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回复：人力资源诊断方法（DOC 16页）
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2009年国家人力资源管理师资格认证4 q0 e- ]- K& {$ V( Z& M
实战培训; Z+ Q& q w1 n4 P6 B
(可免费重修，直至通过)7 p6 g8 `2 |$ _# f1 H: l
! V; v, |# e5 {# H9 i( |0 R
★近几年五大热门考证，3年内持证上岗是人力资源行业的必然趋势
; W( _ g# w5 u. ?: P& {★全国通用、不需年审、优先工种、终生有效
$ c& s# P" v/ i; \3 E★五年资格认证项目专业培训与服务经验，先后与中国联通、航天集团、兵器工业集团等二十余种行业/集团开展了深度合作，累计培训、考试4000余人！
+ x e! S) p& h5 p7 m) J( [, g7 I" n' M9 h& x
适合报名的优秀人士：9 o7 p3 n" D# h z8 J# h9 e& y0 l
1 已从事人力资源工作，渴望通过不断学习成为人力资源专家；
% i3 B0 z, }7 [& ?1 u8 A2．已从事人力资源工作，希望得到国家证书及行业认可；3 Z; e; W* x5 n9 U- f* n9 F
3．尚未从事本专业，希望职业发展向人力资源管理转型。 " k. c! J T( B0 h9 E7 ]
7 g/ l4 V1 ~; B8 r& F# W报名、上课须知
; l R. b" ?% c% U1北京中央财经大学 （ 海淀区皂君庙，16、601、645、651、660、849可到）
4 ~* f+ I7 N: U; \# A3 c2上课具体时间和地点报名后通知。3 \3 x5 m8 J& p. W. d
3 此次考试时间为2009年11月22日。) \* s' |( U% Z3 Y4 s8 Y ~5 c) l
报名需携带：本人学历证明复印件、身份证复印件、鉴定申报表和二寸免冠彩色照片四张
! u' j" t) E! ?1 a& z' Q& ?' A' V主办单位： 和君培训机构
+ J" W3 R+ t6 Q! O0 o咨询电话：010—84926781 13691596927 孙老师
, Q3 ?/ \0 |# r邮 箱：[email]sunzzhong@126.com[/email] 9 T5 V# ]. x+ F1 {3 b' I0 ]
网 址：[url]www.zgrz.cn[/url]（中国职业资格认证网）# @1 s( Z* @4 Z# {; n
考核、鉴定规定（以二级为例）& u8 o7 c0 L1 R* Y% z
内容领域 理 论 知 识 技 能 操 作
1 [! ^- o- t! e7 c3 L6 \; l 职业道德 专业知识 书面笔试 综合评审: ], U; o" u0 N4 x8 j! Y) Z
题 型 选 择 题 简答 综合分析 文章写作 答 辩1 c- }4 @- V$ A- K
题 量 25 100 100 不少于3000字 37 h9 a5 s" u0 P( ?% D
考核方式 答题卡作答 纸笔作答 撰写论文或业绩实务分析报告 笔试答辩
7 \$ I# X0 x* I# U# p/ h阅卷方式 自 动 阅 卷 人 工 阅 卷 人 工 评 审
0 f6 i: Y0 |/ d) q9 B% h原始分数 10 90 100 100 100) }6 [, \( C7 t+ G
配分比例 10% 90% 100% 40% 60%
# L; h" U# a) s$ F, M% S合格要求 ≥60分 ≥60分 ≥60分 / ~) J) K7 A) o7 x3 z% T( X+ o9 o( ]
考试时间 90分钟 120分钟 鉴定报名时提交 60分钟" o* B2 Q! y) I/ M
8:30-10:00 10:30-12:30 3 T+ u( u; B& o, y
( ^, @$ B: o( Z6 {! s2 G
学习班类型：
3 m% M4 y4 }! r1 R% M& h& K人力资源管理级别 报 名 条 件
6 x+ y3 X4 w9 K3 N9 B(满足其一即可) 学习时间 精品班 远程班 签约保证班
; V: |+ F& a+ a3 x2 [$ z一级( z6 y) _0 o, f' a: E& u
