查看: 11318|回复: 16

公司奖惩制度的实施出现的问题?

4 主题	4 听众	55 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

该用户从未签到

注册时间: 2009-5-11
最后登录: 2009-6-12
积分: 55
精华: 0
主题: 4
帖子: 34

电梯直达

楼主

发表于 2009-6-9 13:35:00 |只看该作者 |倒序浏览

我公司是一个三四十个人的民营企业,公司制度健全,管理规范,相比同行业同规模的公司要求严格很多,公司员工极为不满.对于违反公司制度的人屡屡惩罚,导致目前大家对公司的奖惩感觉无所谓,请教各位如何让奖惩做起来具有威慑力?请各位HR大侠指教!

转播0 淘帖0 分享0 收藏0 支持0 反对0 @朋友

使用道具举报

菠萝喳喳

9 主题	4 听众	3097 积分

解元

Rank: 12

签到天数: 132 天

[LV.7]常住居民III

注册时间: 2005-6-14
最后登录: 2014-5-15
积分: 3097
精华: 0
主题: 9
帖子: 291

沙发

发表于 2009-6-9 14:02:00 |只看该作者

回复：公司奖惩制度的实施出现的问题?

是不是重在惩罚了的形式上了。使员工变成了老油条。。而对于犯错误的员工也没有好好地沟通。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

kevindeng

11 主题	4 听众	30 积分

书童

Rank: 1

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间: 2008-9-8
最后登录: 2015-2-7
积分: 30
精华: 0
主题: 11
帖子: 98

板凳

发表于 2009-6-9 14:06:00 |只看该作者

回复：公司奖惩制度的实施出现的问题?

根据你公司的作风，想必下步就要——“敲山震虎，杀鸡儆猴” 现在出现的问题就是公司一向太强硬，缺少人性化造成的。实行个“日常行为锚定考核”吧，“自评、互评、上评”同时执行，把行政制度配合执行情况作为考核项目，月底把考核成绩张榜公布。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

琰

1025 主题	77 听众	17万积分

网站编辑

Rank: 40

签到天数: 20 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间: 2007-12-18
最后登录: 2020-2-11
积分: 172787
精华: 16
主题: 1025
帖子: 2896

地板

发表于 2009-6-9 14:43:00 |只看该作者

回复：公司奖惩制度的实施出现的问题?

奖惩力度不够！？

使用道具举报

仕邦网

71 主题	4 听众	2321 积分

举人

Rank: 8 Rank: 8

签到天数: 11 天

[LV.3]偶尔看看II

注册时间: 2009-6-5
最后登录: 2011-11-25
积分: 2321
精华: 0
主题: 71
帖子: 363

5楼

发表于 2009-6-9 14:55:00 |只看该作者

回复：公司奖惩制度的实施出现的问题?

奖惩制度是用来提高员工工作积极性，提高工作效率和经济效益的。如果公司把所有精力都集中在惩罚的层面上，会让员工觉得惩罚这是家常便饭，没什么稀奇的。

使用道具举报

蹲着玩尿泥

223 主题	16 听众	1万积分

论坛顾问

散仙

Rank: 50

签到天数: 48 天

[LV.5]常住居民I

注册时间: 2008-10-30
最后登录: 2018-6-19
积分: 11463
精华: 16
主题: 223
帖子: 2567

6楼

发表于 2009-6-9 15:02:00 |只看该作者

回复：公司奖惩制度的实施出现的问题?

送你一个建议：用奖励的手段达到处罚的目的。仔细思考下吧

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

kevindeng

11 主题	4 听众	30 积分

书童

Rank: 1

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间: 2008-9-8
最后登录: 2015-2-7
积分: 30
精华: 0
主题: 11
帖子: 98

7楼

发表于 2009-6-9 16:25:00 |只看该作者

回复：公司奖惩制度的实施出现的问题?

赞同楼上！

使用道具举报

九天红

0 主题	4 听众	1万积分

会元

Rank: 19

签到天数: 252 天

[LV.8]以坛为家I

注册时间: 2008-9-12
最后登录: 2012-5-16
积分: 12629
精华: 0
主题: 0
帖子: 707

8楼

发表于 2009-6-10 21:21:00 |只看该作者

回复：公司奖惩制度的实施出现的问题?

是否是因为惩的力度很大，而奖的力度太小，所以员工无所谓了？

使用道具举报

siux

0 主题	4 听众	80 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

该用户从未签到

注册时间: 2008-10-16
最后登录: 2009-6-5
积分: 80
精华: 0
主题: 0
帖子: 15

9楼

发表于 2009-6-11 14:31:00 |只看该作者

回复：公司奖惩制度的实施出现的问题?

过于则重于处罚，失去了奖惩的本意。奖惩本来就是防小人不防君子，但是，你现在把所有人都看着是小人，当然是有问题的。问题解决就是减少处罚，适当奖励。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

人力小小生

0 主题	4 听众	62 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间: 2006-6-2
最后登录: 2012-8-1
积分: 62
精华: 0
主题: 0
帖子: 83

10楼

发表于 2009-6-12 11:47:00 |只看该作者

回复：公司奖惩制度的实施出现的问题?

1,考虑一下公司的制度是否具备合理性,完善健全不代表合理; 2,对于屡次触犯的员工,想法子KO掉,允许差异,但不允许害虫.

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

12 / 2 页下一页

返回列表

公司奖惩制度的实施出现的问题?

回复：公司奖惩制度的实施出现的问题?

回复：公司奖惩制度的实施出现的问题?

回复：公司奖惩制度的实施出现的问题?

回复：公司奖惩制度的实施出现的问题?

回复：公司奖惩制度的实施出现的问题?

回复：公司奖惩制度的实施出现的问题?

回复：公司奖惩制度的实施出现的问题?

回复：公司奖惩制度的实施出现的问题?

回复：公司奖惩制度的实施出现的问题?

元旦勋章

中人8周年纪念勋章

爱在中人

2009年度勋章

博客达人

论坛群英谱

中人旗帜勋章