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目 录
3 J1 _: g: Q j6 ~( p9 B0 A4 Y6 y% _, Y) g
第一章 手册的目的 3# I2 Q; J) f! F3 j. p; D1 p
第二章 人力资源部的工作职责 49 F4 y7 u3 t, ]5 A( E) f: O
第三章 招聘工作 6, r. n" k0 U2 T; ^/ D' b: [
第四章 新员工入司工作流程 11
w% b' e% e3 X z5 V6 W4 Q第五章 员工转正考核工作流程 14
; M9 z0 }/ W7 j6 Y' @; t5 V第六章 员工内部调动工作流程 16# e+ w: {7 Q$ V! D9 Q' {
第七章 员工离职 196 S' S5 A. }, T# U R# g9 J2 _
第八章 劳动合同 21
. k/ Y7 n3 e: d4 @& d第九章 薪资制度 24, Q* O) w' @$ D8 Z
第十章 考勤管理 26! }9 U, ], _5 g/ H
第十一章 员工福利 30
+ A6 g( A4 P6 ^9 |第十二章 绩效管理 32
m4 l3 v/ w: X; Q7 y- S2 d6 b+ L第十三章 奖励制度 34/ j& ?! B# c7 f( D; u4 l- |9 \
第十四章 违纪处分 35% N' k g5 H7 Q& s
第十五章 培训与发展 384 D: \' b$ u( |; v. \* \ C
第十六章 职业生涯发展 41* P" [. n8 X9 ?2 P
第十七章 人事档案管理 44$ ?+ o' m* [8 }" N, T- R
6 R K2 B* s$ l" K& u3 I; M( ^: w2 a
本帖最后由 乖巧猫猫 于 2011-5-2 16:34 编辑
; h# s2 w$ F) D$ V0 S/ p! ~9 c! l' z" V1 p$ k" K& K" U7 C' m
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