查看: 5655|回复: 17

[原创] HR的我们如何维护自己的合法权益

41 主题	28 听众	1万积分

会元

Rank: 19

签到天数: 229 天

[LV.7]常住居民III

注册时间: 2011-12-26
最后登录: 2019-11-28
积分: 14142
精华: 3
主题: 41
帖子: 1418

电梯直达

楼主

发表于 2012-9-23 18:25:29 |只看该作者 |倒序浏览

本文版权属sawata所有
转载请注明:
中人网论坛-sawata-(链接地址:http://community.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=707773)

本帖最后由 sawata 于 2012-9-24 07:26 编辑

HR上司拿着一式两份空白合同给HR专员，叫HR专员在封面和最后一页签个字就可以了，合同里的合同日期，工资，签字日期通通不告诉HR专员，他们说他们自己到时候写（这样的话，合同起止时间他们可以随便写，可能随时被终止的可能性），而且合同是不给HR专员的（这样的事情还是第一次遇到）。也就是说HR专员根本不知道合同到底写了什么。。。
HR专员的工资是发现金的，HR专员是没有工资条的。
整理如下：
1 I* N+ D0 {% \$ h( x% z5 |1：HR专员手里没有合同。- o5 o& m; s( ? t
2：合同里的合同起始日期，合同里的工资，最后的签字日期，HR专员完全不知道
+ s% A+ }/ l8 Y0 O$ J3：由于发现金，HR专员没有工资条，所有HR专员没有自己的工资证明

就是如果以后与公司发生了纠纷，作为HR的我们自己该如何维护自己的合法权益呢？
, b6 x4 h! H, v3 H而且以前听他们说，HR是不能够维护自己的合法权益的，因为HR一开始就知道这个事实。
那HR专员该怎么办呢？
请前辈高人给予指点

已有 1 人评分	金钱	收起理由
haoed	+ 15	话题鼓励

总评分: 金钱 + 15 查看全部评分

转播0 淘帖0 分享0 收藏0 支持0 反对0 @朋友

使用道具举报

水中龙

16 主题	26 听众	5万积分

状元

Rank: 32

签到天数: 3006 天

[LV.Master]伴坛终老

注册时间: 2002-9-9
最后登录: 2021-7-17
积分: 57236
精华: 2
主题: 16
帖子: 3874

沙发

发表于 2012-9-23 20:43:48 |只看该作者

1、这种公司是否值得长期奋斗还得认真考虑。
2、可以委婉向上级提出疑问，比如询问：“这里是空白的，没有填写，是不是漏了填写？”如果上级还是不肯改变，那还是“骑驴找马”吧。
3、考勤记录、社保缴纳记录、工作邮件往来等等都是重要凭证。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

前进的蜗牛

49 主题	41 听众	3万积分

版主

Rank: 30

签到天数: 305 天

[LV.8]以坛为家I

注册时间: 2012-6-8
最后登录: 2017-7-12
积分: 37403
精华: 4
主题: 49
帖子: 2062

板凳

发表于 2012-9-23 21:06:29 |只看该作者

还有这样的合同我晕····

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

水中龙

16 主题	26 听众	5万积分

状元

Rank: 32

签到天数: 3006 天

[LV.Master]伴坛终老

注册时间: 2002-9-9
最后登录: 2021-7-17
积分: 57236
精华: 2
主题: 16
帖子: 3874

地板

发表于 2012-9-23 21:23:26 |只看该作者

规范的企业占企业总数的比例还是较少的。

使用道具举报

乐射手

0 主题	12 听众	6094 积分

贡士

Rank: 15

签到天数: 465 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间: 2012-5-23
最后登录: 2020-10-15
积分: 6094
精华: 0
主题: 0
帖子: 694

5楼

发表于 2012-9-23 22:45:00 |只看该作者

还是走吧

使用道具举报

用心看世界

4 主题	4 听众	2659 积分

举人

Rank: 8 Rank: 8

签到天数: 30 天

[LV.5]常住居民I

注册时间: 2006-12-26
最后登录: 2015-1-31
积分: 2659
精华: 0
主题: 4
帖子: 196

6楼

发表于 2012-9-24 11:29:16 |只看该作者

hr专员都不知道自己的合同日期,可想其他员工???

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

木若愚

7 主题	6 听众	3012 积分

解元

Rank: 12

签到天数: 235 天

[LV.7]常住居民III

注册时间: 2012-1-11
最后登录: 2017-6-12
积分: 3012
精华: 0
主题: 7
帖子: 354

7楼

发表于 2012-9-24 16:57:29 |只看该作者

我也很纠结

使用道具举报

我是你的HR

20 主题	17 听众	2万积分

进士出身

Rank: 24

签到天数: 1384 天

[LV.10]以坛为家III

注册时间: 2012-1-2
最后登录: 2021-1-6
积分: 23424
精华: 0
主题: 20
帖子: 1961

8楼

发表于 2012-9-24 17:29:47 |只看该作者

额。还是多留点证据，然后拿点工资尽量离开吧。要不就试图改变下现状，估计够呛了

使用道具举报

sawata

41 主题	28 听众	1万积分

会元

Rank: 19

签到天数: 229 天

[LV.7]常住居民III

注册时间: 2011-12-26
最后登录: 2019-11-28
积分: 14142
精华: 3
主题: 41
帖子: 1418

9楼

发表于 2012-9-24 21:11:36 |只看该作者 |楼主

水中龙发表于 2012-9-23 20:43 ; ?+ }5 ^+ z2 h' K% X" ^
1、这种公司是否值得长期奋斗还得认真考虑。( K4 \1 w) g' f; D% Q# d! T# ]( D
2、可以委婉向上级提出疑问，比如询问：“这里是空白的，没有 ...

1.其实我也不清楚这里是否有发展，因为可以说整个人事部在今年5月份人全部换了，之前的人事部的人全部离职了，现在人事部的5个人都是今年5月份之后进来的。
2.我提出了我的疑问，人事经理明确说：“不填写，是为了规避法律风险。”
3.考勤记录目前并没有写名字，而是用一个数字来代替我的名字的
社保转正之后再交呢
目前只有QQ传送文件记录

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报