- 最后登录
- 2015-5-15
- 注册时间
- 2004-3-5
- 威望
- 1080
- 金钱
- 5206
- 贡献
- 2467
- 阅读权限
- 255
- 积分
- 8753
- 日志
- 165
- 记录
- 3
- 帖子
- 168
- 主题
- 31
- 精华
- 0
- 好友
- 222
   
签到天数: 3 天 [LV.2]偶尔看看I  - 注册时间
- 2004-3-5
- 最后登录
- 2015-5-15
- 积分
- 8753
- 精华
- 0
- 主题
- 31
- 帖子
- 168
|
张明辉著《人力资源总监绩效管理笔记》书评精选
* f. Y5 Y' M) o) K$ v. t(2012年12月15日更新)
8 E2 g' { [! x4 K, B! V) S6 p' j+ s8 t# {; p
书评001- w7 `3 S3 u& Q9 k% t) ^! \
小兵出道,一招半式闯江湖;历经十年职场磨砺,厚积薄发;自创本地化绩效管理理论,升至企业高管。笔下功夫了得,娓娓道来;十年心路历程,跃然纸上。推荐人力资源从业者静心研读,必有大收获!+ K& S& Q3 p* G% M9 Y. l
--中国联通温州市分公司副总经理 金慧宁先生3 I7 }6 e7 Y( p& w) c+ b E7 J
" R: X( }% y! ?" C书评0023 Q1 u3 ^- O8 o5 o) W( k
这本书是我见过的最具实战价值的人力资源专著,对于企业在运作绩效管理中的很多实际问题,做了针对性的解答。战略思路清晰、专业性强,是人力资源管理者们不可多得的实战性指导手册。
3 A- i* n2 R& n! i+ D3 r: U--云南白药集团人力资源部经理 顾明先生) v2 z. H: [4 V, X |' g
) M: D# p" D% Y$ X5 X' V; H书评003) O$ [$ E& V6 T
期盼已久的绩效管理笔记终于新鲜出炉了,过程中多次倾听作者讲演绩效管理实践案例,所以更能体会书中绩效管理方法论之奥妙所在,此书在浙江时代背景下应运而生,相信在推动我们本土中小企业绩效管理方面必能水润东方,滋润浙商。! D( t5 l& `/ G
--浙江千里马人力资源开发有限公司副总经理 沈敏跃先生) V$ X! f5 Y# E" O2 q+ Q
y# n, l: [8 Z* G, `9 @
书评0048 E d5 D6 s6 r, o; G
传承而后创新,实践而后升华,提炼而后分享--《人力资源总监绩效管理笔记》地地道道的本土化绩效管理探索成果。最好的不一定是最有效的,最适合的才是最有效的。/ `1 O" |) ^+ \' M, s0 I% ]
--娃哈哈集团 赵玉刚先生& a* d, S0 Q" D
C, }9 S2 |. _书评005
\) ~- ^! \8 x0 M I; A1 E& H5 B一本最具实战操作的好书,深入真实案例研究;一本用通俗明了的语言解读绩效管理新思维的好书;一本HR们不可或缺的家门口的实战指导手册!
& Y( A1 y! q+ J7 O--杭州蓝帆企业管理咨询有限公司总经理 叶建晓女士. M/ u& g2 ^* c! T: J
: x7 h+ Y7 X# B/ i h书评006% a" t1 z) ^8 A4 ^1 R
鲜活案例,扎根企业。7 O/ P% J8 b2 s2 `
--浙江省人才市场,王俊女士8 B$ y7 a& `+ |4 N( S
]& k; M1 T" X" r. l# v6 n书评007* t+ {% s$ l3 B% A
来自实战,高于实战,总结提炼,本土典范!
- k8 M' _' W. T$ a8 K6 k0 s--华信邮电设计研究院有限公司华信学院院长 陈建祥先生
$ u ^. u* ]0 {7 O. x
: d: U3 c* g& B" a书评008
B$ r7 E3 S- F; F/ h$ R! g5 q1 M本书案例丰富、生动,解析详细、见解独到,通篇语言通俗易懂、故事感强。是作者集十年之功,对自身在绩效管理领域的亲身实践深度剖析、归纳总结与提炼后,最终形成了一条绩效管理个性化分类考核的新道路。这本著作,将是许多绩效管理从业者的一盏明灯,帮助拨开绩效管理工作中的一些迷雾。这本书的案例,对很多没做过的人或者正在做的人来说,提供了很好的模仿对象。
# A* | B+ d" u9 F0 ~" G, W# Z2 f--人力资源部经理 杨辉先生 d1 j6 t1 r7 G, g8 i
' F7 y& x" w) {. h6 D$ q
书评009
1 Y3 k0 N4 F% e本书的行文风格让我在不知不觉中读完了全书,钦佩作者的逻辑思维和建模能力。看似复杂、模糊、纷扰的局面,总能用其朴实有效的套路化繁为简,以柔克刚。书中反复强调的关注流程,强调系统,重视客户的思想,也是本人HR工作中所忽略的。此书是一本非常独到的绩效管理书籍,让本人很受启发。
! b& }$ c" q& |/ T3 c* G--永安期货股份有限公司人力资源部 雷正浩先生
1 P0 ~8 n# N$ W& z0 T
! M0 G0 I4 l" A3 \0 D+ T' r7 J书评010
1 n: d% `( |# B! J* V. X7 K" Q' o这是一本深入浅出,由理论向实践过渡的过程,并且实践占了大部分篇幅的书。对于读者来说既能全面地了解绩效管理的新思维,同时又把绩效管理放在一个更现实、更完整的系统环境中进行解析,进而看到绩效管理的实现和运作。本书通俗易懂、操作性较强,是一本不可多得的好书。$ g$ n5 a' D5 X7 K. m) E5 _% `! I
--中人网网友 宠着小猪(台州某公司人力资源部经理)0 t6 ^2 r/ d# X
3 Y/ P9 V. L! l* l& N/ C& |( S3 C书评011
@5 c/ _+ v% r, ^3 S2 x一册在手,本土中小企业HR不愁!本地化管理模型是个好帮手。8 Y1 G; _ s3 @ A* m8 U6 D" }
--都市快报记者 沈积慧女士
" l: [$ l* B& z8 W
7 _$ F' m2 e# V* O+ _: J6 ^4 [7 P书评012
0 {# u$ m% \* S8 V3 w( v好书!深入浅出,操作性强,案例丰富。3 g7 w' r4 Z4 m6 B
--杭州道勤企业管理咨询有限公司总经理 葛剑辉先生' {$ i3 O0 e; L! ^$ i# E& M
% W& `, H) z, ^/ Z
" C" g7 R: m0 r* }3 v1 q: v2 D张明辉著:《人力资源总监绩效管理笔记》,化学工业出版社,2013年1月版,书号ISBN978-7-122-15189。各地新华书店、当当、亚马逊、京东有售。作者签名版购书渠道:淘宝专营店http://shop63756597.taobao.com) j! W9 F0 h' k7 ^8 e) K! s
|
|