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张明辉著《人力资源总监绩效管理笔记》书评精选; \; Q" K- k9 A# v
(2012年12月15日更新)7 K6 g! }( \, K! [
( H [& j. ~5 q1 X
书评001
0 ~, u! @$ w' s0 q# ~小兵出道，一招半式闯江湖；历经十年职场磨砺，厚积薄发；自创本地化绩效管理理论，升至企业高管。笔下功夫了得，娓娓道来；十年心路历程，跃然纸上。推荐人力资源从业者静心研读，必有大收获!3 u1 n$ X7 l5 Z# B! I8 G4 m1 Z, z
--中国联通温州市分公司副总经理 金慧宁先生
7 z; P8 O* z1 w" g+ s O+ R; l, }- R! k- f8 F6 ~4 D- Y
书评0021 z! w1 T/ {( d6 z+ `
这本书是我见过的最具实战价值的人力资源专著，对于企业在运作绩效管理中的很多实际问题，做了针对性的解答。战略思路清晰、专业性强，是人力资源管理者们不可多得的实战性指导手册。* L- S; u' A h3 f. W
--云南白药集团人力资源部经理 顾明先生7 {2 e% R; Q' _; ^' X: s: d0 @# C
) H4 H& m B! @书评0034 m' l7 \% `$ J! l. B" F: K
期盼已久的绩效管理笔记终于新鲜出炉了，过程中多次倾听作者讲演绩效管理实践案例，所以更能体会书中绩效管理方法论之奥妙所在，此书在浙江时代背景下应运而生，相信在推动我们本土中小企业绩效管理方面必能水润东方，滋润浙商。
0 `" I! q) `, T5 ?--浙江千里马人力资源开发有限公司副总经理 沈敏跃先生 [- R8 [! _; L" w% |0 i
: _. } m3 O* E: X书评004- D5 q3 e0 s$ @$ K/ M3 j
传承而后创新，实践而后升华，提炼而后分享--《人力资源总监绩效管理笔记》地地道道的本土化绩效管理探索成果。最好的不一定是最有效的，最适合的才是最有效的。
& m1 C* c* o% O, M--娃哈哈集团 赵玉刚先生
$ [6 t* I5 {, d) }4 H9 L# p! m% z: Q6 x! p$ T! T9 W
书评005
+ p2 m# O3 P" g: z* F; I+ \一本最具实战操作的好书，深入真实案例研究；一本用通俗明了的语言解读绩效管理新思维的好书；一本HR们不可或缺的家门口的实战指导手册！
) n& S" d9 h! x* [--杭州蓝帆企业管理咨询有限公司总经理 叶建晓女士1 @( B4 z1 r9 U9 S. j
+ {( j9 a2 ]. u7 D书评006
) I- x; y8 p2 n7 q. q! J7 J鲜活案例,扎根企业。
6 x/ C1 ?! ~' T+ s--浙江省人才市场,王俊女士2 ? u$ I( K- s( ?# W1 y
6 t. h3 \0 m" I( }7 ~* a/ X
书评0079 }: T2 W/ J% y
来自实战，高于实战，总结提炼，本土典范！( p* I2 p; N! T) F0 V) d8 e
--华信邮电设计研究院有限公司华信学院院长 陈建祥先生/ B; W( ?" [! A# w* \
; A& C6 r! I9 v3 u6 q6 \0 G书评008
7 r- ~# W/ g% l: k+ C& S. A- V3 L/ `本书案例丰富、生动，解析详细、见解独到，通篇语言通俗易懂、故事感强。是作者集十年之功，对自身在绩效管理领域的亲身实践深度剖析、归纳总结与提炼后，最终形成了一条绩效管理个性化分类考核的新道路。这本著作，将是许多绩效管理从业者的一盏明灯，帮助拨开绩效管理工作中的一些迷雾。这本书的案例，对很多没做过的人或者正在做的人来说，提供了很好的模仿对象。
3 V1 e9 `7 K/ |0 q--人力资源部经理 杨辉先生
: q5 Y& A9 _& `" F! \
$ s0 h6 I) Y. a书评009
6 U% N! P+ t% l c- K1 I/ V7 G0 L/ B本书的行文风格让我在不知不觉中读完了全书，钦佩作者的逻辑思维和建模能力。看似复杂、模糊、纷扰的局面，总能用其朴实有效的套路化繁为简，以柔克刚。书中反复强调的关注流程，强调系统，重视客户的思想，也是本人HR工作中所忽略的。此书是一本非常独到的绩效管理书籍，让本人很受启发。
' j+ g3 p0 X& N$ S0 T1 g--永安期货股份有限公司人力资源部 雷正浩先生" ]0 I7 Z% w# o; k; ^4 Q
! v5 e* c3 {6 s5 K" d# M2 g书评010- N) _% |1 d/ v% Q: g# _( Y
这是一本深入浅出，由理论向实践过渡的过程，并且实践占了大部分篇幅的书。对于读者来说既能全面地了解绩效管理的新思维，同时又把绩效管理放在一个更现实、更完整的系统环境中进行解析，进而看到绩效管理的实现和运作。本书通俗易懂、操作性较强，是一本不可多得的好书。3 X3 V: w3 U0 V- d& c# o; Q6 d, }& X
--中人网网友 宠着小猪（台州某公司人力资源部经理）
: F. I7 c- I3 g- B& E; H! v, C' ~% H+ e# e1 ^6 ]& s
书评011
/ r- d# @8 r. j% Q- u一册在手，本土中小企业HR不愁！本地化管理模型是个好帮手。
: f* T! \: V% p! i' p1 j--都市快报记者 沈积慧女士
3 H; M5 d$ j$ p0 G) J2 x" s( i: w4 Z, l8 J: R% G1 @# {3 ~! {; ^
书评012
+ R: c, |* t& a' _6 D8 G好书!深入浅出，操作性强，案例丰富。
+ V- T% W+ \1 p" k. _--杭州道勤企业管理咨询有限公司总经理 葛剑辉先生8 ~) w; m/ t( l5 O( n3 s D; m* K# J
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! r% F* `- T( @- x' t$ U2 n张明辉著：《人力资源总监绩效管理笔记》，化学工业出版社，2013年1月版，书号ISBN978-7-122-15189。各地新华书店、当当、亚马逊、京东有售。作者签名版购书渠道：淘宝专营店http://shop63756597.taobao.com* k; X0 w) }) t; f" @! b2 r
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雷达卡
发表于 2012-12-4 21:02:42
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