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老总的劳动合同该与谁签？

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会元

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电梯直达

楼主

发表于 2009-4-28 22:54:00 |只看该作者 |倒序浏览

今天在坐车回家的路上突然想起一问题来了，我公司是某集团公司（简称母公司）下的子公司，母公司注册成立了多家分公司，我公司老总在母公司被任命为副总经理，但还身兼两个子公司的总经理职务，请问这个老总签合同劳动怎么签？劳动合同法中有没有规定企业老总可以在多家公司任职？另外，如果母公司给老总发聘书的话，聘书可以代替劳动合同吗？子公司可否以董事会的名义与老总签劳动合同？如果以董事会的名义与老总签，那怎么签法？希望大家就这个问题发表各自意见。

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Rannie

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秀才

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[LV.2]偶尔看看I

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沙发

发表于 2009-4-28 22:59:00 |只看该作者

回复: 老总的劳动合同该与谁签？

[quote] 原帖由 深圳湘湘 于 2009-4-28 22:54:00 发表
今天在坐车回家的路上突然想起一问题来了，我公司是某集团公司（简称母公司）下的子公司，母公司注册成立了多家分公司，我公司老总在母公司被任命为副总经理，但还身兼两个子公司的总经理职务，请问这个老总签合同劳动怎么签？劳动合同法中有没有规定企业老总可以在多家公司任职？另外，如果母公司给老总发聘书的话，聘书可以代替劳动合同吗？子公司可否以董事会的名义与老总签劳动合同？如果以董事会的名义与老总签，那怎么签法？ [/quote]

对于你的问题,我也感觉有些难操作.

但有几点说明：

1、聘书不具备劳动合同的几个必备要素,所以一定不嫩代替.

2、作为子公司的老总也是公司的一员，也需要签订劳动合同,但具体负责签订跟进的人员最好和总公司人力资源部说明。(因为还有其他子公司兼职,此点不好操作)

个人意见,由总部来安排合同签订.