老总的劳动合同该与谁签？

深圳湘湘

今天在坐车回家的路上突然想起一问题来了，我公司是某集团公司（简称母公司）下的子公司，母公司注册成立了多家分公司，我公司老总在母公司被任命为副总经理，但还身兼两个子公司的总经理职务，请问这个老总签合同劳动怎么签？劳动合同法中有没有规定企业老总可以在多家公司任职？另外，如果母公司给老总发聘书的话，聘书可以代替劳动合同吗？子公司可否以董事会的名义与老总签劳动合同？如果以董事会的名义与老总签，那怎么签法？希望大家就这个问题发表各自意见。

Rannie

[quote] 原帖由 深圳湘湘 于 2009-4-28 22:54:00 发表
今天在坐车回家的路上突然想起一问题来了，我公司是某集团公司（简称母公司）下的子公司，母公司注册成立了多家分公司，我公司老总在母公司被任命为副总经理，但还身兼两个子公司的总经理职务，请问这个老总签合同劳动怎么签？劳动合同法中有没有规定企业老总可以在多家公司任职？另外，如果母公司给老总发聘书的话，聘书可以代替劳动合同吗？子公司可否以董事会的名义与老总签劳动合同？如果以董事会的名义与老总签，那怎么签法？ [/quote]

对于你的问题,我也感觉有些难操作.

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但有几点说明：

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1、聘书不具备劳动合同的几个必备要素,所以一定不嫩代替.

2、作为子公司的老总也是公司的一员，也需要签订劳动合同,但具体负责签订跟进的人员最好和总公司人力资源部说明。(因为还有其他子公司兼职,此点不好操作)

 

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个人意见,由总部来安排合同签订.

天马行2009

老总的合同也应由人力资源部代表公司与其签。他在总公司任职，当然是总公司与其签。聘书不能代替合同。聘书是一种任职的认可的一种书面形式，但它是建立在签订合同之后。二码事。至于你老总在母公司任职又在子公司任职，则可在母公司与其签订的合同中一并签。

和萨

根据法律的相关规定,公司除了法人,其他的员工都必须签定劳动合同.所以应该签订,聘书只是公司对某人某段时间在某一职位上的任职..如:你在劳动合同上的岗位名称是服务员,那么以后你可以根据员工的时间聘他做副总及其他职位.如果你劳动合同上写的是副总,那你进去以后的级别就是副总.

*kerry*

一定要以总公司的名义与其签定劳动合同,可以在其职务说明书中明确其职责之一是管理子公司,这样做基本上也没什么后顾之忧了

shinney

老总的直接上司签