（高师） •博士学历+3年工作经验证明 E! V- d7 I3 r; e. V0 L, N' h
•硕士学历+6年工作经验证明) F! A8 ^. C4 W6 W
•本科学历+9年工作经验证明# W& w, x$ z! [8 ^/ `- x; c; u2 J' M
•取得二级人力师+3年工作经验 6天，
9 X, {+ N6 _; m: L0 t2 D: s7月底
3 P9 J# S3 F! K: I5 S! }! B' F; ]5 T# {/ Y开课 利用周末逐个模块讲解，5800元 网上反复观看视频! q' I) P3 ]! A. F
5000元 专家多年研题传授，未通过全额退款6800元* G C! y# k0 A, n& K n
二级
! a) A) k/ y; B( \" x（中级） •专科+8年工作经验8 o. d& e7 L, U
•本科+5年工作经验; ^# `+ m/ M1 H4 m
•高中或中专+13年工作经验 2 i2 G! i) e8 g" i
•取得助师证+3年工作经验 8天，7 X1 K4 ~* N8 A0 h a& s+ X' t5 y1 V
6月底3 R$ V& M' p U( r$ _0 ^" q4 z
开课 利用周末逐个模块讲解，1500元 网上反复观看视频/ U3 ^9 u0 |/ L$ G) {
1000元 专家多年研题传授，未通过全额退款3500元
, N8 L0 p4 |! B! ?' F# ]9 B% U( j三级. V6 b! z" v1 p0 M
（助师） •人力资源管理员+工作2年* [# U, @9 G/ w
•本科+ 经培训
5 u9 v1 y% f* [0 H: K& Z7 x+ c( G0 S•硕士学位 $ d9 ~# @ I* L) q: j
•专科学位+工作3年 8天，
' ]; `# z. D L! O6 u/ d6月底
1 |& w" c9 d, v% v开课 利用周末逐个模块讲解，850元 网上反复观看视频
/ v* o; G" }; C. k, u0 W* I) P500元 专家多年研题传授，未通过全额退款1800元
8 S0 C8 G n. ^; G2 ?1 u- h四级# B7 R8 a) Y% x$ G/ ^7 R
（管理员） •连续从事本职业工作1年以上。 ! N% W! q7 H* F9 A
•经四级人力资源师培训 6天，
: R8 W2 j4 g2 D( [+ Y6 ]4 a- |6月底开课 利用周末逐个模块讲解，500元 网上反复观看视频. k% t/ a; _* M x, F6 E! R
350元 专家多年研题传授，未通过全额退款1200元! J; r7 v9 ]% p: O. q
注：培训费当中包括培训费、书费、鉴定费、考试费、论文评审等全部费用，学员一次付清，不用再交任何杂费。7 R1 R9 ~$ K0 Z
. C! T5 n% P6 d8 q* E开户名：北京和君成业管理咨询有限责任公司( {* Y9 c" N* T0 V# L- t/ h+ k
开户行：上海浦东发展银行北京亚运村支行
2 f% h* Z7 N0 W) I1 C帐 号：91160154800003281
; v0 S6 d, I; u5 o. m+ [+ i8 O) H. Y d" G/ H1 c" i0 a
凡三人以上报名者：1 {$ I' k; b; X& S1 R
赠 中国著名人力资源实战专家---彭剑锋主讲" K0 ?$ K9 |! U6 N. X/ w
《人力资源管理操作技术秘籍解析》----12盘大碟（市场价680元）
% B, v/ b) }6 n5 v n6 }. m( E; U$ k3 }7 S2 M& o
% X4 q; |$ m6 K2 L+ ?- I, m$ U例： 二 级 课 程 计 划（9：00—16：00）
' z1 X' U! U% j: f: _& }时间与课时 课程名称 内容简介. W2 g* B8 \2 |& {$ s6 `# z9 U
6月27日（周六） 人力资源
, O2 S' `, k3 x* j# S k规划 组织机构的设置与调整
$ x# c( M- W0 z3 t4 G h 人员计划的制订
1 L" s( w' F/ ^$ } 人力资源管理制度与费用预算) y" E) c1 w( C2 d# ~
7月4日（周六） 招聘与配置 招聘需求分析+ E& R7 Y0 Y- [6 B. i. L; O: v
