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企业管理水平的提高，和企业良好的培训系统是分不开的，它可以起到: . y/ H! d) K# F3 V$ l+ E% h# C- f
（1）激励：企业有培训，一方面可以提高员工工作水平，另一方面还可以提高员工的价值，进一步增加他们对企业的认同感。
) D; L4 X9 r. N- V5 O* j, r （2）控制：培训使员工习惯于本企业的工作和管理模式，时间一久，便会难于习惯其他企业的工作方式，对本企业产生一定的依赖性。如此一来，企业便加强了对员工的控制，从而使队伍更稳定。
4 o8 W8 x+ y& t# Q （3）指挥：培训能够使下级更能准确的理解上级的意图，明白任务的内容与要求，使执行任务的准确率提高，从而使指挥系统顺畅、有效。 + a: L. I) e* i1 q' q2 V6 I
（4）沟通：培训本来就是提供了一个互相交流的平台，特别很多时候往往是上级给下级培训，这样能缩短上下级之间的距离，加深相互之间的理解，交流更为便利。
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1 {4 S L3 t0 Z5 y: L$ ~1 Z# ?- j l还有哪些？大家帮我想想 | 
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发表于 2009-7-3 15:24:00
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