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回复：人力资源诊断方法（DOC 16页）
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2009年国家人力资源管理师资格认证; y+ V1 K! ^; T1 e& Y* r" z" r' E
实战培训; j2 ~9 w8 S. Y$ F# b' x
(可免费重修，直至通过)
2 x; x2 w3 n1 @
4 m) Q6 n4 I; Z/ P★近几年五大热门考证，3年内持证上岗是人力资源行业的必然趋势
/ T+ L& r3 q' e* D★全国通用、不需年审、优先工种、终生有效
* @" b: v4 Y/ f; _★五年资格认证项目专业培训与服务经验，先后与中国联通、航天集团、兵器工业集团等二十余种行业/集团开展了深度合作，累计培训、考试4000余人！
: P7 }1 \- M- U8 J3 ?" b+ ]
1 L2 R: u5 d5 u% q6 W- G4 t适合报名的优秀人士：4 i- L+ } g* m0 d- h5 s' s
1 已从事人力资源工作，渴望通过不断学习成为人力资源专家；; X n; E! u1 }/ }5 x
2．已从事人力资源工作，希望得到国家证书及行业认可；. x9 X) Q* a6 S2 d
3．尚未从事本专业，希望职业发展向人力资源管理转型。
; r: V1 |( u; z6 u1 Z1 o' t0 x
8 J/ y! h( {+ `2 A报名、上课须知
/ e3 V0 i8 X7 q/ F* y1北京中央财经大学 （ 海淀区皂君庙，16、601、645、651、660、849可到）% H3 z2 q7 h$ I5 |/ v+ P
2上课具体时间和地点报名后通知。8 `/ V9 T, P2 V) b
3 此次考试时间为2009年11月22日。
+ q" ^7 k9 o3 s9 M6 I8 o1 m报名需携带：本人学历证明复印件、身份证复印件、鉴定申报表和二寸免冠彩色照片四张7 F3 J9 T* z; W: ~) b2 Q5 u8 D9 s
主办单位： 和君培训机构 6 n, b# }6 k$ e/ `
咨询电话：010—84926781 13691596927 孙老师
6 C* ?4 d3 v1 Y' n邮 箱：[email]sunzzhong@126.com[/email]
9 G0 a7 u, H! _8 e: ^0 @+ Y) m网 址：[url]www.zgrz.cn[/url]（中国职业资格认证网）
% v! }; ?& J' f3 g" ?考核、鉴定规定（以二级为例）0 W. @0 h5 O; m; r* j. R
内容领域 理 论 知 识 技 能 操 作$ a C$ T2 s' {$ j$ m
职业道德 专业知识 书面笔试 综合评审# p( j$ S& a" l% O! x
题 型 选 择 题 简答 综合分析 文章写作 答 辩
$ M- x6 w8 F9 c* ?" D4 _/ e5 e+ M题 量 25 100 100 不少于3000字 33 d% R3 m6 g. Y+ S& b
考核方式 答题卡作答 纸笔作答 撰写论文或业绩实务分析报告 笔试答辩
* G1 c c9 A2 w4 S, ^阅卷方式 自 动 阅 卷 人 工 阅 卷 人 工 评 审& Q( N6 [$ K# p; G2 t
原始分数 10 90 100 100 1003 w' r; U9 o, _5 p6 G7 F
配分比例 10% 90% 100% 40% 60%" T! F: {. a8 p2 f
合格要求 ≥60分 ≥60分 ≥60分
: Q: ?8 t1 o4 O& u考试时间 90分钟 120分钟 鉴定报名时提交 60分钟
; A! R/ u2 [7 A# K& B( m6 j 8:30-10:00 10:30-12:30 + N( I4 s- G* g; R4 {1 _
! P' x3 w7 M. W) o- [. n5 _; o4 f4 }学习班类型：% S9 _& l6 u( l. ]( M5 i
人力资源管理级别 报 名 条 件
6 N, a, U2 T" D(满足其一即可) 学习时间 精品班 远程班 签约保证班+ l4 u8 K. J2 X
一级
