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[一星资料] 员工工作能力评估表

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发表于 2009-11-22 10:22:00 |只看该作者 |倒序浏览
( O7 D6 _! M( K5 D* k! v! S5 N2 C3 w" F. F4 m& w; ~. \* i& g2 L1 V$ j: p+ H$ `0 h$ P9 v: Y( U: V6 m) {( @$ t) [0 t! f& O% _8 a( f8 y% |7 q; T+ A) B& \: s8 K& J2 k0 d9 @ H; O: m( Z' t4 M& s* Y+ a8 {+ l- R% }; r7 ` i. @8 J+ K# f9 \1 Z7 n+ D$ Y5 A) |' Z7 h# c" Z' G0 M7 k! ^' {/ q+ i. b( M# K1 i7 B( d2 e/ g. j' k; ^+ c" |9 |) i) t% h! E L0 Q% P& w- y8 M- e6 X% i( Q! z1 z6 @$ G2 T# K8 e/ [$ M d F2 y3 a1 ]2 ]. C# t/ ~: s, E4 w/ u6 v, ~* L( y4 ^ U; ]$ r9 j6 V4 ~# K5 `4 g2 @ z* l" K/ j% G% @ d& F8 Q# |" z" ^4 @* k$ X) ]& s; Q$ N2 z1 g, G; ~" c7 f# R+ W: |( @0 ?2 o0 x" d4 |7 Q5 z( B3 U( x# X& S, ], ~0 B. Z( f" e3 q n# u3 h! h( p+ h% J/ p+ D3 W: P8 k: h' w: E0 d4 A% l% W8 z' b; h5 l0 T1 ]# f& i% i8 I( c1 X$ K) o& R9 S" B5 {9 R$ L3 R+ F& U9 m4 y( [3 ~5 p' | j, u, Y+ j% L Y! W/ N" d) ?- e8 W- q7 {6 p( Q, X' w7 L5 z7 Z t3 F' j6 {9 c" X1 O6 _$ }3 H3 x. |+ Z- M8 A: d4 d; w7 a' O i+ [8 [2 l% A, z; o; V! O: S9 o: h$ J# P- S2 H n! R# U8 y' ?8 G: W0 a' e9 l& I+ J$ b. J, |! Z% [: a" I+ X0 \6 B. |3 \6 [* P' }6 ~0 d2 J2 Q+ d* l& s- D8 e" O! U+ Q- c7 W2 W: @$ Z6 i1 {2 L9 n2 [+ y4 |( B* ]' o6 U' p1 [* } \% @/ {( l. g/ n) ?3 l# ?- c& J& H8 V- Z$ u* D" k+ V# R# K4 G3 {% f0 q* S8 `$ y% D3 J1 J6 y1 O o' h* N! O+ U! U$ o" I6 z- r( k0 T3 ~) `, \% ^9 L) ^7 V4 h! z' c) u7 l, F; h$ }: o2 B& ^. n k3 d- ?0 L/ j$ o/ |. u S7 i
5 X( X5 l, F( f+ f

姓名

6 x/ c& a/ J- m+ ^: q

 

0 O6 v0 H f* r

   

7 q; V2 J( m) a, ]

 

& _" t5 z* Z; ]% B& B4 ]- w

单位名称

* p$ e$ U8 Z" D5 f

 

* |" e2 ?$ f* d/ @ Q& V

部门名称

]2 _ K2 W( |9 x) T. V+ P

 

8 o, x' T5 n: \- Y6 T( M

7 [/ [/ U, T+ t/ `! X

          月——         

2 ?2 @# Q# ~; X1 h% B* {& u$ w

能力考核项目

" d' ?- n' I2 x) o9 A' K

权重

3 ~& ~, o/ N, \' j9 J

考核要点

4 X* d e2 g5 e+ [* @7 a+ d6 G) `0 b

评分

, y4 W7 U2 V3 \7 K; V

知识、技能

1 w7 \: f. K. c* s- x

20%

. _2 y, H5 E4 g# S, ?% ?/ C$ Z, ?

1、基础知识和专业知识

9 c5 W0 c4 P9 M( k2 p: Q

2、工作经验

5 h! f$ B2 n# w9 T. L

3、工作技能

( O3 u! `( p+ G+ K o5 `* N: |

 

~% v! i4 P S) v8 @0 U

 

0 Y, Z4 H" l( [( {, _! E! p/ U0 [1 u

逻辑思维能力

, \! f: I4 L' f& F

20%

5 R- f, H c# C1 k. a: M

1、  对岗位工作内容的理解

, B0 }' Y) f2 D

2、  对上级下达的指示的理解

. e, `) d3 O& [+ i' X' j X

3、  分析、归纳和总结能力

9 T/ E: m0 |/ D. d& A1 g1 R

4、  洞察能力以及判断的失误率

% [* X. f0 c. j% L# o6 n' p6 n

 

3 d# o# U( c: R$ [6 V3 S& u; E1 y- ?

创新能力

) g: U' p. h+ S3 D' } O9 S

20%

4 ?5 _0 a; x3 e2 J, `

1、  管理创新

+ H: @) J# s: e+ @

2、  技术创新

: m+ P4 b; L" q- r8 Z/ `

3、  合理化建议被采纳数

- D$ }6 I/ B) V9 B; ?# i

 

5 F( v+ j& G/ O) V+ f

人际沟通能力

3 l( l# A% [5 m! t

20%

( `' _9 r* t# p: k

1、  上下级、同事之间沟通

- n! g5 ]9 `, s+ }

2、  部门之间的沟通与协调

; `2 x: ]$ E+ u9 h; b9 T

 

$ R9 s6 z- L$ Q; a$ k2 A7 a

表达能力

4 |# U( d; W; E/ V E7 s

20%

, e% h" j. J' G( h6 w) |

1、口头表达能力

6 a& n8 M+ X/ C8 e Z& a

2、文字表达能力

! z# J% K* b' w3 @* y

 

, h: N, p/ y0 U) y. ~% X

总得分:

# O$ o) s, o5 `& T: O- a

被考核者

5 }0 k, X4 V; p9 h# x2 K

$ A1 S* D* e# e" T0 d2 C2 ]0 e

 

3 | N: A0 Y, e* D/ _+ O$ u

直接主管

$ z }9 ~4 ~' f4 ~4 a7 f# j

& t' R2 {" ~# w. z" O$ `+ \

 

4 N9 _0 O+ h3 g7 G5 o4 Q5 S% \8 n

部门主管

" u( Z4 [3 a/ p" n, T

 

; Q8 k; B1 Q9 f- i3 w

 

# v" s F; e' l' e+ W' Q

. {2 f+ K0 W. P( \2 `; ]4 H2 y

考核结果需到人力资源部备案

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中人8周年纪念勋章 2009年度勋章

沙发
发表于 2009-11-22 10:29:00 |只看该作者

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楼主应该排一下版,或者直接把WORD文件发出来
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发表于 2009-11-22 11:52:00 |只看该作者

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同意楼上观点。
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地板
发表于 2009-11-23 08:46:00 |只看该作者

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发表于 2009-11-24 14:13:00 |只看该作者

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fpg    

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发表于 2018-9-5 09:32:43 |只看该作者
非常感谢楼主分享这样的好资料!
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