看了很多经管书,推荐一下我最喜欢的10本经管书。你们有什么喜欢的书,也一块推荐过来啊! 8 [4 l+ x4 H" \6 X3 \' I
z3 ?4 U# I" H! @1 { D. K1、《竞争战略》 ; r" P9 ]% r4 W9 C
波特的《竞争战略》正是一本论述当今世界上最热门的商业概念即竞争战略的伟大著作。这本书演绎了公司管理层最关心的主要问题,全面展示了理解商业和竞争者们为的一系列分析技术。 4 c- {! o P0 ~5 U3 i5 ~ y
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2、《第五项修炼》
! S. N$ `+ `3 U% u: A彼得·圣吉在《第五项修炼》一书中提出的五项修炼实际上是改善个人与组织的思维模式,使组织朝向学习型组织迈进的五项技术。
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) c! ?' Q2 _0 j4 d; v; s" d- d3、《从优秀到卓越》 - S, m8 M0 _0 ~( Q5 W, W5 N/ P1 Z
本书是超级畅销书《基业长青》的作者柯林斯的又一力作,它描绘了优秀公司实现向卓越公司跨越的宏伟蓝图.
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4、《管理长歌行》
, a$ d- Z2 J& W% G p一本最具有本土特色的经管书,陈宗早先生用独特的手法和视角,通过演绎中国最具争议的历史人物来阐述管理知识,语言十分精彩诙谐,其中作者原创了很多管理学观念,值得一读。 3 ] o* _9 N. F: h4 {
/ S& t- B! i% s P" Y5、《高效能人士的七个习惯》 $ B; b3 d' a2 ^! N0 s
史蒂芬·科维认为,观念是态度与行为的根本,观念决定行为,行为形成习惯,而习惯左右着我们的成败,成功其实是习惯使然。在《高效能人士的七个习惯》这本书里,史蒂芬·科维倡导的七个习惯分别是:积极主动、以终为始、要事第一、双赢思维、知彼解己、集思广益和自我更新。
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2 A3 Z4 ^& V5 y6 P/ e7 o. m6、《杰克韦尔奇自传》 9 R: \+ q; }* _* T# E5 I
被誉为“世界第一CEO”的杰克-韦尔奇在他20年的任期内把通用电气集团带入了辉煌!这本关于他的成长与成功的自传是韦尔奇退休前的最后一个大动作!被全球经理人奉为“CEO的圣经”。
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7、《变革的力量》 ' E5 s9 [$ @8 ?
变革的力量到了——个临界点,我们需要—一个新的思维方式进—步探诗大多数教育变革的深层动因和规律性的东西,以便使教育工作者真正成为变革的力量而不是变革的牺牲品。 6 _1 W0 b G; R4 ^3 S( ^
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8、《基业长青》 , }2 X+ {( w; K c
《基业长青》为建立在21世纪长期繁荣的组织提供了一个宏伟蓝图。 《基业长青》对高度成功、富有生命力的公司进行了生动深入的分析,充满新颖的见解和确凿的结论。
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9、《6西格玛管理法》
0 u8 `( w6 s* @$ O8 y1 n* v对20世纪90年代来最有影响的管理方法的最好的阐述,其对数据的重视有望改变中国企业的管理基因 。 {2 V+ c4 }2 ] q9 W% ^
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10、《细节决定成败》 % ]0 Y8 F, ]$ T6 e3 R
汪中求先生在担任CEO的三年时间里,将视野从专注营销转向整个企业经营管理的动作。汪中求以大量案例论述了“细节”在管理中的重要性。这本书意在提示企业乃至社会各界:精细化管理时代已经到来。 # r% R3 }& ?7 w! ^5 K( n
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