* k! v! S5 N2 C3 w" F. F4 m& w; ~. \* i& g2 L1 V$ j: p+ H
5 X( X5 l, F( f+ f 姓名 | $ `0 h$ P9 v: Y( U
6 x/ c& a/ J- m+ ^: q | : V6 m) {( @$ t) [0 t! f
0 O6 v0 H f* r 岗 位 | & O% _8 a( f8 y% |7 q; T+ A
7 q; V2 J( m) a, ]
|
) B& \: s8 K& J
2 k0 d9 @ H; O: m( Z' t4 M
& _" t5 z* Z; ]% B& B4 ]- w
单位名称 |
& s* Y+ a8 {+ l- R% }* p$ e$ U8 Z" D5 f
| ; r7 ` i. @8 J+ K
* |" e2 ?$ f* d/ @ Q& V
部门名称 |
# f9 \1 Z7 n+ D ]2 _ K2 W( |9 x) T. V+ P
|
$ Y5 A) |' Z7 h# c" Z' G0 M
7 k! ^' {/ q+ i. b( M# K8 o, x' T5 n: \- Y6 T( M
考 核 期 | 1 i7 B( d2 e/ g. j' k; ^
7 [/ [/ U, T+ t/ `! X
年 月—— 年 月 |
+ c" |9 |) i) t% h
! E L0 Q% P& w- y8 M- e
2 ?2 @# Q# ~; X1 h% B* {& u$ w
能力考核项目 |
6 X% i( Q! z1 z6 @$ G2 T
" d' ?- n' I2 x) o9 A' K 权重 | # K8 e/ [$ M d F2 y3 a
3 ~& ~, o/ N, \' j9 J 考核要点 |
1 ]2 ]. C# t/ ~: s, E4 w/ u6 v4 X* d e2 g5 e+ [* @7 a+ d6 G) `0 b
评分 |
, ~* L( y4 ^ U; ]$ r9 j6 V4 ~# K5 `4 g2 @ z
, y4 W7 U2 V3 \7 K; V 知识、技能 |
* l" K/ j% G% @ d& F8 Q# |" z
1 w7 \: f. K. c* s- x 20% |
" ^4 @* k$ X) ]& s; Q$ N. _2 y, H5 E4 g# S, ?% ?/ C$ Z, ?
1、基础知识和专业知识 9 c5 W0 c4 P9 M( k2 p: Q
2、工作经验 5 h! f$ B2 n# w9 T. L
3、工作技能 |
2 z1 g, G; ~" c7 f# R+ W: |( O3 u! `( p+ G+ K o5 `* N: |
~% v! i4 P S) v8 @0 U |
( @0 ?2 o0 x" d4 |7 Q5 z
( B3 U( x# X& S
0 Y, Z4 H" l( [( {, _! E! p/ U0 [1 u
逻辑思维能力 |
, ], ~0 B. Z( f" e3 q, \! f: I4 L' f& F
20% |
n# u3 h! h( p+ h
5 R- f, H c# C1 k. a: M 1、 对岗位工作内容的理解
, B0 }' Y) f2 D2、 对上级下达的指示的理解 . e, `) d3 O& [+ i' X' j X
3、 分析、归纳和总结能力
9 T/ E: m0 |/ D. d& A1 g1 R4、 洞察能力以及判断的失误率 |
% J/ p+ D3 W: P8 k: h' w% [* X. f0 c. j% L# o6 n' p6 n
|
: E0 d4 A% l% W8 z' b
; h5 l0 T1 ]# f& i% i
3 d# o# U( c: R$ [6 V3 S& u; E1 y- ? 创新能力 |
8 I( c1 X$ K) o& R9 S
) g: U' p. h+ S3 D' } O9 S 20% |
" B5 {9 R$ L3 R+ F& U9 m4 y( [3 ~5 p
4 ?5 _0 a; x3 e2 J, ` 1、 管理创新 + H: @) J# s: e+ @
2、 技术创新 : m+ P4 b; L" q- r8 Z/ `
3、 合理化建议被采纳数 | ' | j, u, Y+ j% L Y! W/ N" d
- D$ }6 I/ B) V9 B; ?# i
|
) ?- e8 W- q7 {6 p( Q
, X' w7 L5 z7 Z t3 F' j6 {
5 F( v+ j& G/ O) V+ f 人际沟通能力 | 9 c" X1 O6 _$ }3 H3 x
3 l( l# A% [5 m! t
20% | . |+ Z- M8 A: d4 d; w
( `' _9 r* t# p: k
1、 上下级、同事之间沟通
- n! g5 ]9 `, s+ }2、 部门之间的沟通与协调 | 7 a' O i+ [8 [2 l% A
; `2 x: ]$ E+ u9 h; b9 T |
, z; o; V! O: S9 o: h$ J# P- S2 H
n! R# U8 y' ?8 G: W
$ R9 s6 z- L$ Q; a$ k2 A7 a 表达能力 | 0 a' e9 l& I+ J$ b. J, |! Z
4 |# U( d; W; E/ V E7 s
20% | % [: a" I+ X0 \6 B. |3 \6 [* P' }6 ~0 d
, e% h" j. J' G( h6 w) | 1、口头表达能力 6 a& n8 M+ X/ C8 e Z& a
2、文字表达能力 |
2 J2 Q+ d* l& s- D8 e
! z# J% K* b' w3 @* y |
" O! U+ Q- c7 W2 W: @$ Z6 i1 {2 L
9 n2 [+ y4 |( B* ]' o6 U' p
, h: N, p/ y0 U) y. ~% X 总得分: |
1 [* } \% @/ {( l. g/ n) ?3 l# ?- c
& J& H8 V- Z$ u
# O$ o) s, o5 `& T: O- a
被考核者
5 }0 k, X4 V; p9 h# x2 K签 名 |
* D" k+ V# R# K4 G3 {% f
$ A1 S* D* e# e" T0 d2 C2 ]0 e |
0 q* S8 `$ y% D
3 | N: A0 Y, e* D/ _+ O$ u 直接主管
$ z }9 ~4 ~' f4 ~4 a7 f# j签 名 | 3 J1 J6 y1 O o' h* N! O
& t' R2 {" ~# w. z" O$ `+ \ | + U! U$ o" I6 z- r( k0 T3 ~
4 N9 _0 O+ h3 g7 G5 o4 Q5 S% \8 n
部门主管 " u( Z4 [3 a/ p" n, T
签 名 | ) `, \% ^9 L) ^7 V4 h! z
; Q8 k; B1 Q9 f- i3 w |
' c) u7 l, F; h$ }
: o2 B& ^. n k3 d- ?0 L/ j
# v" s F; e' l' e+ W' Q 备 注 | $ o/ |. u S7 i
. {2 f+ K0 W. P( \2 `; ]4 H2 y
考核结果需到人力资源部备案 |