如何给大学生做职业规划？达人们讨论一下吧！

给大学生做职业发展、规划教育难啊！

1.学生心态不好，不是高（好高骛远），就是低（自卑逃避）；

2.对自我认识不清。不过这方面通过做各种职业兴趣的测验已经好很多了。毕竟现在心理学的这方面量表还是很多的。

3.对职业世界的了解十分缺乏。这方面主要体现在对初级、起步岗位的具体内容缺乏了解。说白了，就是一个岗位、职位的人他每天都干吗，对这个他们没有感性和直接的认识。举例来说（举的很不恰当请大家见谅），一个行政秘书，她工作的内容：“协调处理正常工作流程之外的例外事项，并与行政相关政府部门保持联系、维持适当的关系；各部门的行政工作协调，审核本部门人员异动、费用支出、资产进出等日常事务”

   从这样的职位描述和职责说明中，学生不明白，所谓“协调”是干什么；“保持联系”是干什么；“审核”又是干吗。如果什么都不明白，她自然缺乏兴趣去了解，更别提设定什么职业目标了。

4.职业兴趣和职业价值观内部及其之间的关系混乱不清、主次不分。比如，你跟她说人力资源总监的事务（1.2.3.4......）。她说我想干！好！你跟她说人力资源助理的事务（1.2.3.4.....）。她说不好，不干。但是实际上，人力资源助理和人力资源总监是及其相关的。混淆了它们就是职业兴趣和职业价值观的的混淆。

我也是初步的想法。

达人共同看看，应该如何做好大学生的职业发展教育。

给点建议吧

比如好的网站、好的帖子、好书等等。！谢谢！