- 最后登录
- 2015-5-15
- 注册时间
- 2004-3-5
- 威望
- 1080
- 金钱
- 5206
- 贡献
- 2467
- 阅读权限
- 255
- 积分
- 8753
- 日志
- 165
- 记录
- 3
- 帖子
- 168
- 主题
- 31
- 精华
- 0
- 好友
- 222
   
签到天数: 3 天 [LV.2]偶尔看看I  - 注册时间
- 2004-3-5
- 最后登录
- 2015-5-15
- 积分
- 8753
- 精华
- 0
- 主题
- 31
- 帖子
- 168
|
张明辉著《人力资源总监绩效管理笔记》书评精选. b$ D* x/ a; v' r$ S
(2012年12月15日更新)+ T) o: F0 Y1 ^' d; _
( y Y0 r) R6 _0 o' S
书评001
9 a" x7 ?1 ]9 s5 Q小兵出道,一招半式闯江湖;历经十年职场磨砺,厚积薄发;自创本地化绩效管理理论,升至企业高管。笔下功夫了得,娓娓道来;十年心路历程,跃然纸上。推荐人力资源从业者静心研读,必有大收获!$ s, _' D& l4 u W
--中国联通温州市分公司副总经理 金慧宁先生2 N3 Q. p8 C: r& V8 x5 U6 g% t
5 j N1 p2 O( u& Z2 g2 O- e9 c
书评002. }+ e( g5 _5 e+ i
这本书是我见过的最具实战价值的人力资源专著,对于企业在运作绩效管理中的很多实际问题,做了针对性的解答。战略思路清晰、专业性强,是人力资源管理者们不可多得的实战性指导手册。7 n- V; s; `4 t& b, O
--云南白药集团人力资源部经理 顾明先生2 [$ G# L1 K! W
' g2 q2 ?2 |* K7 P& a: F9 u书评003# W2 E3 e7 D" E! n# I* h) b& v8 O
期盼已久的绩效管理笔记终于新鲜出炉了,过程中多次倾听作者讲演绩效管理实践案例,所以更能体会书中绩效管理方法论之奥妙所在,此书在浙江时代背景下应运而生,相信在推动我们本土中小企业绩效管理方面必能水润东方,滋润浙商。
: T) @3 q$ n! l0 l$ y( P--浙江千里马人力资源开发有限公司副总经理 沈敏跃先生( L6 o$ C0 P% [
) M) F* b# C* {8 ^6 a* }+ N
书评004" i4 a6 f! j5 [" d; E$ Z [* N
传承而后创新,实践而后升华,提炼而后分享--《人力资源总监绩效管理笔记》地地道道的本土化绩效管理探索成果。最好的不一定是最有效的,最适合的才是最有效的。: I' F/ F! |' `' c( J, u
--娃哈哈集团 赵玉刚先生/ j3 C/ e3 ]0 w' ^6 e- E/ p; q; g
/ N. I g" V$ z9 S书评005
z) B; S6 W! ~3 Z; k9 \一本最具实战操作的好书,深入真实案例研究;一本用通俗明了的语言解读绩效管理新思维的好书;一本HR们不可或缺的家门口的实战指导手册!
& e! i9 Y1 H n( U& y--杭州蓝帆企业管理咨询有限公司总经理 叶建晓女士
! r4 z9 V/ H2 {
' \1 F$ U# ], w' s% E% P书评006
8 G4 U D! E# S1 x- a鲜活案例,扎根企业。
3 W8 n# w3 n& c& v2 h: p$ N9 o--浙江省人才市场,王俊女士& s" ]8 ~9 f8 R0 t
/ D8 H* ]( p1 V& f4 ]" u$ _8 j5 a
书评007% O6 V, b9 E8 Z; i. G! d6 [: ~
来自实战,高于实战,总结提炼,本土典范!
5 |0 A8 @% ~9 G' s6 g--华信邮电设计研究院有限公司华信学院院长 陈建祥先生
( I. Y5 L" A. U: }% i5 G% H
( \2 d& T2 k2 Z& K* D7 w$ J `书评0080 H$ A/ T$ \/ c x; ?- z* U; K% T
本书案例丰富、生动,解析详细、见解独到,通篇语言通俗易懂、故事感强。是作者集十年之功,对自身在绩效管理领域的亲身实践深度剖析、归纳总结与提炼后,最终形成了一条绩效管理个性化分类考核的新道路。这本著作,将是许多绩效管理从业者的一盏明灯,帮助拨开绩效管理工作中的一些迷雾。这本书的案例,对很多没做过的人或者正在做的人来说,提供了很好的模仿对象。
3 l% R1 g6 Z9 D- Y l--人力资源部经理 杨辉先生
% H# D/ x: X& V8 {. p" s" U4 T# ~; G" R/ s
书评009& ?. H- L" s& ?
本书的行文风格让我在不知不觉中读完了全书,钦佩作者的逻辑思维和建模能力。看似复杂、模糊、纷扰的局面,总能用其朴实有效的套路化繁为简,以柔克刚。书中反复强调的关注流程,强调系统,重视客户的思想,也是本人HR工作中所忽略的。此书是一本非常独到的绩效管理书籍,让本人很受启发。
+ Q, \$ u( J) s+ ~--永安期货股份有限公司人力资源部 雷正浩先生
4 G) y/ {4 [ L5 x [! O
+ ^: s; j% y a& y9 {, m5 X* ~书评0108 F' I u4 @6 ~- x0 ~
这是一本深入浅出,由理论向实践过渡的过程,并且实践占了大部分篇幅的书。对于读者来说既能全面地了解绩效管理的新思维,同时又把绩效管理放在一个更现实、更完整的系统环境中进行解析,进而看到绩效管理的实现和运作。本书通俗易懂、操作性较强,是一本不可多得的好书。* S$ S9 K) f0 t$ P
--中人网网友 宠着小猪(台州某公司人力资源部经理)+ t5 ?& \/ B8 E$ s; O7 D/ L
% A0 v. `" V8 V2 `" h/ L2 _% n
书评011
- [6 x( Z; g# e* D0 n. T+ w/ a2 l一册在手,本土中小企业HR不愁!本地化管理模型是个好帮手。
: B3 R$ N" r' d--都市快报记者 沈积慧女士
/ K2 e5 O. a! \+ ~; Q, V$ G2 m2 T8 b0 F& Q% k! C: ~
书评012
+ x' R9 C8 ?; S" r4 t好书!深入浅出,操作性强,案例丰富。6 v' Z5 |) U: s+ \6 _+ Z
--杭州道勤企业管理咨询有限公司总经理 葛剑辉先生
- e4 f' G/ E# S& ^* m2 u+ M6 j" P4 z+ M
2 _- C, H, z* l, |2 }5 m6 T张明辉著:《人力资源总监绩效管理笔记》,化学工业出版社,2013年1月版,书号ISBN978-7-122-15189。各地新华书店、当当、亚马逊、京东有售。作者签名版购书渠道:淘宝专营店http://shop63756597.taobao.com3 C5 K" R8 a2 a# L% k# O- e1 ~* U4 ~0 F
|
|