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目 录
8 {# N: p' T) B1 Z0 q8 r1 Q: o5 ^
! M* d! J+ J# Q. n3 w% r; M* x第一章 手册的目的 3! A* A& ~7 V! Z6 ?5 c3 k# c& {. |3 m, y3 Y
第二章 人力资源部的工作职责 4: `1 a7 I9 t; X8 e/ G& w0 q! U
第三章 招聘工作 6
) q* r$ X3 B/ j. a# {0 ], `* g" C第四章 新员工入司工作流程 11
; Z+ V6 L! v$ T/ g* a8 k第五章 员工转正考核工作流程 14
1 A$ T8 P0 u: k0 Z' P# Q* i$ R: H第六章 员工内部调动工作流程 16
' n1 [7 P6 |% P, \第七章 员工离职 19
# O( A9 f) l1 ]4 |( K# I9 n6 C' j第八章 劳动合同 21
, i" V8 r- ]0 L4 }/ z- o( Z( @第九章 薪资制度 24
k/ L/ H6 d! a; I+ J第十章 考勤管理 26
5 [3 Y" d% `' z }* D- x第十一章 员工福利 30
4 q; R7 }5 \1 T' M' z第十二章 绩效管理 32
4 e+ O4 h. X; Z3 Q第十三章 奖励制度 34; ]0 L) I9 Y4 I% a! {
第十四章 违纪处分 35, j* K( w$ I0 P) v5 ^+ ^5 ~
第十五章 培训与发展 38
1 w- y+ l' V" J | n e第十六章 职业生涯发展 417 Q" S4 d- O) w3 N9 k7 T% ~$ Y
第十七章 人事档案管理 44
" c% u! f# t- ]1 X) @# W
+ {7 \' y4 g$ l ]3 N w
8 S; M H; \& [; D7 i* M 本帖最后由 乖巧猫猫 于 2011-5-2 16:34 编辑
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发表于 2009-7-14 09:11:00
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