招聘准备及实施
. V- o m% n E9 M( |/ R. [& B 离职面谈/ ` K! J7 x! z7 t
7月11日（周六） 培训与开发 建立培训制度$ `& J, D. }5 F' |6 a
制订培训规划
4 ]1 m3 s$ [3 c r$ N( ?, _# @ 培训管理/ {/ R4 Q' q% o
培训效果评估
. e8 x8 v1 H# ^" D. u$ A7月18日（周六） 绩效管理 绩效系统的设计: A y/ T6 ?3 ^' j' H4 `
系统的有效运行
; B/ ~1 Y( f. v- l( }8 G+ c6 n 绩效考评的方法
: @7 w" ~+ h& q7 U2 N7月25日（周六） 薪酬福利管理 岗位分析与薪酬等级6 j. d! @3 m' T8 C( d0 K& X
薪酬结构及制度的调整2 t3 G( q! }5 p& v1 l
薪酬人工成本核算
1 h) e6 Y K# A, f+ ?5 v! @' A 福利项目、补充养老保险项目的设定
( S. }! ^+ ?& O) _. f5 e8月1日（周六） 劳动关系. p0 `( Y6 l" `8 N" G. k8 \; o8 O
管 理 劳动合同管理 集体合同协商和履行) [# s2 o! G/ O9 A5 I
劳动争议处理制度
" J' m3 M1 o. G3 O2 ` 员工沟通
. d) | M5 x/ O 职业安全卫生管理
4 Y$ U$ g7 F4 o; x7 z: W3 c8月8日（周六） 人力资源
* e1 [# ?# \3 L4 U7 X) F2 S基础知识、职业道德 劳动法
/ z9 y7 n% V: @+ B0 v" Y( _: s 劳动经济学
. k3 D. @: A5 F+ v' N7 {' e 统计学知识 计算机知识 写作知识$ p, u' x# x7 v8 L, v
待定 考前总复习 考试总复习，历年真题考试及讲解8 g9 [! A7 {) E0 t1 m: V
, I% X/ A R/ ~& |附表" R! f7 p! B% B' f# h
北京市国家职业资格全国统一鉴定申报表% N. v h" e$ f+ }; e" N9 V4 D
姓名 电话 邮箱
5 r$ o6 {$ u/ T, H身份号码 : r8 C' I# \& {3 b
文化程度 政治面貌 补考项目 照片- H% ^* ^% [9 [$ w6 a# p* Q9 N. l
户口所在地 单 位
w# | j' H1 P0 U1 c现有职业2 ?' c" R, z. I8 b5 G# D+ c$ a
资格证书 职业 等级
- A7 L9 m3 p- i' }! j 编号 * V/ U. C: D" f6 n3 H; N$ C$ ^
学历 学历 毕业证书颁发学校 学位 专业 证书号码 发证时间! W: I& X+ O5 E9 U
* A& t$ m' c7 \1 j8 u; f; g职称 职称 证书颁发单位 级别 专业 证书号码 发证时间7 r$ H4 L; C1 z) @' D/ q
& m* N. C' y S* Q4 H
职业工
0 C1 T" L% G3 L% Z种工作
9 p6 H U" w: v3 N) A E培训简
8 x3 h; U) g, Y- P4 Q/ X$ ` S% A历
9 q7 ^- Z# J: |2 F, S申请人
6 p; m1 E& ~, |! O0 r! F签 字 签字： 年 月 日
- D8 D0 m1 K% h# w7 H鉴定机& N; A) L- j' z" H' F/ ]
构意见 经考试合格，同意颁发 级国家职业资格证书。
4 n# n8 q6 u! z. ?2 p% m- I 证书编号 ) k q; B) ]. S/ W5 |0 r$ w7 M; P
鉴定机构盖章： 年 月 日) h7 `& e7 i! L5 k; p6 _
(北京市人力资源和社会保障局印制)
; X' F ?1 A. C! W' t( P" }! D1 y' [) O. m1 O8 ]' M8 S" |
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窥视卡
雷达卡
发表于 2009-5-26 18:22:00
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