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[原创] 在实际操作中大家都是怎么做培训评估的呢

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书童

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电梯直达

楼主

发表于 2006-3-8 16:59:00 |只看该作者 |倒序浏览

kirpatrick的三、四层次有人做吗？

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七七乱弹

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解元

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沙发

发表于 2006-4-4 09:09:00 |只看该作者

RE:[原创] 在实际操作中大家都是怎么做培训评估的呢

有难度，但是不是不可以做。另外，有人使用ROI培训投资回报率来评估培训效果讲财务指标与学员感性的评估结合起来做的。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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文而

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举人

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板凳

发表于 2006-4-4 09:21:00 |只看该作者

RE:[原创] 在实际操作中大家都是怎么做培训评估的呢

不好操作，而且作了也没有多大实际价值

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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飞鹰之温柔二号

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秀才

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地板

发表于 2006-4-4 11:12:00 |只看该作者

为了对企业负责,有必要做培训评估

真正的培训是一个系统的工程,而不是今天听完公开课就回公司现炒现卖,为了使培训真正的转化为企业中层领导及个人行业的提升,使培训真正的为企业创造效益,需要结合企业的实际情况策划相应的培训体系及执行方案,只有这样,才能做到训有所用,训有所值! 北京晟致卓越管理顾问有限公司(http://bl.cntdnet.com)专门为企事业提供管理培训\管理顾问\社会责任发展咨询等相关培训服务.

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