HR的道路楼上，该往哪个方向走？

曲婷

先说说我自己的情况吧 2006年8月毕业，女生 0 Y: J, m9 u# o/ D v& l: E人力资源管理专业大学本科， 英语六级， 人力资源助理师证书， 企业内审员证书 8 O; G7 U1 O3 Z# z: a只身来到北京，在一家香港公司做人事助理，上面一个人事行政经理，其实她也管财务，公司规模50人左右，人事工作只有我一个人，各项福利待遇都还可以，工资一般，就是工作内容不多，毕竟公司小，没有太多的方面要我去操作，主要操作的就是招聘，入职离职，年终考核，相关培训，劳动关系，组织员工活动等等 $ U: A7 E0 z6 W F' ^ 9 z+ I9 K5 e, k7 j& ~现在我已经离开那家公司了，说实话， 工作环境还是不错的，要不是因为确实没有可以学的东西了，我真是不想走，每天很轻松的就可以完成工作。 ; M, _3 x/ E3 D " `; b5 q/ L0 e) S8 b; P现在在一家1000人以上的房地产开发公司，做制度建设方面，人力资源部有10个人，2个领导，但也不都是专业出身 现在主要就是有些迷惑，真的不知道自己该往哪个方向发展 其实我性格很外向，比较喜欢与人打交道，一直想做猎头，但是知道猎头需要很丰富的阅历和经验，所以还想再积累积累，或者学好外语去外企，对于HR来说也是各不错的选择。 , J* k; R) c7 `只是我喜欢动比喜欢静多一些，但是需要我写制度或者做报表的时候，我也可以认真的去梳理和完成 , B; l+ @5 {) Q* g9 V 0 \7 h9 D% |. S( s, ~工作2年了，自己觉得HR还真是大家说的那样，就是个服务的部门， 我希望能有个专业的环境去好好的学习本专业的各项技能 + Y3 l- ^- N4 F能有个好领导去带我 , u3 f/ I. O) N' A5 A% j9 u呵呵，所以在想，是要继续在企业学习个模块的知识，将来做人事经理？ 还是去专业的去做猎头？ 希望前辈能给我些意见，谢谢！

HR十年

我支持你继续在企业学习个模块的知识，将来做人事经理, 从你的工作经历来看,实际上你没有将六大模块用细,用到工作中去!~你好好想一想! 人力资源管理专业大学本科， 英语六级， & t( Z# C7 ^6 j' }人力资源助理师证书， 9 I( p! _/ b W j4 ?0 ]企业内审员证书 这些东东用足了吗?

隔岸观火

出来工作的前五年应该是一个积累的过程，当然有的人要短或长一点。楼主的基础应该还是不错的，建议到大企业去锻炼一下

千雨千寻

楼主的资历和我好像哦，我现在也处于迷茫之中。:(

曲婷

可能和我一样迷茫的朋友们还有很多，前辈们都是怎么摸爬滚打过来的？ / _& @, a. o2 J4 |给我们指点迷津吧

曲婷

哎，需要学习的东西太多了.......想好好学习英语

曲婷

没人理我......

曲婷

:( :( :( :( :( :(

山风888

楼主说了很多想做什么？建议楼主再想一想现在你能做的是什么？ - T" ^% J! b% [. F3 _- B1、如果现在去外企，你想做什么？现在能做吗？（不要告诉我去了以后你会好好学，企业要你是去工作的，不是去学习的。现在能做的除了学外语还有什么？） 2、想做猎头，明白现在做不了，缺经验，缺人脉，有没有方法去弥补？北京的HR圈子很大，能不能挤进去，即使作为一个小角色。（圈子是很重要的，最简单的方法，通过参加一些招聘网站的活动，培训机构的活动，或者当地劳动部门、人才中心的活动，慢慢积累） 7 a" J: A) I G+ I1 B) @3、以你现在的工作而言，写制度，不太清楚你是如何写的？以我的经验，一个制度的出台是很慎重的。前期的调研，流程设计 ，可执行性的评估，宣传推广等等，应该不是呆在办公室码字那么简单。所以，对人力资源各模块的理解上感觉可以进一步深入。 4、找一个好领导带着，不是你能做的，可遇不可求。 - u! o! V. v+ D 啰嗦了，总结一下： ) O1 A% n4 X0 u7 v抓住现在的工作机会，沉下心，无论做HR的哪一块，对于刚工作不久的楼主而言都是有很大的空间的。同时，明确一个方向，无论是猎头还是外企，有计划的弥补差距。

一步一生

找一个好领导带着，不是你能做的，可遇不可求 好象我