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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 遇到个紧急的劳动争议，请各位高手支招 ...
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[求助] 遇到个紧急的劳动争议，请各位高手支招

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天旋地恋    

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发表于 2013-8-27 10:36:26 |只看该作者 |倒序浏览
       我公司老板于12年12月份招聘一位总经理助理，招聘后只签订了试用协议书，并未签订正式劳动合同。于今年5月份才开始交社保。结果老板不满意她的工作，于7月31日跟她谈话后，就让她不要来上班了。0 H( P& [- j- V5 l
       公司为了规避风险，于今年7月初给所有人员签订了正式的劳动合同，但合同时间都是按照入职时间签订，这位总经理助理也是补签的，因为是助理一直在处理签合同的事情，所以我也没过问，结果这两天翻看劳动合同，才发现劳动合同并非她本人签字。4 B! e& z7 `" I+ j
      要求：1.支付一个月代通知金，和一个月经济补偿金；
2 n- W' P0 q& o! _& C2 z- ~3 C2 n                 2.要求补偿去年12月到今年4月份的社保。
  B: q- t2 {8 X# I0 @0 K                3.补偿12月-7月的双倍工资
1 m/ y: z/ q+ M* b" X& ?5 b: ^/ l! P7 j6 P  `9 Y1 L9 ?# Z/ m

3 [& Y, {4 h8 o1 }9 M: z! @3 W$ Z; w& A# s2 ~5 M4 h" a
各位高手，我9月4号就要去答辩了，这可怎么办啊？
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好天了    

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沙发
发表于 2013-8-27 11:46:17 |只看该作者
看来已经立案了。怎么算，也已经过了试用期了（按最长6个月算的话）。双方已经签订了试用期协议，法律规定：劳动合同仅约定使用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限，不知道你们试用期协议怎么签的。
* V' V5 g, c+ p1、你们公司这属于违法解除劳动合同，劳动者要懂的话应该要求继续履行合同或者支付要赔偿金（补偿金标准的两倍）。
0 M, |5 B6 k  M* E$ ?7 z2、不管怎么，社保肯定要补缴的。
$ k- _( i; z. H3 I3、双倍工资的支付要看试用协议书是怎么签的，如果超出了实际劳动期限，那应该不用付双倍工资。如果短于实际劳动期限，未签订合同的劳动期限肯是要付双倍工资的（从未签书面合同第二个月开始付）。( Y+ j0 K" t5 `& m; n# |) \; b
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天旋地恋    

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发表于 2013-8-27 12:12:54 |只看该作者 |楼主
好天了 发表于 2013-8-27 11:46 1 o5 f& c6 n" h& D* m. S0 S4 F; V: d
看来已经立案了。怎么算，也已经过了试用期了（按最长6个月算的话）。双方已经签订了试用期协议，法律规定 ...
0 P$ P) {8 w- u" E! @2 X- l
试用期签了三个月的，劳动合同是在今年7月份补签的，签订时间是按照她入职时间签的
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carolyn81    

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发表于 2013-8-28 16:19:39 |只看该作者
既然签订了合同就一口咬定劳动合同就是她的签字，字迹鉴定很麻烦的，到了法律程序才会走，而且是需要费用的.痛恨这种利用职务便宜找缝隙的！
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危机宝宝 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2013-8-30 10:08:08 |只看该作者
同意地板的的思路，至于保险时一定要补缴，解除合同赔偿金：如果没有劳动者的过失证据，一个月算少的。具体标准应该看劳动合同法第47、87条
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稻香老农1986 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2013-8-30 16:47:59 |只看该作者
我记得有个类似的案列。负责合同的事情是她负责的，她自己的合同没有签好现在却来告公司这样的人在人品上有问题，在举证的时候可以说一下这一点，说一下你们不是主观上不签合同的，这样可以赚回来一点吧
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lf2362011 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2013-9-1 10:28:37 来自手机 |只看该作者
你们的做法就等于做的都是无用功。事情已经到了这种地步，按照程序走吧，该怎么办就怎么办。希望你们老板能吸取这次教训。人事工作还是要多听听人事部门的专业意见，不要独断专行。很多事情老板并不是专业人士，如果不多听取意见，多讨论，最终处理不好还是自己受损失。
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zhuwei198    

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发表于 2013-9-1 21:32:18 |只看该作者
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发表于 2013-9-1 23:46:28 |只看该作者
从“因为是助理一直在处理签合同的事”上做文章。
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小差火 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2013-9-3 10:30:00 |只看该作者
1、抓住签订劳动合同的工作一直都是她主导的
/ Q" T' ^/ B. F, d2、社保要补的哦！
中人网论坛员工关系劳法、培训小斑竹
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