- 最后登录
- 2015-5-15
- 注册时间
- 2004-3-5
- 威望
- 1080
- 金钱
- 5206
- 贡献
- 2467
- 阅读权限
- 255
- 积分
- 8753
- 日志
- 165
- 记录
- 3
- 帖子
- 168
- 主题
- 31
- 精华
- 0
- 好友
- 222
签到天数: 3 天 [LV.2]偶尔看看I - 注册时间
- 2004-3-5
- 最后登录
- 2015-5-15
- 积分
- 8753
- 精华
- 0
- 主题
- 31
- 帖子
- 168
|
张明辉著《人力资源总监绩效管理笔记》书评精选) T8 H) R7 E0 B. H S
(2012年12月15日更新)
) c* B4 P( W0 {% ~+ I
6 S! l+ x5 b: t+ L4 n9 X书评0012 w# W r" h/ p) k, C: P3 }
小兵出道,一招半式闯江湖;历经十年职场磨砺,厚积薄发;自创本地化绩效管理理论,升至企业高管。笔下功夫了得,娓娓道来;十年心路历程,跃然纸上。推荐人力资源从业者静心研读,必有大收获!' L% v$ _: j1 G/ l
--中国联通温州市分公司副总经理 金慧宁先生! {# h* Q9 s) K* O
* ?) J3 g' h3 \0 G" R书评002
' H' f, b7 u1 ~这本书是我见过的最具实战价值的人力资源专著,对于企业在运作绩效管理中的很多实际问题,做了针对性的解答。战略思路清晰、专业性强,是人力资源管理者们不可多得的实战性指导手册。! E, }5 r3 ]4 w
--云南白药集团人力资源部经理 顾明先生. y v; q! g0 h; G1 o" F0 j: c6 g
8 g+ u. r0 P* o# X7 \书评003" n Q. l6 K8 s4 O8 K4 Q
期盼已久的绩效管理笔记终于新鲜出炉了,过程中多次倾听作者讲演绩效管理实践案例,所以更能体会书中绩效管理方法论之奥妙所在,此书在浙江时代背景下应运而生,相信在推动我们本土中小企业绩效管理方面必能水润东方,滋润浙商。
2 W3 Z( F* W% H) `--浙江千里马人力资源开发有限公司副总经理 沈敏跃先生
/ K x' _& C4 z& L/ Z, N
% }3 }$ G' d( t. U. x书评004: x. M) p! q& L! v" x' i
传承而后创新,实践而后升华,提炼而后分享--《人力资源总监绩效管理笔记》地地道道的本土化绩效管理探索成果。最好的不一定是最有效的,最适合的才是最有效的。
' E0 q, p! e/ H$ G3 ], g--娃哈哈集团 赵玉刚先生
" _7 x8 E2 c) a' H0 C* O# ~& K& t+ \; Z
书评005' m2 n, L5 n% S6 z, Y$ [7 @
一本最具实战操作的好书,深入真实案例研究;一本用通俗明了的语言解读绩效管理新思维的好书;一本HR们不可或缺的家门口的实战指导手册!' o& E- D9 b+ g, C% ^" I0 |/ o
--杭州蓝帆企业管理咨询有限公司总经理 叶建晓女士4 ?6 X( H: M. C
9 N* i- y3 p. ^/ T+ i, `8 j& I U
书评006
, e7 g# `" d+ `/ C鲜活案例,扎根企业。1 B' i7 H9 K0 b1 J6 t7 a: S4 O
--浙江省人才市场,王俊女士
9 R* s5 p) a6 F+ ^+ y# b8 v
' V$ p; Z, [0 {. } _5 {! x& f1 f书评007
5 `( u, h0 {0 ` V$ d来自实战,高于实战,总结提炼,本土典范!
& G q* X9 V; h2 Q6 j--华信邮电设计研究院有限公司华信学院院长 陈建祥先生. `3 J/ m1 }3 q1 j5 p7 i. J( v) h
) k% d8 D |2 _. O- W# e3 `9 [
书评008+ Q1 }" [+ p' T) n w& G2 X) V
本书案例丰富、生动,解析详细、见解独到,通篇语言通俗易懂、故事感强。是作者集十年之功,对自身在绩效管理领域的亲身实践深度剖析、归纳总结与提炼后,最终形成了一条绩效管理个性化分类考核的新道路。这本著作,将是许多绩效管理从业者的一盏明灯,帮助拨开绩效管理工作中的一些迷雾。这本书的案例,对很多没做过的人或者正在做的人来说,提供了很好的模仿对象。- x7 D0 H4 ?# x2 G# d+ J! `1 ?
--人力资源部经理 杨辉先生9 w9 a, o M4 j9 G
* y. F8 e" D$ g8 I1 d# h书评0090 w+ |: f# w, l3 Z
本书的行文风格让我在不知不觉中读完了全书,钦佩作者的逻辑思维和建模能力。看似复杂、模糊、纷扰的局面,总能用其朴实有效的套路化繁为简,以柔克刚。书中反复强调的关注流程,强调系统,重视客户的思想,也是本人HR工作中所忽略的。此书是一本非常独到的绩效管理书籍,让本人很受启发。: j4 T0 Y5 L/ j1 E
--永安期货股份有限公司人力资源部 雷正浩先生% A2 u1 b Q8 _2 G+ n; G+ W
; o$ m' L" H4 N7 B, P* `3 p5 x书评010
' E! N# |: n2 ~ Z这是一本深入浅出,由理论向实践过渡的过程,并且实践占了大部分篇幅的书。对于读者来说既能全面地了解绩效管理的新思维,同时又把绩效管理放在一个更现实、更完整的系统环境中进行解析,进而看到绩效管理的实现和运作。本书通俗易懂、操作性较强,是一本不可多得的好书。
, d+ \: c' D. o m0 e) a--中人网网友 宠着小猪(台州某公司人力资源部经理)( `" c6 {2 ~+ K. }" A W
! h; n$ M* H; j5 W* T
书评011
( q) m m2 v6 ?一册在手,本土中小企业HR不愁!本地化管理模型是个好帮手。' n4 t; S8 w3 z0 Q5 R+ w
--都市快报记者 沈积慧女士
# m' ~0 c$ u4 k1 n1 D: e
5 U; e; s4 K4 j; V书评012
, u' x! V8 e( l' J% N7 L' q8 d好书!深入浅出,操作性强,案例丰富。2 ?, M5 m- ^2 B: B n% N
--杭州道勤企业管理咨询有限公司总经理 葛剑辉先生* H! o. z5 `0 u
3 u& ~# G8 z) j* c+ t1 d
$ b' N6 G" _2 B6 f) M, W) X/ ?张明辉著:《人力资源总监绩效管理笔记》,化学工业出版社,2013年1月版,书号ISBN978-7-122-15189。各地新华书店、当当、亚马逊、京东有售。作者签名版购书渠道:淘宝专营店http://shop63756597.taobao.com0 i; U1 F: R6 t" _" @9 C5 ~
|
|