$ H |/ y! F' D X9 J/ U( V! F( n（高师） •博士学历+3年工作经验证明( E! Y, U" b O0 U3 C* p* Y
•硕士学历+6年工作经验证明 }. l. y8 I2 K7 E9 y
•本科学历+9年工作经验证明
9 E( R9 V; y" `: p! k" v$ H; f: y2 w•取得二级人力师+3年工作经验 6天，; B$ i# P: a2 M# z! K( i9 M
7月底0 H0 \3 {' F5 C6 D) A5 W
开课 利用周末逐个模块讲解，5800元 网上反复观看视频
5 M7 B. C# k; L% i3 \( Y5000元 专家多年研题传授，未通过全额退款6800元6 r$ A. N# ]9 h0 R m' Y/ ?# j; @
二级
. S }1 A1 o! t/ @* {" r（中级） •专科+8年工作经验
, ^7 N; P! \# \9 a# ~•本科+5年工作经验1 w7 l1 d9 K1 M& B" Q! X5 N& g7 x
•高中或中专+13年工作经验
; P- X' V( k- ^$ q+ W D' e; n, O•取得助师证+3年工作经验 8天，4 i" j( W( X, }+ f6 U- ~' w; T
6月底
& @. F3 |8 S6 Z) P5 g0 h开课 利用周末逐个模块讲解，1500元 网上反复观看视频# N e! }9 W) c2 K- U: ~4 a" E, u
1000元 专家多年研题传授，未通过全额退款3500元9 w4 ~" C- ]( o, b. R$ U
三级! @$ V1 s4 C# F& b. ]# m
（助师） •人力资源管理员+工作2年, o I* v6 G1 {0 E8 I
•本科+ 经培训
: B3 M, C) k8 {+ ]/ I* o3 Z! S•硕士学位
' W+ O% b( n9 R( ^, N; a•专科学位+工作3年 8天，, ^6 k. w: |" I/ }) M: c4 `
6月底4 @- S% M- H4 }# @
开课 利用周末逐个模块讲解，850元 网上反复观看视频3 _* [1 @ |" L8 K' o4 ]
500元 专家多年研题传授，未通过全额退款1800元
2 S" L" q' O- M6 h7 z& Q; H; B四级
. P+ H1 E* N2 k1 ~5 T4 E（管理员） •连续从事本职业工作1年以上。 $ N0 T$ P* w9 h2 f
•经四级人力资源师培训 6天，: F( q8 Y' Q/ f6 L8 W Q
6月底开课 利用周末逐个模块讲解，500元 网上反复观看视频
! g! X+ v2 C, p+ B2 b* D1 }350元 专家多年研题传授，未通过全额退款1200元
: |! ?; I6 k1 G& T注：培训费当中包括培训费、书费、鉴定费、考试费、论文评审等全部费用，学员一次付清，不用再交任何杂费。
$ d0 F v; m* y) P2 |$ F/ E& m0 x" u1 c% j1 ]2 W4 B
开户名：北京和君成业管理咨询有限责任公司
1 \5 b3 k3 O( ?0 G- r3 U7 M开户行：上海浦东发展银行北京亚运村支行4 m* V- \, l2 o& @2 P
帐 号：91160154800003281* Z) p' ?# y! U
9 B/ P$ ?/ e, w; N. t, F h6 G+ Y
凡三人以上报名者：' ] C. `/ r2 G7 v+ g9 T$ S
赠 中国著名人力资源实战专家---彭剑锋主讲
( ^" H! w3 P3 m; f8 |, B! Y《人力资源管理操作技术秘籍解析》----12盘大碟（市场价680元）
( h; B/ F9 V- c" J `, v5 P J; z! v/ A) \! f& J5 M
6 {# g0 i3 ?* U- G/ C2 A
例： 二 级 课 程 计 划（9：00—16：00）, B6 w/ U) N) n/ C+ A
时间与课时 课程名称 内容简介
; P: j& l. H$ O- N' o. z7 O3 p* O6月27日（周六） 人力资源4 U9 y2 s, C; N% d+ \( r, P
规划 组织机构的设置与调整
' C7 m8 O0 q2 V' Y# K# x! R2 H( n 人员计划的制订* i" f" d' C2 C4 ~+ [& S
