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[原创] 在实际操作中大家都是怎么做培训评估的呢

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fdgyf    

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楼主
发表于 2006-3-8 16:59:00 |只看该作者 |倒序浏览
kirpatrick的三、四层次有人做吗？
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七七乱弹    

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沙发
发表于 2006-4-4 09:09:00 |只看该作者

RE:[原创] 在实际操作中大家都是怎么做培训评估的呢

有难度，但是不是不可以做。, n7 \0 U2 t- F $ h3 k3 O& c$ ]6 V另外，有人使用ROI培训投资回报率来评估培训效果 8 Z2 H5 b! e2 c , i+ j/ Z/ U1 }# ^1 F. L3 i& W讲财务指标与学员感性的评估结合起来做的。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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文而    

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板凳
发表于 2006-4-4 09:21:00 |只看该作者

RE:[原创] 在实际操作中大家都是怎么做培训评估的呢

不好操作，而且作了也没有多大实际价值
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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飞鹰之温柔二号    

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地板
发表于 2006-4-4 11:12:00 |只看该作者

为了对企业负责,有必要做培训评估

真正的培训是一个系统的工程,而不是今天听完公开课就回公司现炒现卖,为了使培训真正的转化为企业中层领导及个人行业的提升,使培训真正的为企业创造效益,需要结合企业的实际情况策划相应的培训体系及执行方案,只有这样,才能做到训有所用,训有所值!0 m9 A0 c2 J; v0 O; N) V: j v 1 L2 R5 x8 D1 f' P% I1 L, m1 v7 E北京晟致卓越管理顾问有限公司(http://bl.cntdnet.com)专门为企事业提供管理培训\管理顾问\社会责任发展咨询等相关培训服务.
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fqmk    

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5楼
发表于 2010-7-15 18:01:28 |只看该作者
实际操作经验还盼有高手来指点
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美厨人家    
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发表于 2010-7-17 23:32:50 |只看该作者
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