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[培训实施] 分享TTT培训心得

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cy4567

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电梯直达

楼主

发表于 2011-12-16 20:58:03 |只看该作者 |倒序浏览

将近一年的时间没讲过TTT了，近期对公司内部的兼职培训师进行管理，试讲、重新修改PPT等，于是又开始充数给兼职讲师讲授TTT。在此分享一下对于TTT的心得。
1、我习惯将兼职讲师分为初级、中级、高级三个级别，同样的TTT培训也分为初级、中级、高级三个级别。针对初级TTT课程，主要讲授讲师的角色、作用、简单的授课技巧以及课前准备，主要是引导其能顺利的讲完课程；中级TTT课程主要是兼职讲师演练、指导，在实践过程中观摩他人如何授课，改进个人授课风格和技巧；在此层级，可以加入一些课程设计的内容；高级TTT主要是讲授课程设计及培训项目推进。
  2、TTT讲授的内容其实挺简单的，关于如何当一名优秀的兼职讲师、如何授课等书籍、课件网络上有很多，关键是将这些资料进行整合，并且本人要会讲课。在培训之前多加演练，在培训时灵活运用各种授课技巧，言传身教；
  3、讲课一定要胆子大，不要担心出丑。我前几天讲课的时候，讲着讲着忘记后面的内容了，于是乎，把大家拉上讲台进行了一次模拟演练，效果还不错；
  4、讲授TTT时，如果兼职讲师有问题你也解决不了，可以现场演练一下，大家群策群力。
  写着写着就没词了，不知道该怎么补下去了。就先写到这吧，给大家分享一下我最近在用的TTT资料。

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培训心得

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goldrong

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解元

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沙发

发表于 2011-12-16 21:19:48 |只看该作者

多多努力和加油啊！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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goldrong

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解元

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板凳

发表于 2011-12-16 21:20:11 |只看该作者

做一个好的培训师，对自己和对企业来说，都是非常有益处的呀。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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goldrong

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地板

发表于 2011-12-16 21:28:55 |只看该作者

多多努力和加油！

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cy4567	-2	重复贴，存灌水嫌疑

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炼骑

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会元

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5楼

发表于 2011-12-17 08:56:15 |只看该作者

只有3、2？完整的吗？

点评

cy4567 是完整的，总共有30M，所以压缩了发表于 2011-12-17 12:43 回复

一步一步地走上去，我最响亮！

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HRPobaby

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书生

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6楼

发表于 2011-12-17 09:03:41 |只看该作者

thanks for sharing

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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炼骑

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会元

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7楼

发表于 2011-12-17 13:49:50 |只看该作者

炼骑发表于 2011-12-17 08:56 6 {4 x# x9 B) O* s+ s' E& }9 h
只有3、2？完整的吗？

呵呵，看到了，谢谢分享，很好的资料

一步一步地走上去，我最响亮！

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goldrong

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解元

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8楼

发表于 2011-12-18 10:49:38 |只看该作者

我觉得，既然您的公司很重视员工培训这块，那就应该在体系建设方面再下一些功夫，比如要选择中高层人员成为内部培训师，这样从权威度和支持度来讲都是对培训的重要支持；对内部培训师除了分级还要有针对性的送他们到外面学习和进修，不能总是自学自用，要让他们也开拓视野，这样给内部员工做培训才更有底气，对内部培训师而言也是一种提升；再有内部培训师也可以考级和获得报酬，这样大家更有积极性了，便于内部培训师体系的建设和完善。

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