设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
查看: 10598|回复: 23
打印 上一主题 下一主题

人力资源经理人周刊

[复制链接]

66

主题

57

听众

2万

积分

版主

Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30

签到天数: 167 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2008-7-6
最后登录
2018-9-18
积分
22939
精华
4
主题
66
帖子
711

2012中人博客人气博主勋章 2011年人气博主勋章 办公室点名活动小金人 博客达人 2009年度勋章

跳转到指定楼层
楼主
发表于 2009-3-8 23:16:00 |只看该作者 |倒序浏览

 



& |& U! s& i x( N# p& w

知识在于分享与交流,网络为我们提供了一个学习与交流的平台,然而网络也给许多人带来了困惑,信息量的大让人无法寻找到有限的需求,为了给大家带来学习的方便,我从中人网上挑选了一些实用性的文章,供大家学习交流.见附件



; { W. H+ I# ^# f( v- j

 



! d0 `( H/ H, N+ M) \

  



, T' d- v' D, [" u, O0 X. k

 



$ c$ a% b9 G, n, `3 B; e9 t$ O

人力资源战略规划       如何做人力资源计划………………………………………………1



& P6 A8 X4 A( @9 s

关于企业生命周期中的人力资源管理策略分析  ………………3



& o* T2 S( P9 ?( C6 l# y7 h" w

 



+ g* y t# K" _2 C4 n% R

招聘与选拔              背景调查 企业招聘不可不做的事情  …………………………6



1 N. b/ q. F$ [; R

企业引才十大误区  ………………………………………………8



5 F4 b8 Z" s0 O% X) v$ r

 



! ]% \- Z% [3 Q! d( g9 E# j* Z

培训与发展              新员工培训四大绝活  …………………………………………15



+ m) v1 o) u( W

培训常见的一些问题   …………………………………………16



1 y/ e) b( T7 p) x5 E2 @. A

 



) z- r6 c# S: q2 R" k5 C9 _7 r

绩效管理               中国式绩效管理的六大致命伤   ………………………………16



! E; m* K: U6 Q9 U; ?$ }. s! v

    团队绩效与个人绩效的整合之道    …………………………18



- f- Z( z: b/ S9 X$ d* ?) h; @

 



% p& V3 X6 o: t/ ~0 @

薪酬福利               合资公司的薪酬设计案 …………………………………………20



4 {1 j/ H6 B! g

   激励企业低薪员工的六大方法  ………………………………24



$ P" R; N7 T# z f& L% p

 



% u* s e, G1 u' ]8 b- S

 



: |" S( N+ Q7 y8 `' C. K

企业文化               如何度量和重塑企业文化? ……………………………………24



1 Q7 A4 ^" m/ n; q! s, f

                    



+ e9 [. [. ^; E/ L

 



- g( }% c$ O# L: B2 T+ N9 j

员工关系               核心员工想走,企业该咋办?……………………………………27



, d7 l4 m6 n/ J) U0 m0 H8 f

如何成为上司眼中不可缺少的重磅人才? ……………………29

本帖子中包含更多资源

您需要 登录 才可以下载或查看,没有帐号?注册

已有 2 人评分金钱 收起 理由
隔岸观火 + 10 我很赞同
果核 + 10 鼓励分享

总评分: 金钱 + 20   查看全部评分

77

主题

5

听众

2188

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间
2008-4-7
最后登录
2023-7-22
积分
2188
精华
1
主题
77
帖子
296
沙发
发表于 2009-3-8 23:43:00 |只看该作者

回复: 人力资源经理人周刊

谢谢禅师大礼
俺收藏了~~
回复

使用道具 举报

2

主题

4

听众

315

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2008-8-13
最后登录
2009-6-29
积分
315
精华
0
主题
2
帖子
111
板凳
发表于 2009-3-9 10:06:00 |只看该作者

回复:人力资源经理人周刊

应该不错,先下下看再说~~~~~
回复

使用道具 举报

23

主题

4

听众

712

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

该用户从未签到

注册时间
2008-11-27
最后登录
2010-2-24
积分
712
精华
0
主题
23
帖子
203
地板
发表于 2009-3-9 11:27:00 |只看该作者

回复:人力资源经理人周刊

多向精英学习
回复

使用道具 举报

yey    

4

主题

4

听众

1347

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 9 天

[LV.3]偶尔看看II

注册时间
2002-8-13
最后登录
2014-3-6
积分
1347
精华
0
主题
4
帖子
199
5
发表于 2009-3-9 14:15:00 |只看该作者

回复:人力资源经理人周刊

正是学习时!
回复

使用道具 举报

0

主题

4

听众

4066

积分

解元

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

签到天数: 61 天

[LV.6]常住居民II

注册时间
2006-3-28
最后登录
2018-9-29
积分
4066
精华
0
主题
0
帖子
102
6
发表于 2009-3-9 16:04:00 |只看该作者

回复 1F 天涯禅师 的帖子

谢谢,发展在于共享
回复

使用道具 举报

12

主题

6

听众

7428

积分

贡士

Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15

签到天数: 11 天

[LV.3]偶尔看看II

注册时间
2002-12-14
最后登录
2016-8-25
积分
7428
精华
0
主题
12
帖子
232

中人网雪山杯(2002-2009) 中人守护者

7
发表于 2009-3-9 18:03:00 |只看该作者

回复:人力资源经理人周刊

很不错的资料 非常感谢分享
回复

使用道具 举报

219

主题

5

听众

1万

积分

荣誉版主

Rank: 35Rank: 35Rank: 35Rank: 35Rank: 35

该用户从未签到

注册时间
2009-1-20
最后登录
2012-3-2
积分
12965
精华
7
主题
219
帖子
1111

2009年度勋章

8
发表于 2009-3-9 22:12:00 |只看该作者

回复:人力资源经理人周刊

每期的杂志都会传上来么?希望是啊。
回复

使用道具 举报

844

主题

367

听众

14万

积分

论坛顾问

一个业余选手

Rank: 50Rank: 50Rank: 50Rank: 50Rank: 50

签到天数: 1240 天

[LV.10]以坛为家III

注册时间
2008-7-19
最后登录
2023-4-26
积分
145612
精华
60
主题
844
帖子
11061

2012中人博客人气博主勋章 2012中人社区群英谱勋章 伯乐 明星版主 办公室点名活动小金人 中人网雪山杯(社区贡献) 勤劳的小蜜蜂 中人守护者 中人8周年纪念勋章 2009年度勋章 超级精华大师 博客达人 论坛群英谱 原创先锋 精华大师

9
发表于 2009-3-9 22:17:00 |只看该作者

回复:人力资源经理人周刊

禅师真的很用心,我很赞同。5 J2 d. Y9 |# g" l6 c# T 现在的网络信息太多,能够有所筛选实在是造福大家。
回复

使用道具 举报

200

主题

4

听众

5735

积分

荣誉版主

Rank: 35Rank: 35Rank: 35Rank: 35Rank: 35

签到天数: 2 天

[LV.1]初来乍到

注册时间
2008-9-29
最后登录
2011-9-1
积分
5735
精华
5
主题
200
帖子
1015

中人8周年纪念勋章

10
发表于 2009-3-9 22:23:00 |只看该作者

回复:人力资源经理人周刊

作为新手,在论坛满目的帖子中,会头晕。. R4 M1 r- r' P3 g. {3 {7 Q 现在好了。3 k0 u( L. K% `3 z1 Q 十分感谢您的分享。
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册