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3 P& h0 D3 }, T
^9 H4 k P$ O) t8 V! `+ W: K第一章 手册的目的 3
3 Y. ~: W9 O" D$ J第二章 人力资源部的工作职责 4
4 I1 H! P' ]2 Y# B- ~第三章 招聘工作 6
* S9 \5 ], e$ S" Q! y* Z第四章 新员工入司工作流程 117 l- \+ T, W5 w' y* k! W
第五章 员工转正考核工作流程 14
8 X( j: S' b: A& L: c' W$ l. V第六章 员工内部调动工作流程 16 V+ k* `$ {2 l0 ?
第七章 员工离职 19! Z- y& E; @- {) G$ e: H! n. C
第八章 劳动合同 21! G0 T% z: ^" C5 ~( B& g$ @
第九章 薪资制度 242 K* C) y0 F; ~: W" }9 ~7 _0 ^4 T( f1 R
第十章 考勤管理 26
# Z$ |3 Y% e/ g) U# f$ B% Y第十一章 员工福利 30$ o# @. p9 k7 j& F$ }2 Q2 x) F( @
第十二章 绩效管理 32; `( r3 l* U9 D* G( V
第十三章 奖励制度 34
/ D2 s) _* T A$ ?9 i第十四章 违纪处分 35
' Q1 W0 F3 |4 ~, ~9 g( z5 {) i第十五章 培训与发展 38
/ P7 ^0 k9 R) B+ Q# t0 S第十六章 职业生涯发展 41
! y- S2 l7 j. q4 z- v第十七章 人事档案管理 44
2 N5 J. S& ?- v- k. l7 ~
/ F$ e$ o n# {% e1 x8 ^. p; m; x: x- C. C0 D' u% j* q. k5 |/ N
本帖最后由 乖巧猫猫 于 2011-5-6 11:54 编辑 ! f$ f5 }3 U; L$ F: F
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发表于 2009-6-20 21:35:00
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