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该怎么办？

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开心城堡    

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发表于 2009-8-14 11:08:00 |只看该作者 |倒序浏览
  我来这家公司快一个月了，刚进来办公室主任叫我负责人力资源这块。但是除了让我搞了两三个制度之后，也没下文了，现总务部负责公司的招聘和社保，员工档案的管理。我提出想自已做社保，招聘这块，但主任没下文，每天上班做着电脑前，看着别人忙来忙去的，而自已，，，，心里感觉好被动，好迷茫。也曾试图跟主任沟通过，但主任对这块不是很熟悉，工作又忙。现在我不知道自已怎么做，求助各位，我该怎么扭转局面。
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leizaiqiang 中人网电话实名   

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沙发
发表于 2009-8-14 11:10:00 |只看该作者

回复：该怎么办？

沟通。沟通。再沟通。真诚的沟通。沟通无效后离职别谋发展。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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hsnjfhr    

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中人8周年纪念勋章 2009年度勋章

板凳
发表于 2009-8-14 15:50:00 |只看该作者

回复：该怎么办？

主任似乎对人力资源不是太了解 7 f$ |( C( P+ ]+ c说明理由及你的要求，多聊聊，适当时候单刀直入，对我的工作有什么安排。要还没有事情做，在浪费时间，不如另谋高就。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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clhua    

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发表于 2009-8-14 16:50:00 |只看该作者

回复 1F 开心城堡 的帖子

“我来这家公司快一个月了，刚进来办公室主任叫我负责人力资源这块。”将自己掌握的技能和领导沟通沟通，还有现在不是没什么事吗，多了解了解你所在公司的相关情况，不明白的地方多问问，我想如果你经常处在忙碌中，同时对公司又有很多自己的想法，领导会看在眼里，你的前途还是挺光明的！
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毓智    

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发表于 2009-8-19 14:48:00 |只看该作者

回复：该怎么办？

做自己该做的而且做到最好！
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