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签到天数: 3 天 [LV.2]偶尔看看I  - 注册时间
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张明辉著《人力资源总监绩效管理笔记》书评精选5 H: P4 f6 [8 X+ P2 q
(2012年12月15日更新)
2 p6 M& V& R+ ~" ]% g) i H& x6 F
# `- X( g; a V! J书评001! M4 A1 V: ?! m6 p( j
小兵出道,一招半式闯江湖;历经十年职场磨砺,厚积薄发;自创本地化绩效管理理论,升至企业高管。笔下功夫了得,娓娓道来;十年心路历程,跃然纸上。推荐人力资源从业者静心研读,必有大收获!9 V1 k# y9 G F# B2 b! e
--中国联通温州市分公司副总经理 金慧宁先生3 w- ~7 l( ?% y2 R+ s( |3 R
% C) X% A/ p4 w) _书评002
: Q) Q, g- L$ G3 l. `4 B这本书是我见过的最具实战价值的人力资源专著,对于企业在运作绩效管理中的很多实际问题,做了针对性的解答。战略思路清晰、专业性强,是人力资源管理者们不可多得的实战性指导手册。9 Y! h I: M+ j0 Y$ U( ~" J: y
--云南白药集团人力资源部经理 顾明先生- m' J0 ]1 V% z* M7 y
8 O) j5 M2 B' D" K& b- i书评003
. b( x4 y. T4 _7 G期盼已久的绩效管理笔记终于新鲜出炉了,过程中多次倾听作者讲演绩效管理实践案例,所以更能体会书中绩效管理方法论之奥妙所在,此书在浙江时代背景下应运而生,相信在推动我们本土中小企业绩效管理方面必能水润东方,滋润浙商。( I: I9 e4 `0 E$ Q
--浙江千里马人力资源开发有限公司副总经理 沈敏跃先生
* S0 F0 o9 i" w# q+ P7 S
+ E2 e8 N1 w9 q3 S1 k( ^+ P书评0040 t# N3 `2 a# L! U
传承而后创新,实践而后升华,提炼而后分享--《人力资源总监绩效管理笔记》地地道道的本土化绩效管理探索成果。最好的不一定是最有效的,最适合的才是最有效的。; B9 x8 v0 `' G; f: q/ G
--娃哈哈集团 赵玉刚先生
( ~% u/ m$ r4 G( N, [+ _
V3 m$ @" D) ?2 h. r书评005, C* d4 Z' d B
一本最具实战操作的好书,深入真实案例研究;一本用通俗明了的语言解读绩效管理新思维的好书;一本HR们不可或缺的家门口的实战指导手册!( D. _: M0 W, {
--杭州蓝帆企业管理咨询有限公司总经理 叶建晓女士
/ R! g* F$ ?& a9 M k, Y
0 p% q- n0 m% B0 p书评006
$ W( c) F; Y& S$ h# {$ j+ M: b鲜活案例,扎根企业。
4 H& s% U$ w. r% S* |7 ?--浙江省人才市场,王俊女士
' R8 u5 Y( ]8 g# L* o) O$ B6 W m0 X3 S( {. e! u' T; r
书评007
' A/ q1 x9 x! `来自实战,高于实战,总结提炼,本土典范!5 {; u+ x7 U h' o
--华信邮电设计研究院有限公司华信学院院长 陈建祥先生
& g0 W9 @6 ^+ F# F7 b! a/ H, U* ]% {# K
书评008' f. r. u) C- w( t& s0 d, B7 M! Q
本书案例丰富、生动,解析详细、见解独到,通篇语言通俗易懂、故事感强。是作者集十年之功,对自身在绩效管理领域的亲身实践深度剖析、归纳总结与提炼后,最终形成了一条绩效管理个性化分类考核的新道路。这本著作,将是许多绩效管理从业者的一盏明灯,帮助拨开绩效管理工作中的一些迷雾。这本书的案例,对很多没做过的人或者正在做的人来说,提供了很好的模仿对象。% @3 S; U; Z9 {0 m9 D0 H
--人力资源部经理 杨辉先生( L0 a. c2 E! q* u0 \9 Q% o7 z
5 `* w6 f$ k: h' a5 F& u书评009
& b: t! @: ]! Q% n本书的行文风格让我在不知不觉中读完了全书,钦佩作者的逻辑思维和建模能力。看似复杂、模糊、纷扰的局面,总能用其朴实有效的套路化繁为简,以柔克刚。书中反复强调的关注流程,强调系统,重视客户的思想,也是本人HR工作中所忽略的。此书是一本非常独到的绩效管理书籍,让本人很受启发。
/ \- V) U7 H( [: o0 w$ o--永安期货股份有限公司人力资源部 雷正浩先生) r7 N) \/ d% h2 I4 h' B
- a: }; w% X/ Q% j- O8 K; K" {6 X书评010& W- g- U' j7 O$ g6 q1 {/ j
这是一本深入浅出,由理论向实践过渡的过程,并且实践占了大部分篇幅的书。对于读者来说既能全面地了解绩效管理的新思维,同时又把绩效管理放在一个更现实、更完整的系统环境中进行解析,进而看到绩效管理的实现和运作。本书通俗易懂、操作性较强,是一本不可多得的好书。
4 f& R# z" u+ J2 a8 _6 w5 @' D--中人网网友 宠着小猪(台州某公司人力资源部经理)
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6 @! Z" _5 v" `$ ?书评011
5 n" D, u! a* L& ~$ ~" i9 t% P一册在手,本土中小企业HR不愁!本地化管理模型是个好帮手。
+ ]1 `* Q4 c' U& Z2 |5 {$ M& k5 Q--都市快报记者 沈积慧女士
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4 N! A, ~' B2 M$ \# B: u书评012
9 h; b5 ?5 @8 U6 ^: P- E- D V好书!深入浅出,操作性强,案例丰富。
' m1 K* M ~1 K( b# e0 s2 h--杭州道勤企业管理咨询有限公司总经理 葛剑辉先生
3 Y3 ?# Z" l2 Q2 d0 E# n% n$ B$ c3 C' {& V6 @
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张明辉著:《人力资源总监绩效管理笔记》,化学工业出版社,2013年1月版,书号ISBN978-7-122-15189。各地新华书店、当当、亚马逊、京东有售。作者签名版购书渠道:淘宝专营店http://shop63756597.taobao.com
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