- y- C2 n/ t+ d知识在于分享与交流,网络为我们提供了一个学习与交流的平台,然而网络也给许多人带来了困惑,信息量的大让人无法寻找到有限的需求,为了给大家带来学习的方便,我从中人网上挑选了一些实用性的文章,供大家学习交流.见附件
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目 录
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人力资源战略规划 如何做人力资源计划………………………………………………1
7 l! _4 K# r% y$ @: v关于企业生命周期中的人力资源管理策略分析 ………………3
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招聘与选拔 背景调查 企业招聘不可不做的事情 …………………………6
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企业引才十大误区 ………………………………………………8
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培训与发展 新员工培训四大绝活 …………………………………………15
9 z7 i B, E x9 T$ t- s培训常见的一些问题 …………………………………………16
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$ G z- K5 ^3 ?+ c, i绩效管理 中国式绩效管理的六大致命伤 ………………………………16
p6 e: P4 G: K) q0 j9 v9 N2 Q& x 团队绩效与个人绩效的整合之道 …………………………18
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; ?+ @% G) k. N& s; @薪酬福利 合资公司的薪酬设计案 …………………………………………20
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激励企业低薪员工的六大方法 ………………………………24
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企业文化 如何度量和重塑企业文化? ……………………………………24
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员工关系 核心员工想走,企业该咋办?……………………………………27
8 z" a/ q0 z% `3 R如何成为上司眼中不可缺少的重磅人才? ……………………29 |