人力资源经理人周刊

天涯禅师

 

知识在于分享与交流,网络为我们提供了一个学习与交流的平台,然而网络也给许多人带来了困惑,信息量的大让人无法寻找到有限的需求,为了给大家带来学习的方便,我从中人网上挑选了一些实用性的文章,供大家学习交流.见附件

7 f! \. N# V9 @( K9 v4 c

 

8 n( O$ e& e$ k b1 K

目   录

 

人力资源战略规划       如何做人力资源计划………………………………………………1

8 `, Y o6 H9 _5 D

关于企业生命周期中的人力资源管理策略分析  ………………3

6 U, \8 A1 }8 q) o% k

 

0 @$ K3 o- d/ t! s2 ~) J

招聘与选拔              背景调查 企业招聘不可不做的事情  …………………………6

企业引才十大误区  ………………………………………………8

$ f) q" l. M5 A. G: w, x) d) P

 

培训与发展              新员工培训四大绝活  …………………………………………15

培训常见的一些问题   …………………………………………16

' I( |1 g+ Z& _1 r5 z& N

 

. z# R W9 T6 E5 o: q: b, u

绩效管理               中国式绩效管理的六大致命伤   ………………………………16

$ o! c1 y' o3 {7 C6 o) }0 j; q

    团队绩效与个人绩效的整合之道    …………………………18

 

薪酬福利               合资公司的薪酬设计案 …………………………………………20

% M1 O; S' n$ |3 t* t: [

   激励企业低薪员工的六大方法  ………………………………24

' J# |- [6 \- V, B$ W6 a

 

1 n& o) m( m! U

 

( n. ]& S6 Y+ N: }4 C

企业文化               如何度量和重塑企业文化？ ……………………………………24

                    

% R7 v- U& W5 g# r3 N- t+ q5 a+ X

 

员工关系               核心员工想走，企业该咋办？……………………………………27

如何成为上司眼中不可缺少的重磅人才？ ……………………29

toxic22

谢谢禅师大礼
俺收藏了~~

hanson_st

应该不错,先下下看再说~~~~~

蕊儿@1234

多向精英学习

yey

正是学习时！

skylover377

谢谢，发展在于共享

飒飒

很不错的资料　非常感谢分享

歪脖儿树

每期的杂志都会传上来么？希望是啊。

隔岸观火

禅师真的很用心，我很赞同。 现在的网络信息太多，能够有所筛选实在是造福大家。

水觅·清知

作为新手，在论坛满目的帖子中，会头晕。 8 K' \, a4 K4 r: ]8 b# n2 T! m3 I现在好了。 . X: ]* Y; V+ w; @( L Q- ^1 z十分感谢您的分享。