是属于乙方中的乙方，也就是师资经济啊。
1 R! o* n5 x& o8 H你这个就很好管理了啊，只要了解你的师资背景、师资的专长以及能够讲授的课程，然后到时候最需求匹配就可以了。, ?1 Y$ O" m' H. \
不知道你公司对师资管理的要求是什么，通常来说可以包括老师的课程管理、行程管理、资料管理、满意度管理这类的。0 F2 t9 P7 [9 G3 H  K
企业培训答疑群：305417602。只解答有关企业培训方面的问题。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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Atin    

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发表于 2014-5-21 16:15:50 |只看该作者 |楼主
babynet 发表于 2014-5-19 16:48 3 b* t6 @( }  j+ l% C( e8 E2 `
听你的说明，你这是属于乙方中的乙方，也就是师资经济啊。
& \7 L" _" l/ D你这个就很好管理了啊，只要了解你的师资背景、 ...
& |$ c" @8 N5 d1 U8 j, ]- t; Z
对于师资管理这块，没有还能深入的地方。我的意思是，我通过这个如梦如年企业的培训管理，还需要做些什么？
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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发表于 2014-5-21 16:18:54 |只看该作者 |楼主
另外i，我们公司刚刚在做新员工培训，已经有一年了。! x1 z* S* k8 e# S( X8 n
我应该需要从那些点去思考可以改善的地方？8 n8 }' R! F, S+ ]/ U6 }/ R# C
比如跟接手培训的新员工做访谈，听听他们的建议？还有从课程方便去入手？
8 n, b# N5 k1 o, o# }: `
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