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张明辉著《人力资源总监绩效管理笔记》书评精选
' [! D9 b6 w- r, Z(2012年12月15日更新)+ i h) k+ {/ ~5 q2 }3 G* O
" n) x, c$ N4 |% P书评0011 l+ y. p1 Q7 [% U. r+ g' N
小兵出道,一招半式闯江湖;历经十年职场磨砺,厚积薄发;自创本地化绩效管理理论,升至企业高管。笔下功夫了得,娓娓道来;十年心路历程,跃然纸上。推荐人力资源从业者静心研读,必有大收获!3 J9 V/ @# T+ d9 m0 @* H
--中国联通温州市分公司副总经理 金慧宁先生
5 m; {, V2 Z+ b& m0 |$ R: ~5 \! @; B7 |. j+ i% B
书评002- z: H! k8 I- ~7 e7 z
这本书是我见过的最具实战价值的人力资源专著,对于企业在运作绩效管理中的很多实际问题,做了针对性的解答。战略思路清晰、专业性强,是人力资源管理者们不可多得的实战性指导手册。
+ L( I' @, ]# d+ o--云南白药集团人力资源部经理 顾明先生. [1 c% q/ S- d: ~; x
0 I8 \" F% M& O2 T# n
书评0039 \4 N8 N$ H; m) A
期盼已久的绩效管理笔记终于新鲜出炉了,过程中多次倾听作者讲演绩效管理实践案例,所以更能体会书中绩效管理方法论之奥妙所在,此书在浙江时代背景下应运而生,相信在推动我们本土中小企业绩效管理方面必能水润东方,滋润浙商。
9 H; c$ K2 ]# J2 n7 k6 h9 J--浙江千里马人力资源开发有限公司副总经理 沈敏跃先生( m5 `. c8 w( u2 C( l. @
; O8 {- O; t5 p5 q) Q, Y" {
书评0042 O, ]# s. M- g
传承而后创新,实践而后升华,提炼而后分享--《人力资源总监绩效管理笔记》地地道道的本土化绩效管理探索成果。最好的不一定是最有效的,最适合的才是最有效的。
/ C7 V+ k1 Z8 ]--娃哈哈集团 赵玉刚先生
* g+ R6 v) t; E+ ~
0 [/ G' Q: i: C7 E! [5 ^" O书评005: D# U( U- G' r+ O1 M. h4 X) r6 ^# S
一本最具实战操作的好书,深入真实案例研究;一本用通俗明了的语言解读绩效管理新思维的好书;一本HR们不可或缺的家门口的实战指导手册!
M4 m A, H# r/ ~--杭州蓝帆企业管理咨询有限公司总经理 叶建晓女士
6 F3 J, W+ x' H6 x8 z
- }0 t; _; ?7 {书评006! w) N8 {. z3 z1 @
鲜活案例,扎根企业。- O# @6 f, ~) d3 k1 f
--浙江省人才市场,王俊女士8 S+ i5 o1 b1 ]3 P! B0 |+ J$ t
2 d; A; o# V: F$ b% C* \
书评007" y4 r, Q6 A5 d, L/ ^* H$ L( w
来自实战,高于实战,总结提炼,本土典范!
7 k9 E( x) [) }% L: f; a& f" y--华信邮电设计研究院有限公司华信学院院长 陈建祥先生 C( E! t0 ], H( C+ J5 F# F
4 }* E- M/ V/ K- B
书评008
5 o" v% j, M1 z( {2 M本书案例丰富、生动,解析详细、见解独到,通篇语言通俗易懂、故事感强。是作者集十年之功,对自身在绩效管理领域的亲身实践深度剖析、归纳总结与提炼后,最终形成了一条绩效管理个性化分类考核的新道路。这本著作,将是许多绩效管理从业者的一盏明灯,帮助拨开绩效管理工作中的一些迷雾。这本书的案例,对很多没做过的人或者正在做的人来说,提供了很好的模仿对象。
3 ?$ O2 X: Y% u! c--人力资源部经理 杨辉先生! t8 q( c) r" w
7 j$ e: m" m' V5 a) A2 ]
书评009
! Y2 W( u" t6 h( y# W+ f本书的行文风格让我在不知不觉中读完了全书,钦佩作者的逻辑思维和建模能力。看似复杂、模糊、纷扰的局面,总能用其朴实有效的套路化繁为简,以柔克刚。书中反复强调的关注流程,强调系统,重视客户的思想,也是本人HR工作中所忽略的。此书是一本非常独到的绩效管理书籍,让本人很受启发。
0 J. o9 O/ l1 s--永安期货股份有限公司人力资源部 雷正浩先生& E4 i9 p: Q9 I" r) G
( i! N- a( x/ O$ ~书评010
" L2 j9 l: M( L V( V这是一本深入浅出,由理论向实践过渡的过程,并且实践占了大部分篇幅的书。对于读者来说既能全面地了解绩效管理的新思维,同时又把绩效管理放在一个更现实、更完整的系统环境中进行解析,进而看到绩效管理的实现和运作。本书通俗易懂、操作性较强,是一本不可多得的好书。
! o0 Q: L& C. n- b--中人网网友 宠着小猪(台州某公司人力资源部经理), }' ]2 \: A' u- b
( @$ ~8 r' ?% t7 e% F2 I! ]2 @
书评011
3 u% L% H2 s5 v' p8 a一册在手,本土中小企业HR不愁!本地化管理模型是个好帮手。
; p9 ^! V8 w$ B* P! h' V: ~--都市快报记者 沈积慧女士
* o( G; S, l3 p! z, f' } E& u; ]
" J, ?8 ]8 P* h% l2 ?% [8 \书评012
' J# D, X/ A% {7 f! n I好书!深入浅出,操作性强,案例丰富。3 ]+ Z1 e$ ]9 [9 ~# e- i. L/ b3 _
--杭州道勤企业管理咨询有限公司总经理 葛剑辉先生
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$ n z& Y4 W# a- V8 R8 i/ ~+ M& c6 t0 Z4 [: [! H6 a) I
张明辉著:《人力资源总监绩效管理笔记》,化学工业出版社,2013年1月版,书号ISBN978-7-122-15189。各地新华书店、当当、亚马逊、京东有售。作者签名版购书渠道:淘宝专营店http://shop63756597.taobao.com, |8 S5 l4 h& S" i
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