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公司目前准備全廠(約2000人)推行工作分析及崗位說明書編寫工作﹐委派該項目工作之人員均沒有實操經驗﹐有以下問題請各位予以幫助﹕
x6 n! I! i9 N U1﹑崗位說明書之崗位如何界定較為科學﹖
( _4 x) l+ U) J& U7 V# V2﹑工作分析能否產出定崗定編﹖
" Z3 i" `5 @. ?" o& u( d3﹑崗位說明書由部門編寫還是人力資源部編寫﹖( l4 N) _$ X; ?/ V
4﹑在工作分析過程中會遇見哪些困難﹖如何應對﹖8 ^+ O6 w9 E, t; S/ H
$ ~* h% ~8 ~5 E: t# {4 q* K非常感謝﹗
+ i9 z8 [. A) ?2 d- x% }% f: a7 r c3 p% J g4 c. n. y
希望有推行該項工作之人士予以交流﹑指導!
/ o0 I- q! E4 S, x' t公司郵箱﹕[email]prc_hr@karrie.com.hk[/email] |
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