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如何开展好生产部门的培训？

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书生

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电梯直达

楼主

发表于 2009-5-12 17:09:00 |只看该作者 |倒序浏览

现在我们公司马上就要进入淡季了，我想组织公司生产人员进行一次全面的培训，主要还是技能方面的，但是我公司员工的素质相对比较低，不知道大家有什么好的建议没有？先谢谢了

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lilei_106

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沙发

发表于 2009-5-12 17:18:00 |只看该作者 |楼主

回复: 如何开展好生产部门的培训？

[quote] 原帖由 guoyangg 于 2009-5-12 17:12:00 发表
== 巧答 ==
　　有一天，妻不在家吃晚饭，7岁女儿坐在妻的位置上，假扮妈妈。我看着她的神态举止，不禁失笑。儿子对她以妈妈自居，很不服气。　　他不客气地说：“你自以为今天是妈妈吗？你知道99乘5是多少？” 　　女儿不慌不忙，毫不犹豫地回答：“孩子，我没空，问你父亲吧。”aijiangshanlyc
[url=http://old.news.hexun.com/1742_190654 [/quote]

这位朋友你这是写的什么？

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老鱼鹰

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板凳

发表于 2009-5-12 17:23:00 |只看该作者

回复: 如何开展好生产部门的培训？

找一些通俗易懂的小故事，并由此入手，少谈大道理，多一些实战，每次培训只需要员工认同一个观点，或者记住一句话，切不可因为生产不忙，就整天培训，让员工对培训产生恐惧。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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老鱼鹰

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地板

发表于 2009-5-12 17:28:00 |只看该作者

回复: 如何开展好生产部门的培训？

找一些通俗易懂的小故事，并由此入手，少谈大道理，多一些实战，每次培训只需要员工认同一个观点，或者记住一句话，切不可因为生产不忙，就整天培训，让员工对培训产生恐惧。

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fly swallow

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5楼

发表于 2009-5-12 19:43:00 |只看该作者

回复：如何开展好生产部门的培训？

做个职业化素养的培训。企业做培训目的就一个让自己更具有竞争优势。要让使员工个人的目标与企业的目标同朝一个方向，向心力！:)

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天马行2009

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6楼

发表于 2009-5-13 09:01:00 |只看该作者

回复：如何开展好生产部门的培训？

你要把需要培训的人分为几类。再根据不同对象的不同需求，确定培训内容。这样就好办了。需要人帮忙吗？

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hjde

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7楼

发表于 2009-5-13 14:38:00 |只看该作者

回复：如何开展好生产部门的培训？

可以从生产人员中，挖掘一些内部讲师，让他们来分享，更据说服力

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牛膝草

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8楼

发表于 2009-5-13 16:04:00 |只看该作者

回复：如何开展好生产部门的培训？

首先你要了解到自己的培训对象是做生产的员工其特点是素质较低你希望达到的目的是提高他们的技能对于您培训的建议：第一，放下成见，不要老把员工想成素质低，这个成见可能会影响你的工作发挥。第二，做培训主要是提高技能，可能视频、范例是不错的选择，加上形象生动的语言，或者一些小故事，，让工人们在愉悦中学到东西，同时也调动他们的积极性。太书面、太课本的东西可能不太适合；第三，工人平时就很幸苦，一定想淡季可以休息一下，但是公司却组织培训，所以在这个培训期间为员工准备一些福利性的礼物比较好，表现突出的现金奖励。这样大家踊跃的参加，才能达到好的培训效果。假如大家都有气无力来完成这件事情，培训形同虚设，只能是浪费资源。