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HR必看:新员工岗前培训体系

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I have a dream    

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楼主
发表于 2008-11-20 11:07:00 |只看该作者 |倒序浏览
[size=2]一、适用范围：所有新入职员工 1 n0 N/ U9 z- ?8 N9 ` & R# _1 L- }3 `1 [" W二、培训内容： 0 v: i% ?& \1 T: Z- u6 x% w# S C6 S1 t8 w }2 y! } 1、公司概况：公司简介、组织结构、各部门的职责分工和业务流程、工作环境等。/ T0 A3 m1 H" N( u2 k , h- f, K' ^1 h" ?* T+ O 2、企业文化：使命、宗旨、愿景、核心价值观等。 7 s3 D0 O/ | ^8 T7 _! t) C/ S. |6 J6 O7 l7 e& N; Z. K' \7 U' J4 } 3、行为规范：着装、岗位纪律、保密要求。) z6 K7 \6 j z1 N / x- K; Y. F$ N, f% ]4、聘用管理：招聘原则、入职手续、离职手续。$ |* l5 O7 C( |, r+ F; P! l+ G 6 K8 x2 ^8 y$ R( B 5、员工发展：培训教育、职业发展。 ! H+ i( K) O% H; E `) \" k5 m' E [: g 6、管理制度：考勤、薪酬和福利、考核。 6 L* {, g. U! T4 \1 }' j4 P 8 N( J) |! v$ i! w7、新员工职业化训练。 , V- [6 n4 R& i5 B0 h8 {: G" l6 _# E! |7 y9 B 8、岗位职责及相关专业知识介绍。[/size]
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I have a dream    

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沙发
发表于 2008-11-20 11:13:00 |只看该作者 |楼主

回复：HR必看:新员工岗前培训体系

三、培训程序： 2 ]2 `; u* d' k Q) h& ~- D' D1 B" h, ^; E l k7 v( y7 K/ P 1、批量入职（7人以上），人力资源部办理入职手续后，由人力资源部联合相关部门，在新员工入职 1 b% j! J( f X6 I6 s) y/ j% z $ q% B8 V: d. o) ]9 O后的前两天集中进行岗前培训。 + y; E% W: R, [- F+ V+ H" _$ v5 r1 `6 W% a) c1 B 2、非批量入职，人力资源部办理入职手续后，由人力资源部主要针对培训内容1~6项进行培训，然后5 A- a' I) x) V& C* r/ D1 r, Q2 ` : v8 V: I- E9 [+ P. n! @# X交由部门负责人对本部门的基本情况、新入职员工的岗位职责及其相关的专业知识进行介绍。每满一3 n/ N* S" d0 e1 z8 M* e* u ( s% Z% z/ _! j" x8 D$ M6 Y4 d 个季度，人力资源部组织新员工集中进行职业化训练和礼仪的培训。& C" Q7 t" |" o0 x1 A/ G 3 R, j$ h! ~' \" u / j& F. M0 y! }) N 四、培训考核5 X0 _) }8 M( r G( x & J$ y5 R/ O4 J, q& j 1、新员工岗前培训完毕，将在培训结束后一个星期进行考核，其考核成绩记入培训档案。, m& A" \) w/ R1 b1 I' e/ N# O$ _" a- @ ( e9 w# Q* O+ T8 n% E; u# } 2、对第一次考核不合格者，一个星期后再给予一次补考的机会，若第二次考核仍不合格者，将给予) ]( I4 v3 M ?, c , C+ F2 R- I% U2 r, s0 v: C: b: z3 p+ g延长试用期或辞退处理。 1 |; q" Y+ S1 k v9 S8 f
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fage521    

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发表于 2008-11-21 15:13:00 |只看该作者

回复：HR必看:新员工岗前培训体系

好资料，学习:D :D
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vagrant_ye    

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发表于 2009-6-12 15:25:00 |只看该作者

回复：HR必看:新员工岗前培训体系

学习了，谢谢！
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li_tan72    

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发表于 2009-6-13 14:58:00 |只看该作者

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学习了，谢谢啊！:D
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麦兜HR    

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发表于 2009-6-15 14:38:00 |只看该作者

回复：HR必看:新员工岗前培训体系

谢谢分享:) :) :)
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qinzihappyday    

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发表于 2009-6-15 14:41:00 |只看该作者

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学习了，呵呵
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harrietwang    

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发表于 2009-6-17 11:36:00 |只看该作者

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学习了，谢谢。
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蹲着玩尿泥    

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发表于 2009-6-18 10:55:00 |只看该作者

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应该增加：
1、岗前培训第一步：参观和引见。
2、岗前培训最重要一步：安全培训。

( D1 m; H" I: I; q$ r& H6 x4 \

3、岗前培训唯一不能删除的一步：员工手册培训。

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影子是我    

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发表于 2009-6-18 11:41:00 |只看该作者

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好贴，学习了。
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