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[求助] 职业病

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yaya毛豆芽    

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楼主
发表于 2011-11-14 22:09:05 |只看该作者 |倒序浏览
公司提供员工职业病岗位体，年度福利体检。0 o" `& G( g3 a0 l4 p7 A
请问这两种体检有冲突吗？ 我担心有的项目重复了，而如果职业病岗位也做年度福利体检，检查出结果不一样，比如听力，会不会有问题？6 O7 w6 {5 _: i% A: r
不知大家的公司是如何做的？
+ M3 {) g$ C9 x& A/ e% ^5 R; ~1 G+ t: ^0 S
谢谢。我是否要对两种不同体检的项目进行一一比较。& b) ?% t# J  c0 p

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小差火  针对人群不同，不用相互比较！  发表于 2011-11-15 08:37  回复
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stephenzhou 中人网电话实名   

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沙发
发表于 2011-11-14 22:27:47 |只看该作者
职业病岗位只针对那些有可能患职业病的岗位上的员工做的体检，福利体检是全员性质的。职业病体检要到有资质的指定医院体检，一般来说检查结果可信性很高，一般情况下，我们公司职业病体检的项目包括福利体检的项目，以免重复体检。
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ycdbkun 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2011-11-15 10:14:02 |只看该作者
职业病体检是法律强制性规定的，而且必须是有相应资质的医院才能进行职业病诊断。而福利体检不带有强制性，单位可以依据企业实际情况选择体检项目，只要具备一般体检资质的医疗机构都可以胜任。
% {6 U% J3 }; O# U2 `7 M如果职业病体检的项目涵盖范围较广，福利体检也可以考虑不重复。
5 v- b% L3 J+ n4 G' d
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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windysos    

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发表于 2011-11-15 10:16:42 |只看该作者
不冲突的。
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yaya毛豆芽    

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发表于 2011-11-15 19:55:29 |只看该作者 |楼主
那职业病体检的高于福利体检对吗，我可以这样理解吗。. _$ I4 d9 E9 f
我现在就是在比体检项目，如果有的得复，那职业病员就不必要参加福利体检。
2 _& t" p7 j0 N0 S5 B; c) Z; N
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ycdbkun 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2011-11-16 08:43:21 |只看该作者
个人觉得职业病体检是法定的，没有协商的余地，什么样的人应该去做职业病体检都有规定，无需讨论；福利体检既然是公司规定，必定惠及全体员工。你出于为企业节省体检费用的考虑也是没错，如果确实在职业病体检项目中已经包含了福利体检的项目，那应该和参加职业病体检的员工协商，讲明情况，征求他们的意见，然后再决定怎么做，这样比较稳妥。
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