设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 公司无任何理由辞退员工的赔偿问题，谢谢各位！ ...
返回列表 发新帖
查看: 5705|回复: 6
打印 上一主题 下一主题

公司无任何理由辞退员工的赔偿问题，谢谢各位！

[复制链接]
HR探讨    

1

主题

0

听众

12

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2009-6-19
最后登录
2009-6-19
积分
12
精华
0
主题
1
帖子
2
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2009-6-19 11:54:00 |只看该作者 |倒序浏览
我在一合资企业工作3年4个月了，今天上司对我说，你今天下午可以结算工资走人了（没什么理由），并说公司会给你劳动法规定的所有赔偿。我每月工资税后4000左右。请问，我应该得到多少钱赔偿？具体计算方法及细节。谢谢各位达人，请帮组一位需要帮组的劳动者。谢谢！
回复

使用道具 举报

leslie588111    

1

主题

4

听众

30

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2008-1-6
最后登录
2012-12-23
积分
30
精华
0
主题
1
帖子
17
沙发
发表于 2009-6-19 12:32:00 |只看该作者

回复：公司无任何理由辞退员工的赔偿问题，谢谢各位！

3个半月经济补偿金+1个月代通金+未结算工资
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

cantong    

0

主题

4

听众

9355

积分

会元

Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19

签到天数: 73 天

[LV.6]常住居民II

注册时间
2005-8-14
最后登录
2021-3-31
积分
9355
精华
0
主题
0
帖子
1172

2009年度勋章

板凳
发表于 2009-6-19 13:29:00 |只看该作者

回复：公司无任何理由辞退员工的赔偿问题，谢谢各位！

2楼的有些偏了吧， ( A; k* i* {+ D0 S" W2 x5 Y如果是违法解除可以是3个半月经济补偿金×2倍+1个月代通金+未结算工，/ Z3 X# ?3 d6 O, k: d: p 如果是有理由的，如裁员是3个半月经济补偿金+1个月代通金+未结算工。# W" [$ R# X/ E6 m* f# ? k 但在这个时候，企业有些不容易呀。
已有 1 人评分金钱 收起 理由
蹲着玩尿泥 + 10 鼓励分享

总评分: 金钱 + 10   查看全部评分

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

day day up!    

40

主题

4

听众

5096

积分

贡士

Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15

签到天数: 4 天

[LV.2]偶尔看看I

注册时间
2009-2-11
最后登录
2014-2-6
积分
5096
精华
0
主题
40
帖子
459

2009年度勋章

地板
发表于 2009-6-19 16:45:00 |只看该作者

回复：公司无任何理由辞退员工的赔偿问题，谢谢各位！

如1楼所说的，另外还有1条附则，如您的工资是在当地平均工资的3倍以上，企业所需要支付的要以您月平均工资的3倍作为补偿基数。
回复

使用道具 举报

Apowere    

14

主题

5

听众

738

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间
2005-7-23
最后登录
2015-4-12
积分
738
精华
0
主题
14
帖子
463
5楼
发表于 2009-6-19 21:18:00 |只看该作者

回复：公司无任何理由辞退员工的赔偿问题，谢谢各位！

我假设你是2006年2月进公司的。 + |/ l$ z' |% v. t* {' C+ K1、如果合法解除劳动合同，你应获得的经济补偿金如下：7 E. @& B7 l+ P% F2 {" Y2 f 离职前12个月平均收入×（2＋1.5）＋1个月代通知金% M; ]1 B& \; B7 E 2、如果非法解除的话，请将上面的合计金额乘以2进行主张（代通知金可能不能乘2，但不能不主张）0 @$ z5 c4 ~2 X* m6 @3 } 其中月平均收入为从你离职的前月往前推12个月的所有收入除以12的金额，所有的收入包括每月的税前工资（不是你说的税后的4000，应该为税前，加上个人负担的社保、公积金和所得税，应该在5000左右）、奖金、加班费、各种补贴等公司应发的所有收入。代通知金为离职上月的工资标准（税前）计算。
回复

使用道具 举报

leizaiqiang 中人网电话实名   

17

主题

7

听众

987

积分

荣誉版主

Rank: 35Rank: 35Rank: 35Rank: 35Rank: 35

该用户从未签到

注册时间
2004-8-21
最后登录
2023-11-15
积分
987
精华
1
主题
17
帖子
696

2009年度勋章

6楼
发表于 2009-6-20 09:16:00 |只看该作者

回复：公司无任何理由辞退员工的赔偿问题，谢谢各位！

有签订劳动合同吗？是劳动合同到期终止还是未到期解除？如果是合同到期终止，合同签订的起止时间是？如果是未到期企业单方面解除，你个人的想法是什么？这些都影响到结果。所以，应该将事情进一步讲明。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

名字依旧很难    

3

主题

4

听众

40

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2009-6-12
最后登录
2009-7-8
积分
40
精华
0
主题
3
帖子
79
7楼
发表于 2009-6-20 15:01:00 |只看该作者

回复：公司无任何理由辞退员工的赔偿问题，谢谢各位！

一般公司总能找到点理由的+ g5 C8 `$ G6 v& r" ] 离职前12个月平均收入×（2＋1.5）＋1个月代通知金 8 Z* k+ V8 b/ p$ A3 e有这个就可以了
回复

使用道具 举报

返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册