人力资源管理制度与费用预算0 { s1 S Z, p3 {
7月4日（周六） 招聘与配置 招聘需求分析
3 o4 E- D! K' b; k0 ~ 招聘准备及实施+ ?% Z/ o+ o! P6 e5 I) p+ f
离职面谈% c4 @- o+ ^+ Y, T" m9 |1 H
7月11日（周六） 培训与开发 建立培训制度" J) O+ g h* P
制订培训规划
# T" d @8 q. p 培训管理
5 S5 v2 R U- c- L6 l) H/ v" f 培训效果评估
2 r! s. P. T2 _7月18日（周六） 绩效管理 绩效系统的设计, m8 ^( X) m5 S$ g! l6 T
系统的有效运行
, e; F% N5 E8 P6 p, ~ 绩效考评的方法
~- M$ b5 k$ ^) J3 {2 b7月25日（周六） 薪酬福利管理 岗位分析与薪酬等级6 _" M+ e4 \& Z8 ?! j1 U
薪酬结构及制度的调整
1 `6 k1 K; r* ^# j 薪酬人工成本核算* M/ }# g4 D( l% q2 c+ f
福利项目、补充养老保险项目的设定: q4 V( v5 e3 w o, }! O" ^
8月1日（周六） 劳动关系
7 }+ L% @ X0 o O) w$ a管 理 劳动合同管理 集体合同协商和履行
& r( n8 J2 y2 c 劳动争议处理制度
' k* f& r* t, w. H1 | 员工沟通9 l' x# `3 k1 x; A
职业安全卫生管理
( l u0 u% D2 v+ k; N0 }8月8日（周六） 人力资源8 i+ e2 e4 M2 {$ r2 A! y+ ~% H6 K
基础知识、职业道德 劳动法 & H& \4 C0 c y3 n2 V% r6 J
劳动经济学 , Q& b# [4 W7 y3 Q) h/ ]! ?
统计学知识 计算机知识 写作知识& _" _/ F, g& k8 r: W
待定 考前总复习 考试总复习，历年真题考试及讲解
( {8 L4 H* F) b1 d7 i+ K e$ |9 |9 W0 U, q* r
附表
+ l. F/ ~/ h8 Y/ t, m0 [% \北京市国家职业资格全国统一鉴定申报表5 |# c8 W' _$ L. a
姓名 电话 邮箱
* y( c! H8 A$ Q" b身份号码
* H2 h' \1 A+ x4 _& b/ f文化程度 政治面貌 补考项目 照片+ V9 q% J2 ~, L: `$ j' o
户口所在地 单 位
) z. n6 b# p# ], s/ G1 G现有职业' w# U9 z+ K4 D* A& X
资格证书 职业 等级 / x0 q6 g |9 O% d% C8 s1 g
编号 1 W- F1 M$ P& j6 T9 Z
学历 学历 毕业证书颁发学校 学位 专业 证书号码 发证时间' Z6 V; @1 L- \8 ]% E
+ d8 q5 U- e: ?' ~6 P/ `1 V$ B8 E) H职称 职称 证书颁发单位 级别 专业 证书号码 发证时间6 Y- L6 v& z8 B( O2 r Z" A
9 l/ m/ [, b* f职业工# R% z6 T8 U9 T- ]8 M
种工作
9 ~6 H8 I5 B: J) N/ t3 P6 v4 P培训简, a* _6 E/ A# @/ Y6 g: }
历
% O6 Y) H1 K/ c4 M, A% n$ s1 H申请人
3 m# O) B# e6 b" ^* l/ _签 字 签字： 年 月 日
; t% m8 l' ^$ d; b# f8 B) r" i9 G鉴定机
5 k& |$ v: j- w构意见 经考试合格，同意颁发 级国家职业资格证书。
* v6 o! g7 \ Z5 `' N8 l: T 证书编号
& O3 |+ D/ C' w 鉴定机构盖章： 年 月 日: M- i2 t( Z) f6 Z5 r
(北京市人力资源和社会保障局印制)
- i* w5 R6 j8 y" C% M7 r( i* J+ u' ]. A! a: q* T+ x
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发表于 2009-5-26 18:22:00
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