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说说俺签劳动合同的经过！

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飘灵88    

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发表于 2009-6-25 14:58:00 |只看该作者 |倒序浏览

周一主管通知我去签劳动合同及办入职手续，因为我们公司不设人力资源部门，人力资源都是由总公司负责。

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于是去总公司办劳动合同。

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到了，跟人力资源部的那个姐姐说明了情况，她先让我办理入职手续，给俺了三张表。说要俺回去填。

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于是俺乖乖的拿了表，就回公司了。

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9 y& }9 G" E# D5 B: Z! M3 K

第二天上午把填好表，及一些资料交给了，那位姐姐。

- d; c9 k0 A2 d

 

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于是她拿出了两份劳动合同，在上面填写了一些内容，给了俺，对俺说，你拿回去看看，再填上。

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于是俺又乖乖的拿回来，看了看，签了字。

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下午到总公司给她送去。她看了看，对俺说，这两份先放在，等我盖上合同章给你打电话，你过来拿一下！我无奈的点点头。

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5 p, s7 d7 ^* H- x! B6 X; F1 j

我就不明白了，这个手续我以为最多两趟，就能搞定的。为什么折腾俺那么多次。到现在那个姐姐也没跟俺打电话。

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幸亏俺脾气好，幸亏我们公司和总公司离得比较近。

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发表于 2009-6-25 15:51:00 |只看该作者

回复：说说俺签劳动合同的经过！

:-| 程序也太复杂了吧！就一个劳动合同都让人来回跑几次~~~
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风雨独行01    

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板凳
发表于 2009-6-25 16:19:00 |只看该作者

回复：说说俺签劳动合同的经过！

太麻烦了！至于吗！
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发表于 2009-6-25 16:32:00 |只看该作者

回复：说说俺签劳动合同的经过！

贵公司人力资源部门管理存在问题如下： : K! c6 s6 r" P% b1、没有对应的人力资源管理制度与流程，怎么干都是HR说了算； . f" U8 L, f% h- {. ~2、那个HR姐姐要重新学习才能上岗，作为一个业务支持部门人员，连基本的服务意识都没有，我认为他还不能胜任目前这个岗位
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qj0903    

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发表于 2009-6-25 16:35:00 |只看该作者

回复：说说俺签劳动合同的经过！

你说的那位“姐姐”，把简单的问题复杂化了，程序要固化。
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飘灵88    

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发表于 2009-6-26 14:43:00 |只看该作者 |楼主

回复：说说俺签劳动合同的经过！

我也认为太麻烦了！
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东篱先生    

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发表于 2009-6-27 10:14:00 |只看该作者

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从以上叙述可以看出：1、人资部门工作人员本自需要提高自身的工作技能及职业化意识，2、公司管理存在不足，3、人资部门的定位需要重新梳理，4、公司与下属单位的接口存在问题。
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yrhgx    

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发表于 2009-6-27 11:39:00 |只看该作者

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什么样的公司啊？6 Y; D3 X# @5 N5 s. m, u 1 Z2 y( w+ O0 A( ?" N, e
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行者☆无悔    

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发表于 2009-6-27 16:34:00 |只看该作者

回复：说说俺签劳动合同的经过！

:~ 比我遇到的还强悍
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angel924shi    

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10楼
发表于 2009-6-27 21:51:00 |只看该作者

回复：说说俺签劳动合同的经过！

呵呵,看楼主的描述,觉得你好可爱噢.你们公司管理方式还真奇怪.
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