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这样算工伤吗

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楼主
发表于 2009-4-29 13:50:00 |只看该作者 |倒序浏览
某员工未婚先孕,在公司工作时因劳累导致流产,大家来谈谈,这属于工伤吗?公司应该如何面对这种情况?欢迎发言。

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发表于 2009-4-29 14:29:00 |只看该作者

回复:这样算工伤吗

1、首先我们要先了解一下工伤的概念是什么?!2 N# y2 A' x5 o1 R4 n 工伤就是因公伤害,是指职工在生产或工作中负伤或残废。公民因公伤害可依法享受有关医疗费、就医路费等待遇。因公残废完全丧失劳动能力时,享受因公残废抚恤费;部分丧失劳动能力时,享受因公残废补助费。: q1 o% @# j- y# J4 U i- s 根据国务院2003年颁布的《工伤保险条例》,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: , h* V- G4 U; [* m. n; H 1.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; * s6 D Q! j/ D- k% [' O 2.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; " s6 L0 u7 L- U% a5 b! K6 J 3.在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; % S8 R0 m) @+ ]% P8 s I 4.患职业病的; . L! Y: s, p: x) @: A 5.因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; 9 l1 W4 ~8 \- c2 S* E2 Z+ m. Q 6.在上下班途中,受到机动车事故伤害的; & |/ W/ t" @3 G; K, | 7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 k' T- H/ |+ q' @, b$ G i* u: m 职工有下列情形之一的,视同工伤: # G; R3 [! B: U3 Q9 Q3 y: b 1.在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; ; s' E" X+ k- V8 F 2.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; / z8 B: s& e) c7 Q/ f 3.职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。! q1 A9 n& y' L4 `8 b' h
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发表于 2009-4-29 14:30:00 |只看该作者

回复:这样算工伤吗

2、另外一个概念:& f8 Z3 P) A- {- ]+ ]2 V+ ~ 在公司工作时因劳累导致流产~4 `. x. G9 d2 f2 L# K0 m" r/ D T/ c 怎么去衡量是因为工作才导致流产?!2 f' o1 F8 G' p( a* n - n# ?* j. _- I/ Q8 V这个问题很难界定, : S: Q; ? O. s) b& N1 w所以认定为工伤一说很难成立~~
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发表于 2009-4-29 16:29:00 |只看该作者 |楼主

回复:这样算工伤吗

这员工在公司出现流产的前期迹象,医生的诊断是劳累过度导致流产
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发表于 2009-4-30 16:07:00 |只看该作者

回复:这样算工伤吗

个人觉得应算的吧。
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