重温经典
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& x" z" @6 Q: I- D% m俗话说得好:会干的不如会说的。你想仅仅凭着熟练的技能和勤恳的工作,就在职场游刃有余、出人头地,未免有些天真了。虽然能力加勤奋很重要,但会说话,却能让你工作起来更轻松,并且可能帮助你加薪、升职。
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$ r5 T: A5 G7 K1、应答上司交代的工作:我立即去办。 . D+ C; ~& G. n+ m, \* Y
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冷静、迅速地做出这样的回应,会让上司直观地感觉你是一个工作讲效率、处理问题果断,并且服从领导的好下属。假如你犹豫不决,只会让上司不快,会给上司留下优柔寡断的印象,下次重要的机会可能就轮不到你了。
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2、传递坏消息时:我们似乎碰到一些情况…… # o. ]. a+ _# f* x: X) l) G
* M- v/ ]4 N7 Y H- b, o 一笔业务出现麻烦,或市场出现危机,假如你马上冲到上司的办公室报告这个坏消息,就算不关你的事,也会让上司怀疑你对待危机的能力,弄不好还会惹得上司的责骂,成为出气筒。
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正确的方式是你可以从容不迫地说:我们似乎碰到一些情况……千万不要乱了阵脚,要让上司觉得事情并没有到不可收拾的地步,并且感到你会与他并肩作战,解决问题。
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3、体现团队精神:XX的主意真不错! " h7 p9 I$ \8 }
, L+ P2 Y' b+ B7 O) N* {* N 小马的创意或设计得到了上司的欣赏,虽然你心里为自己不成功的设计而难过,甚至有些妒忌,你还是要在上司的听力范围内夸夸小马:小马的主意真不错。在明争暗斗的职场,善于欣赏别人,会让上司认为你本性善良,并富有团队精神,从而给你更多的信任.
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4 j9 @9 [# {* [- X4、假如你不知道某件事:让我再认真地想一想,2点前答复您好吗?! 9 p; o4 U. h+ V4 v# b
: G; f+ u6 j- ?1 F6 p% N* s s, x上司问了你某个与业务有关的问题,你不知道如何作答,千万不要说“不知道”。而“让我再认真地想一想,2点前答复您好吗?”不仅暂时让你解围,也让上司认为你不轻率行事,而是个三思而后行的人。当然,要记得按时给出答复。
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5、请同事帮忙:这个策划没有你真不行啊! ; j( c8 ?( w# V$ X5 _! }8 I
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有个策划,你一个人搞不定,得找个比较内行的人帮忙,怎么开口呢?你可以诚恳地说:这个策划没有你真不行啊!同事为了不负自己内行的形象,通常是不会拒绝的。当然,事后要记得感谢人家。
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6、拒绝黄段子:这种话似乎不适合在办公室讲哦! ( o$ b y& t" ^$ N; E: P( f5 G1 {
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`男人有时总喜欢说些黄段子,并且不大注重场合。假如有男同事对你开“黄腔”,让你无法忍受,这句话可以让他们识趣地闭嘴。 - l( Z$ @1 h$ ~3 E" P
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7、减轻工作量:我知道这件事很重要,我们不妨先排一排手头的工作,按重要性排出先后顺序。
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首先,强调你了解这项工作的重要性,然后请求上司指示,将这项工作与其它工作一起排出先后顺序,不露痕迹地让上司知道你的工作量其实很大,假如不是非你不可,有些事就可交给其他人或延期处理。
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4 j0 q. O, A7 H) @! e5 G8、承认过失:是我一时疏忽,不过幸好……!
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犯错误在所难免,所以勇于承认自己的过失很重要,推卸责任只会使你错上加错。不过,承认过失也有诀窍,就是不要让所有的错误都自己扛,这句话可以转移别人的注重力,淡化你的过失。 + s' y4 n$ |. S: F
! r6 |( a; Z6 Z9 ?/ `9、打破冷场的话题:我很想知道您对这件事的看法…… " M( k- o; b, h( B) U+ H+ O
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当你与上司相处时,有时不得不找点话题,以打破冷场。不过,这正是你赢得上司青睐的好机会,最恰当的话题就是谈一些与公司有关、上司很关心又熟悉的话题。当上司滔滔不绝地发表看法时,也会对你这样一个谦虚的听众欣赏有加。 8 3 M$ {/ Y! u" J( Q
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10、面对批评:谢谢你告诉我,我会仔细考虑你的建议的。
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! G; O6 \3 j" |( O! n面对批评或责难,不管自己有没有不当之处,都不要将不满写在脸上,但要让对方知道,你已接受到他的信息,不卑不亢让你看起来又自信又稳重,更值得敬重。 4 J# `& @1 x3 B% o# o1 Y7 ?
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