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目 录
6 W. Q" |( Y% H% p% Z5 W; J+ M9 A9 X; e, C0 d
第一章 手册的目的 3! z' J3 j/ w5 K& c0 s! ^
第二章 人力资源部的工作职责 4
0 r( E1 E! v/ D8 e& T( v8 G4 [; h第三章 招聘工作 6+ v4 q: g! ~1 d ], R' N
第四章 新员工入司工作流程 11
2 o9 T3 ^# B4 d/ H8 X, k- E! ?第五章 员工转正考核工作流程 142 {7 b" j: _4 u) f: g/ I, F
第六章 员工内部调动工作流程 16
) I" C6 ?6 N$ I& y- v第七章 员工离职 19
R9 N; p" z' n第八章 劳动合同 21
' T; W1 \ J: f3 V" d- d- z4 {第九章 薪资制度 24
! V8 C* m) `6 x( C/ a8 ~' L% d第十章 考勤管理 26( @& n* H0 N; \' m; u0 O. W+ d
第十一章 员工福利 30
, H, I" A7 S- l2 q第十二章 绩效管理 32
- ^1 O5 X. [# D8 D+ b第十三章 奖励制度 345 J* b- [. ?- @3 R/ @
第十四章 违纪处分 35
5 ]; N4 {2 n* {* C# s% }! O% X8 w第十五章 培训与发展 38
! [, C0 \1 U( c第十六章 职业生涯发展 413 Z; g- D4 p7 ~
第十七章 人事档案管理 44( ^5 z e- x7 \ L1 ^, T
6 l2 ?( G0 X. n* t, W2 X% _
- Q6 B* \0 \* G7 E: a9 V+ z 本帖最后由 乖巧猫猫 于 2011-5-9 08:42 编辑
- j& O9 Q1 i i4 g2 n v& m
1 N* B9 o$ i+ n0 F; _% f |
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发表于 2009-6-29 09:23:00
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