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HR的道路楼上，该往哪个方向走？

曲婷

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电梯直达

楼主

发表于 2008-9-19 13:55:00 |只看该作者 |倒序浏览

先说说我自己的情况吧 2006年8月毕业，女生人力资源管理专业大学本科，英语六级，人力资源助理师证书，企业内审员证书只身来到北京，在一家香港公司做人事助理，上面一个人事行政经理，其实她也管财务，公司规模50人左右，人事工作只有我一个人，各项福利待遇都还可以，工资一般，就是工作内容不多，毕竟公司小，没有太多的方面要我去操作，主要操作的就是招聘，入职离职，年终考核，相关培训，劳动关系，组织员工活动等等现在我已经离开那家公司了，说实话，工作环境还是不错的，要不是因为确实没有可以学的东西了，我真是不想走，每天很轻松的就可以完成工作。现在在一家1000人以上的房地产开发公司，做制度建设方面，人力资源部有10个人，2个领导，但也不都是专业出身现在主要就是有些迷惑，真的不知道自己该往哪个方向发展其实我性格很外向，比较喜欢与人打交道，一直想做猎头，但是知道猎头需要很丰富的阅历和经验，所以还想再积累积累，或者学好外语去外企，对于HR来说也是各不错的选择。只是我喜欢动比喜欢静多一些，但是需要我写制度或者做报表的时候，我也可以认真的去梳理和完成工作2年了，自己觉得HR还真是大家说的那样，就是个服务的部门，我希望能有个专业的环境去好好的学习本专业的各项技能能有个好领导去带我呵呵，所以在想，是要继续在企业学习个模块的知识，将来做人事经理？还是去专业的去做猎头？希望前辈能给我些意见，谢谢！

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HR十年

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会元

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沙发

发表于 2008-9-19 21:02:00 |只看该作者

回复：HR的道路楼上，该往哪个方向走？

我支持你继续在企业学习个模块的知识，将来做人事经理, 从你的工作经历来看,实际上你没有将六大模块用细,用到工作中去!~你好好想一想! 人力资源管理专业大学本科，英语六级，人力资源助理师证书，企业内审员证书这些东东用足了吗?

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隔岸观火

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板凳

发表于 2008-9-19 21:36:00 |只看该作者

回复：HR的道路楼上，该往哪个方向走？

出来工作的前五年应该是一个积累的过程，当然有的人要短或长一点。楼主的基础应该还是不错的，建议到大企业去锻炼一下

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千雨千寻

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地板

发表于 2008-9-20 12:02:00 |只看该作者

回复：HR的道路楼上，该往哪个方向走？

楼主的资历和我好像哦，我现在也处于迷茫之中。:(

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曲婷

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5楼

发表于 2008-9-22 09:54:00 |只看该作者 |楼主

回复: HR的道路楼上，该往哪个方向走？

可能和我一样迷茫的朋友们还有很多，前辈们都是怎么摸爬滚打过来的？给我们指点迷津吧

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曲婷

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发表于 2008-9-22 11:35:00 |只看该作者 |楼主

回复: HR的道路楼上，该往哪个方向走？

哎，需要学习的东西太多了.......想好好学习英语

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曲婷

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发表于 2008-9-25 11:22:00 |只看该作者 |楼主

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没人理我......

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曲婷

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8楼

发表于 2008-10-7 09:38:00 |只看该作者 |楼主

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:( :( :( :( :( :(

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山风888

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发表于 2008-10-7 10:21:00 |只看该作者

回复：HR的道路楼上，该往哪个方向走？

楼主说了很多想做什么？建议楼主再想一想现在你能做的是什么？ 1、如果现在去外企，你想做什么？现在能做吗？（不要告诉我去了以后你会好好学，企业要你是去工作的，不是去学习的。现在能做的除了学外语还有什么？） 2、想做猎头，明白现在做不了，缺经验，缺人脉，有没有方法去弥补？北京的HR圈子很大，能不能挤进去，即使作为一个小角色。（圈子是很重要的，最简单的方法，通过参加一些招聘网站的活动，培训机构的活动，或者当地劳动部门、人才中心的活动，慢慢积累） 3、以你现在的工作而言，写制度，不太清楚你是如何写的？以我的经验，一个制度的出台是很慎重的。前期的调研，流程设计，可执行性的评估，宣传推广等等，应该不是呆在办公室码字那么简单。所以，对人力资源各模块的理解上感觉可以进一步深入。 4、找一个好领导带着，不是你能做的，可遇不可求。啰嗦了，总结一下：抓住现在的工作机会，沉下心，无论做HR的哪一块，对于刚工作不久的楼主而言都是有很大的空间的。同时，明确一个方向，无论是猎头还是外企，有计划的弥补差距。

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