- 最后登录
- 2009-7-2
- 注册时间
- 2009-6-30
- 威望
- 0
- 金钱
- 95
- 贡献
- 2
- 阅读权限
- 20
- 积分
- 97
- 日志
- 0
- 记录
- 0
- 帖子
- 19
- 主题
- 17
- 精华
- 0
- 好友
- 0
该用户从未签到  - 注册时间
- 2009-6-30
- 最后登录
- 2009-7-2
- 积分
- 97
- 精华
- 0
- 主题
- 17
- 帖子
- 19
|
每一个人，无论你是谁，经常会有这样一个问题萦绕在你的脑海里，那就是：“我该怎样提高我职业生涯中的成功水平呢？”我们现在能不能直接回答？这就好比，有一个人第一次来北京，打电话问你：“我已经到北京了，请问到清华大学怎么走？”这个问题能直接回答吗？要想回答这个问题，就要反问：“你现在在哪里？”
- z( W7 v. \' q& Z. i“你现在在哪里”这就是对我现在的位置进行一个定位，也就是每个人，在思考自己的职业生涯问题时，首先要思考我现在是谁？我现在有什么，我现在能干什么，然后再考虑别人需要什么，哪一部分的机会比较多，最后结合自己的价植观，这三个部分交叉重合的地方就锁定了我们的职业生涯。1 i/ b, F. r# u& d
! Q# h: M$ |; z$ @( P4 y
$ Y+ o4 \7 F4 o& Y. ^# Z% a现在我们先对我们目前的职业生涯的状况进行诊断，这就是我们今天讲座的切入点，在进行诊断时，我们要依据那些问题呢？今天我们的讲座有四个部分：
' ]" W4 |8 K. y, P( W# `# `$ f1、如何诊断自己的职业生涯! d0 R* J- H' n/ [1 z L+ i- A+ T
; v; N, ~! P6 S
2、如何管理好自己的人力资源，因为我们有一个观点：自己首先是自己的人力资源的管理者，包括知识、经验、技能。$ q7 P8 `9 l2 a2 E; s0 M* X
! ]5 w5 W3 `) }1 @# ~/ j b0 V+ C
本帖最后由 乖巧猫猫 于 2011-5-9 08:36 编辑
& e+ t" U2 X- N$ _4 X/ m. S' F4 X. e7 n f4 d5 x- T, e
|
本帖子中包含更多资源
您需要 登录 才可以下载或查看，没有帐号？注册
|
窥视卡
雷达卡
发表于 2009-6-30 13:54:00
转播
淘帖
分享
收藏
支持
反对
@朋友
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
千斤顶
显身卡
